総合評価
3.3
結果主義な部分は納得がある。 ただ、結果を出さなく与...
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回答日：2025/03/04
2007年に設立された東京のテレビ番組制作会社として、テレビ・ラジオ番組の企画、制作、撮影、放送を手がけている。スポーツ、バラエティ、報道、情報、ドキュメンタリーに対応し、企画から編集まで一貫した制作体制を持つ。「人生が変わる1分間の深イイ話」「24時間テレビ」「ZIP!」「news zero」「Going!Sports&News」などの制作実績を基盤に、企業動画やYouTube、ライブ配信、CM制作も展開している。
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結果主義な部分は納得がある。 ただ、結果を出さなく与...
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数字ベースの評価はほぼないため、上司の感覚による部分が...
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年に何度か上長と面談を行うが、「やっているだけ」感が強...
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一定の評価指標を書き込むシートが有りそれをもとびに目標...
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半期ごとの評価と上司面談があるが、評価は実質的に役員で...
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評価制度が新しくなり、パフォーマンスに応じて賞与を変動...
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評価制度らしい制度はない。全てが不透明で、はっきりとし...
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外資の為、会計年度は1-12月。年始にその年のタスク、...
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評価制度は部署によってまちまちだと思います。企画や宣伝...
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自分がどのような評価を受けているのか知る術がない。社内...
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よほど派手な功績を出さない限りは平均評価の範囲内となる...
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