総合評価
3.1
・評価制度は基本的にコンピテンシー評価により等級が決定...
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回答日：2025/04/28
2001年8月に設立した業務支援企業となっている。クラウドワーカー活用の独自モデル「CGS」を基盤に、電話代行、入札情報の検索・通知、園向け写真販売、出張撮影マッチング、クラウドソーシングを提供している。主なサービスとして「fondesk」「NJSS」「えんフォト」「OurPhoto」「シュフティ」の展開となっている。
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・評価制度は基本的にコンピテンシー評価により等級が決定...
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どこのコンサルティング会社も同じですが、プロジェクト評...
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昇格ではなく昇給の査定は、毎期ごとに置き直しになる。つ...
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評価が厳しいため昇格は時間がかかります。 ただ評価項...
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給与制度の特徴と満足度でも述べたが、評価は自己申告によ...
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どんなに成果をあげていても二年間在籍していなければ絶対...
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昇格しない限り、昇給は無いので評価制度はほぼ意味がない...
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あいまいな評価。年に2回の査定があり、個人で目標管理し...
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評価は一般的な会社と変わらないと思う。相対評価で判定ご...
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評価制度は自分が在籍していたころまでは ・Whole...
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毎年の初めにたてた目標(定量的なものと定性的なもの)を...
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