総合評価
3.4
グレードはG1～G7に分かれており、G1～G3は共通の...
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回答日：2026/08/06
1997年にPC価格情報の収集・公開を起点として創業し、購買・飲食・求人など生活領域のインターネットメディアを企画運営している企業。価格比較、口コミ、検索データを組み合わせた送客・広告モデルを基盤に、「価格.com」「食べログ」「求人ボックス」「スマイティ」「映画.com」を展開し、利用者の比較検討と事業者の集客を支援している。
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| 年 | 平均年収 | 平均年齢 | 回答者数 |
|---|---|---|---|
| 2026年 | 691万円 | 31.5歳 | 19人 |
| 2025年 | 729万円 | 32.1歳 | 22人 |
| 2024年 | 616万円 | 31.2歳 | 32人 |
| 2023年 | 670万円 | 32.4歳 | 17人 |
2023年以降に投稿された給与データを、投稿された年ごとに集計。回答が一定件数に満たない年と、投稿が無い年は平均を非表示。金額は年収、年齢は回答時点。
金額は在籍当時の給与データの平均年収です。差分はカカクコム全体を基準にした比較で、業界の値は同じ業界の他社を含みます。
カカクコムの141人の社員の在籍当時の給与データを集計した結果、カカクコムの平均年収は656万円、中央値は600万円です。
回答者の平均年齢は31.5歳、中央値は30.0歳です。
インターネット業界の平均年収822万円と比べて166万円低いです。
また、業界内の年収ランキングでは883社中76位です。
帯は100万円ごとで、「未満」「以上」と付いた両端だけが複数の帯をまとめたものです。数値はそれぞれの回答に占める割合なので、回答件数が違っていてもカカクコム全体と業界全体を並べられます。
| レベル | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
1等級 以降メンバー | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
2等級 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
3等級 以降シニアメンバー | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
4等級 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
5等級 以降リーダー | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
6等級 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
7等級 マネージャー | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
8等級 部長 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
9等級 本部長 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
10等級 以降役員 | -万円 | -歳 |
11等級 | -万円 | -歳 |
カカクコムに投稿された給与データのうち、グレードの回答があるものを集計。金額は年収、年齢は回答時点。
カカクコムのグレード・役職は1等級から11等級の11段階です。
また、平均年収で比較すると、[限定公開]から[限定公開]の伸びが最も大きく、[限定公開]増加しています。
| 年齢 | 推定年収 | 年収範囲 |
|---|---|---|
| 25歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 30歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 35歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 40歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 45歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
同業種の年収カーブをカカクコムの給与データで補正した推定値。年収範囲は推定の幅で、投稿された金額の最小と最大ではない。
カカクコムの年収を年齢別に見ると、25歳で[限定公開]万円を超え、30歳で[限定公開]万円、35歳で[限定公開]万円を超え、その後40歳で[限定公開]万円を超えます。また、5歳刻みで比較すると、[限定公開]歳から[限定公開]歳の伸びが最も大きく、[限定公開]万円増加しています。
| 職種 | 平均年収 | 年収範囲 |
|---|---|---|
| 営業の年収 20件 | 577万円 | 300万円 〜 1,000万円 |
| 企画・マーケティングの年収 24件 | 666万円 | 500万円 〜 960万円 |
| ITエンジニアの年収 38件 | 648万円 | 430万円 〜 1,045万円 |
給与データが一定件数以上ある職種のみ掲載。金額は年収。
カカクコムの職種別の平均年収で最も高いのは企画・マーケティングで666万円です。
続いて、ITエンジニアの648万円、営業の577万円となっています。職種別平均年収の最も高い企画・マーケティングの年収の中央値は545万円です。
また、平均年収の最も高い企画・マーケティングと最も低い営業の平均年収の差は88万円、中央値の年収差は5万円です
| 年齢 | グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|---|
| 30歳 | [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
各年齢の前後2歳までの給与データで、最も回答の多いグレードの代表例。金額は年収で、データが足りない年齢は前後の年齢から推定。
| グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
30歳の前後2歳までの給与データで、回答の多いグレード順。金額は年収で、データが足りないグレードは前後の年齢から推定。
カカクコムの30歳の推定グレードは、[限定公開]が[限定公開]%、[限定公開]が[限定公開]%となります。
[限定公開]の場合、30歳時の推定年収は[限定公開]万円です。推定年収範囲は[限定公開]万円から[限定公開]万円となります。
[限定公開]の場合、30歳時の推定年収は[限定公開]万円です。推定年収範囲は[限定公開]万円から[限定公開]万円となります。
グレードはG1～G7に分かれており、G1～G3は共通の...
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実力のある人よりも、上層部に上手く取り入れる方が出世し...
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昇進スピードは部署によって異なり、役職者の退職や移動が...
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等級別に給料が分かれていました。インセンティブも成績に...
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最近給与制度が変わり、グレードが大雑把になった。前まで...
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上級専門職
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グレード毎で大まかな給料ステージは決まっている。賞与に...
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年俸制でグレードごとに給与が決まっており、年2回(半期...
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等級が7-8段階ごとに分かれていました。上に上がるほど...
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賞与は夏冬合わせて3ヶ月分程度。半期ごとの目標達成度合...
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四半期評価があるがあまり機能しておらず、上長のさじ加減...
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半期ごとに業績評価があり、ボーナスがそれで決まる。昇進...
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新卒の場合はほぼ横並びに階段的にグレードが上がっていく...
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賞与は個人の成績に応じてインセンティブがある S 1...
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部門や職種に関わらず、マネジメント以下のグレードは3段...
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給与は固定年収をベースに毎月支給され、別途1か月分強の...
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1〜11等級まであり、それぞれの等級の中でもグレードが...
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賞与は業績連動となっているが、業績によって増えたことは...
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開発エンジニアは500万円前後と思われます。 昇進は...
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新卒は大事に扱う風潮があり、昇進スピードも早いように感...
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2025年度以降の制度変更で、賞与評価は無くなり、基本...
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新卒入社で5年〜10年くらいになるとマネージャー、うま...
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2025年度より等級のシステムが変更されている。グレー...
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| グレード・レベル | 年収 |
|---|---|
| 一般 | [限定公開]万円 |
| グレード・レベル | 年収 |
|---|---|
| メンバー | [限定公開]万円 |
賞与は6月と12月に支払われる。 IT・インターネッ...
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| グレード・レベル | 年収 |
|---|---|
| 契約社員 | [限定公開]万円 |
| ユニットリーダー | [限定公開]万円 |
| チームリーダー | [限定公開]万円 |
賞与: 賞与は半期の評価がダイレクトに関係してきます...
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新卒で入社したのであれば3等級までは順調に上がっていく...
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| グレード・レベル | 年収 |
|---|---|
| 3-2 | [限定公開]万円 |
| 4-1 | [限定公開]万円 |
| 4-3 | [限定公開]万円 |
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