キャディ株式会社

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キャディの評価制度クチコミ・評判

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まとめ

【評価】

・評価は「@@@@@」と呼ばれる。セルフレビューシートに自己評価を記入し、評価者(@@@@@@@@@)がそれを元に評価を決定する。

・自己評価の記入項目は「@@@@@@@@@@@@@@」「@@@@@@@@@@@@@」「@@@@@@@@@(エンジニアのみ)」。

評価制度

回答日:2023/10/21
コンサルタント
  • 正社員
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

課題解決力、専門性、組織貢献が評価軸としてあるが、課題...

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評価制度

回答日:2023/07/16
PM・ディレクション
  • 正社員
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

評価についてはグレード定義されたものに対する絶対評価で...

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評価制度

回答日:2023/05/14
企画・マーケティング
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

絶対評価であり、評価基準は公開されており、四半期毎に評...

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評価制度

回答日:2023/04/02
営業・事業開発
  • ビジネス職
  • 中途
  • 退職済
  • 在籍3年未満

評価期間の終わりに「セルフレビューシート」に自己評価を...

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評価制度

回答日:2023/03/03
営業・事業開発
  • 総合職
  • 中途
  • 退職済
  • 在籍3年未満

3つの軸(課題解決・専門性・組織貢献)で決まるが、結局...

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