残業代含みます 担当職(~3、4年目):550~65...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
1945年、トヨタ自動車工業の刈谷工場車体部門の分離で設立され、トヨタグループの車両開発・生産を担う企業。ミニバン、商用バン、フレーム付きSUVの企画・設計から組立まで一貫して手がけ、車体技術と生産準備をコアにしている。「ハイエース」「ノア」「ヴォクシー」「ランドクルーザー300」「アルファード」を開発・生産している。
| 年 | 平均年収 | 平均年齢 | 回答者数 |
|---|---|---|---|
| 2026年 | -万円 | - 歳 | 1人 |
| 2025年 | 722万円 | 30.6歳 | 13人 |
| 2024年 | 689万円 | 29.6歳 | 12人 |
| 2023年 | 548万円 | 27.7歳 | 13人 |
トヨタ車体の82人の社員の在籍当時の給与データを集計した結果、トヨタ車体の平均年収は652万円、中央値は700万円です。
回答者の平均年齢は29.5歳、中央値は30.0歳です。
自動車・自動車部品・輸送機器業界の平均年収730万円と比べて78万円低いです。
また、業界内の年収ランキングでは416社中22位です。
| レベル | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
担当職 | ******万円 | ******歳 |
指導職 | ******万円 | ******歳 |
主任 | ******万円 | ******歳 |
基幹職 | -万円 | -歳 |
幹部職 主査・部長 | -万円 | -歳 |
トヨタ車体のグレード・役職は担当職から幹部職の5段階です。
また、平均年収で比較すると、@@@から@@の伸びが最も大きく、@@@@@増加しています。
| 年齢 | 推定年収 | 年収範囲 |
|---|---|---|
| 25歳 | ******万円 | ******万円 〜 ******万円 |
| 30歳 | ******万円 | ******万円 〜 ******万円 |
トヨタ車体の年収を年齢別に見ると、25歳で@@@万円を超え、その後30歳で@@@万円を超えます。また、5歳刻みで比較すると、@@歳から@@歳の伸びが最も大きく、@@@万円増加しています。
| 年齢 | グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|---|
| 30歳 | ****** | ******万円******万円/******万円/******万円 |
| グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|
| ****** | ******万円******万円/******万円/******万円 |
| ****** | ******万円******万円/******万円/******万円 |
トヨタ車体の30歳の推定グレードは、@@@が@@%、@@@が@@%となります。
@@@の場合、30歳時の推定年収は@@@万円です。推定年収範囲は@@@万円から@@@万円となります。
@@@の場合、30歳時の推定年収は@@@万円です。
ユーザー登録または有料プログラム登録をしていただくと、
利用できる機能です。
| 項目 | 非会員 | ユーザー登録 | 有料プログラム 登録 |
|---|---|---|---|
| 年齢 | - | ||
| 性別 | - | ||
| 職種 | - | - | |
| 年収 | - | - | |
| 在籍年数 | - | - | |
| 社会人経験年数 | - | - |
残業代含みます 担当職(~3、4年目):550~65...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
給与額自体に対してはあまり不満はない。昨今の賃上げブー...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
事技系は担当職、指導職、主任職、基幹職、幹部職がありま...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
賞与は年2回、7月12月に出ます。近年は6カ月分前後で...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
【給与制度】 ボーナス比率が高い。 昨今は業績が良...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
担当職、指導職、主任職、基幹職、幹部職の順に昇進する。...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
賞与は会社の業績が悪い時でも5ヶ月分以上はもらえる。組...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
業務職→担当職→指導職→主任職→基幹職→幹部職の並びで...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
能力に左右されず職位で決まる一定額+ 期毎に実施され...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
給与と賞与は安定してもらえる。トヨタやデンソーと比較す...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です