【評価】
・年2回、目標管理制度（MBO）にて評価
・評価項目は@@@@、@@@@、@@@@@、@@@@
グレードは徐々にしか上がらないので継続的に成果を出せる...
自身の部署は半期に一回上長と設定した数値に対しての振り...
満足度はない、役職が上がる時も給与の提示が後からなので...
評価制度は営業の定量目標と半期に一回の目標設定をする定...
パーソルキャリア株式会社
株式会社マイナビ
エン・ジャパン株式会社
レバレジーズ株式会社
株式会社アウトソーシングテクノロジー
株式会社ジェイエイシーリクルートメント（JACリクルートメント）
株式会社リクルートスタッフィング
株式会社テクノプロ
株式会社パソナ
株式会社エス・エム・エス
