1917年創設の航空機研究所を源流とし、中島飛行機、富士重工業を経て現在の社名となった輸送機器メーカー。自動車事業を中核に、水平対向エンジン、シンメトリカルAWD、運転支援システム「アイサイト」を軸に商品開発している。「レヴォーグ」「フォレスター」「クロストレック」「BRZ」などを展開し、走行安定性と予防安全技術を特徴としている。
SUBARUと本田技術研究所を、社員・元社員が投稿した給与データ364件とクチコミ340件をもとに比較します（2026年10月16日 更新）。
OpenMoney に投稿された給与データの集計。太字が上回る側で、その下に差を示します。
SUBARUと本田技術研究所の年収を比較すると、回答者の平均年収は本田技術研究所が792万円、SUBARUが659万円で、本田技術研究所が133万円上回っています。年収中央値でも770万円対638万円と同じ傾向です。回答者の平均年齢はSUBARUが30.6歳、本田技術研究所が32.4歳です。
集計対象は OpenMoney に投稿された給与データ（SUBARU 192件・本田技術研究所 172件）です。年収範囲はSUBARUが340万〜1,460万円、本田技術研究所が360万〜1,500万円と、本田技術研究所の方が上限側に広く分布しています。
平均年収は少数の高額回答に影響を受けます。年収範囲の上限はSUBARUが1,460万円、本田技術研究所が1,500万円で、分布の広さが異なります。
帯は100万円ごとで、「未満」「以上」と付いた両端だけが複数の帯をまとめたものです。数値はそれぞれの回答に占める割合なので、回答件数が違っていてもSUBARUと本田技術研究所を並べられます。
回答が一定件数に満たない年は集計から除いています。
両社とも一定件数以上の給与データがある職種の中央値。太字が上回る側で、その下に差を示します。
同業種の年収カーブを各社の給与データで補正した推定年収。太字が上回る側で、その下に差を示します。
| レベル | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
初級社員 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
G2 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
G1 主任 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
G0 主事、係長 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
主査/課長 マネージャー | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
部長 ジェネラルマネージャー | ― | ― |
| レベル | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
K3 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
K2 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
K1 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
P2 スタッフエンジニア | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
P1 アシスタントチーフエンジニア、係長・主任級、旧研究員 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
チーフエンジニア 課長級 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
役職の呼び方は会社ごとに異なるため、各社の表を並べて表示します。各社に投稿された給与データのうち、グレードの回答があるものを集計。金額は年収、年齢は回答時点。
横軸はそのグレードの回答者の平均年齢、縦軸は平均年収です。グレードの対応付けはしていません。
社員による会社評価スコア（5点満点）とワークスタイル指標。太字が上回る側（残業時間は短い側）で、その下に差を示します。
働きやすさの評価を比較すると、会社評価スコアは6項目中5項目（仕事のやりがい、成長環境・スキルアップ、ワーク・ライフ・バランス、人間関係・風通しの良さ、女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性）でSUBARUが上回り、1項目（待遇の満足度（給与・福利厚生等待遇全般））は本田技術研究所が上回ります。総合評価は3.00対2.75で本田技術研究所が上回ります。
ワークスタイル面では、リモート勤務はSUBARUが週1.5日と、本田技術研究所の週1.1日より多くなっています。有給休暇消化率は本田技術研究所が87.6%と2.1ポイント高くなっています。月間残業時間は25時間対29時間とSUBARUが4時間短い結果でした。
残業4時間の差は月あたり約0.5営業日、有給休暇消化率2.1ポイントの差は年20日付与の場合で約0.4日にあたります。
社風が古い。 給料や手当等が年々悪くなっているように...
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1分単位で全額支払われる。また、有給休暇を1日使うと残...
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住宅手当は1万もない。社宅は三万程度で入れる。通勤はス...
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いろいろ変えようとしているが、前例踏襲な文化はあると感...
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基本的には相対評価になります。なので昇格じゃない年にど...
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在宅勤務は上長の考え方や相談次第で週4回まで取る事が可...
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大企業の仕事の進め方や仕組みを知れる。 専門性は部署...
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独身者用の社員寮、既婚者用の社宅がある。 住宅補助額...
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ITの専門性を高めたいという思いで入社したのですが、ほ...
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良くも悪くも一般的な日本企業らしい給与テーブルと人事制...
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女性がそこまで多くないのでわからないが良くも悪くも男性...
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休みはかなり取りやすい。もちろん職場にはよる。
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IT部門は残業はほとんどない。 また、近年はトランプ...
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JTCならではの昭和の文化が若干残っている。これは歴史...
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部署によるが、自分が所属していた部署は成長を感じられな...
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前年度の査定によって賞与の額が決まる。 査定は6ラン...
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期初に立てた目標の達成率で評価される。 そのため、そ...
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部署次第だが、ワークライフバランスは取りやすい。在宅も...
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産休育休は取りやすい 女性管理職を増やそうとしている...
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より良い職場が見つかったため転職を決意。 社内の体制...
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女の人は非常に働きやすいと思う。20代〜30代の子育て...
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リモートワークも含め、個人の裁量にかなりの部分が任せら...
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年間5万円分のポイントが支給される(かなり自由に使える...
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残業は人と部署によって差が大きすぎるが、開発は20-4...
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賞与は業績に応じて変動するが、安定して貰えるイメージ。
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近年は内製化を進めていて、新しいことにも挑戦していって...
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ここ数年はかなりホワイトで業務評価を気にしなければ有給...
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【賞与】 会社の業績に連動。5ヵ月は最低限確保しよう...
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有給休暇は取得しやすく、ワークライフバランスは比較的良...
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有給は、仕事に差し支えなければ取れる。だいぶ、取りやす...
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ワークライフバランスはとてもいい、土日は絶対休み。祝日...
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グレードとそのグレード内における格付によって年収が決ま...
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技術力が身に付かないため、退職を検討しています。ホンダ...
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働きやすいと思う。管理職も海外駐在者も在宅してる人もた...
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転勤や出張など、会社の都合によって私生活に大きな影響を...
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基本的にやりたいことはやらせてくれる環境だと思います。...
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年功序列だから頑張っても頑張らなくても評価は変わらない...
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大企業だけあって、Hondaグループの手厚い福利厚生が...
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基本的に自由な社風です。フレックスなので自分の裁量で勤...
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一般からスタッフエンジニアに昇進すると年収でだいたい1...
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残業代はもちろん出るが、利益対応で残業規制が厳しいため...
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我が強い人が多く、発言をしたくてもできないことも多い。...
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絶対評価というよりも相対評価。 昇格試験を受けるため...
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賞与が多い。最近では1年間で7ヶ月分近くがもらえている...
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残業は月で30〜50時間ほどで推移し、PCのログで管理...
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女性に対する扱いはいいです 産休育休に関しても理解が...
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新卒の3年間、中途入社後の3年間は評価がつかないと言わ...
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ワークライフバランスはとろうと思えばとれる。一方でずっ...
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住宅手当、持株会、保養所、団体保険など多くの福利厚生が...
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企業文化 ありたき姿を追い求め、とりあえず新しいこと...
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業務管理はされてないので、いつでも休めるが いない間...
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28歳まで入れる寮があるため基本的にそちらを推奨してい...
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基本的には自由闊達がよく合うと思うが、ある意味すべてが...
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担当管理職と自己評価により評価が決まる。 納得感があ...
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各社へ転職した人の転職前後の年収（年収記載のある転職クチコミから算出）。太字が上回る側で、その下に差を示します。
各社を前職とする転職クチコミの集計。退職時の年収と、転職先へ入社した時点の年収。太字が上回る側で、その下に差を示します。
| 転職元企業 | 人数 |
|---|---|
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 |
| 転職元企業 | 人数 |
|---|---|
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 |
| 転職先企業 | 人数 |
|---|---|
| 2人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 |
| 転職先企業 | 人数 |
|---|---|
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 |
新しい環境で新しい経験をしたく入社を決めた。 自動車...
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想定年収730万(月30時間残業＋賞与込み)で、オファ...
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一般的な質問を淡々とされました。 自己紹介、転職理由...
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ポジティブなとこは、 仕事への自由度が高いことが決め...
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スキルを活かした新しい分野での開発を行いたかった。判断...
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ポジティブ 食堂のごはんが安くておいしい。ただし昨今...
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書類選考から内定までおよそ、1ヶ月半。 オファー面談...
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オファー年収は最もいいケースで書かれている場合があり、...
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前職で自動車関連の案件に関わっていたのとHMIアプリに...
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一次面接では1時間のうち、30分ほど部署と業務内容の説...
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給与は役職がつくことによって大幅に上昇するスタッフエン...
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面接官はとても良い印象でしたため，入社を決めました． ...
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2回面接 基本的には前職の質問が終わった後は なぜ...
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賞与は業績にもよりますが、年で6-7ヶ月程度は確約され...
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ポジション、プロジェクトに興味があった。即戦力として最...
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企業概要は gBizINFO 等の公開情報にもとづきます。取得できない項目は「―」で表示しています。
就職・転職の参考情報として、「SUBARU」と「本田技術研究所」の給与データと社員による評価スコアを比較して表示しています。掲載情報はユーザーの投稿にもとづく情報であり、当社が各社の価値を客観的に評価しているものではありません。
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