日東電工株式会社

年に2回評価がある。評価は適正。会社の考えを理解してる...

評価制度は、I1までは絶対評価で直属の上長が決める。そ...

七段階評価であり、評価の基準はあるが各部署で統一されて...

MBOが採用されており、一般的な大企業と同じと思われる...

評価制度は上司との面談形式。定量化して図ろうとしている...

期首期末の面談を通して、目標設定及び評価を実施。 開...

事業所によって評価がずいぶん異なる。仕事ができる人が多...

非管理職は年に2回、管理職は年1回の評価である。業績評...

・機能はしていないが360°評価 ・勤務地や入社時所...

上期下期ごとに上司面談がある。上司に気に入られなければ...