2005年に創業し、ITエンジニア領域の人材支援を起点に医療・介護、若年層就業支援へ事業を広げている人材サービス企業。職種や業界に特化した求人紹介とキャリア相談を組み合わせるモデルを展開し、「レバテック」「レバウェル看護」「レバウェル介護」「ハタラクティブ」「career ticket」などを運営している。
レバレジーズとエンを、社員・元社員が投稿した給与データ347件とクチコミ289件をもとに比較します（2026年10月07日 更新）。
OpenMoney に投稿された給与データの集計。太字が上回る側で、その下に差を示します。
レバレジーズとエンの年収を比較すると、回答者の平均年収はレバレジーズが625万円、エンが559万円で、レバレジーズが66万円上回っています。年収中央値でも603万円対520万円と同じ傾向です。回答者の平均年齢は両社とも28歳前後のため、年齢構成の差によらない水準差と読み取れます。
集計対象は OpenMoney に投稿された給与データ（レバレジーズ 182件・エン 165件）です。年収範囲はレバレジーズが340万〜1,300万円、エンが348万〜1,350万円と、エンの方が上限側に広く分布しています。
平均年収は少数の高額回答に影響を受けます。年収範囲の上限はレバレジーズが1,300万円、エンが1,350万円で、分布の広さが異なります。
帯は100万円ごとで、「未満」「以上」と付いた両端だけが複数の帯をまとめたものです。数値はそれぞれの回答に占める割合なので、回答件数が違っていてもレバレジーズとエンを並べられます。
回答が一定件数に満たない年は集計から除いています。
両社とも一定件数以上の給与データがある職種の中央値。太字が上回る側で、その下に差を示します。
同業種の年収カーブを各社の給与データで補正した推定年収。太字が上回る側で、その下に差を示します。
| レベル | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
1等級 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
2等級 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
3等級 リーダー | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
4等級 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
5等級 | ― | ― |
6等級 | ― | ― |
| レベル | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
M | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
R | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
H | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
C | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
役職の呼び方は会社ごとに異なるため、各社の表を並べて表示します。各社に投稿された給与データのうち、グレードの回答があるものを集計。金額は年収、年齢は回答時点。
横軸はそのグレードの回答者の平均年齢、縦軸は平均年収です。グレードの対応付けはしていません。
社員による会社評価スコア（5点満点）とワークスタイル指標。太字が上回る側（残業時間は短い側）で、その下に差を示します。
働きやすさの評価を比較すると、会社評価スコアは6項目中6項目（待遇の満足度（給与・福利厚生等待遇全般）、仕事のやりがい、成長環境・スキルアップ、ワーク・ライフ・バランス、人間関係・風通しの良さ、女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性）でレバレジーズが上回ります。総合評価は3.93対3.24でレバレジーズが上回ります。
ワークスタイル面では、リモート勤務はエンが週2.9日と、レバレジーズの週0.2日より多くなっています。有給休暇消化率はレバレジーズが75.5%と24.7ポイント高くなっています。月間残業時間は39時間対41時間とレバレジーズが2時間短い結果でした。
残業2時間の差は月あたり約0.3営業日、有給休暇消化率24.7ポイントの差は年20日付与の場合で約4.9日にあたります。
自己分析/能力開発ツールとしては非常に大きな効力を発揮...
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固定残業代込みなので、ほとんど残業代はないと考えて良い...
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組織文化はウェットに、仕組みはドライに設計されている。...
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コンピテンシー評価と職能評価の2パターンあります。 ...
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年二回の賞与が発生する。場所にもよるが基本的に自部署の...
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企業の成長速度が非常に高いため、なかば企業の成長に引っ...
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成長意欲の高い社員が多いです。社員は全体的に比較若い社...
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一般的なIT企業のような福利厚生は整っています。 特...
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独身は働きやすい。社内の比率も半々程度。 ママさんは...
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部署に応じて大きく異なる 部門単位だけでなく、ユニッ...
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働きやすい環境であると思う。女性のリーダー陣も多く、抜...
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人によっては評価者の習熟度が足らず、不当に感じることも...
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若手の抜擢文化は実際にあり、裁量も大きい点は良いと思う...
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一定年齢が上がれば上がる雰囲気はありつつ、難しいミッシ...
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休みはちゃんと取れるし否定されることはない。役職が上が...
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自分の職種については、45時間のみなし残業になっている...
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理念を重視しており、どんな会社でも活躍できるような人材...
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みなし残業が45時間ついている。 超えた分については...
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裁量は任せてもらえますし、組織の改善、社内の改善は手を...
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上司も同期も、モチベーション高く働く方が多かった。当時...
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営業職は目標達成のプレッシャーが強く、裁量も多いためワ...
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エンは本当に年次に関係なくチャンスをくれる懐の広さがあ...
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ワークライフバランスは非常に残業時間が多いのでほとんど...
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ハードワークを自主的に進んでする人が多いので、「プライ...
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各社へ転職した人の転職前後の年収（年収記載のある転職クチコミから算出）。太字が上回る側で、その下に差を示します。
各社を前職とする転職クチコミの集計。退職時の年収と、転職先へ入社した時点の年収。太字が上回る側で、その下に差を示します。
| 転職元企業 | 人数 |
|---|---|
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 |
| 転職元企業 | 人数 |
|---|---|
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 |
| 転職先企業 | 人数 |
|---|---|
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 |
| 転職先企業 | 人数 |
|---|---|
| 2人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 |
元々残業が多いことは認知していたので、これと言ってギャ...
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これまでの職歴、経験、スキルについて。 業務品質や再...
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提示された年収は約520万円で、月給は35万円（うち固...
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レバテックを通して応募。面接は2回（エンジニアでは標準...
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入社を決めた理由は、自分の価値観をふまえて、バリューや...
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選考は全体的にスピーディーで合理的でした。 なぜレバ...
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月給28万円、賞与80万円程度 45時間分の固定残業...
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その人のスキル以外の意志決定の場面などを深く聞く面接。...
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第二新卒だったこともあり、基本給が最低水準で固定残業分...
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・20代の成長環境があると思ったから。入社前の想定と入...
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ベース給与：24万程度 見込み残業（45時間）：6万...
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給与+賞与で比率は4:1だったと思われる。 当時は事...
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企業概要は gBizINFO 等の公開情報にもとづきます。取得できない項目は「―」で表示しています。
就職・転職の参考情報として、「レバレジーズ」と「エン」の給与データと社員による評価スコアを比較して表示しています。掲載情報はユーザーの投稿にもとづく情報であり、当社が各社の価値を客観的に評価しているものではありません。
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