単価ベースで給与が確定するため全て自分次第なところがあ...
コンピテンシーと実績評価の2軸。等級を上げるためにはコ...
満足。業績評価とコンピテンシー評価。 成果出す人が微...
人によっては評価者の習熟度が足らず、不当に感じることも...
業績（定量評価）とコンピテンシー（定性評価）の2軸での...
パーソルキャリア株式会社
株式会社マイナビ
エン・ジャパン株式会社
株式会社アウトソーシングテクノロジー
株式会社ジェイエイシーリクルートメント（JACリクルートメント）
株式会社リクルートスタッフィング
株式会社テクノプロ
株式会社パソナ
株式会社エス・エム・エス
ディップ株式会社
