入社を決めた理由はエグゼクティブレベルへの営業経験が積...
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回答日：2026/01/21
1979年に米国で創業したGartnerの日本法人として設立され、ITリサーチとアドバイザリーを軸に企業の技術投資や経営判断を支援している。調査知見を会員制で提供するモデルを特徴とし、「Gartner Magic Quadrant」「Gartner Hype Cycle」「Executive Programs」「Gartner Conferences」などを通じて、CIOや事業責任者向けに市場分析、ベンダー評価、戦略策定支援を提供している。
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ガートナージャパンへの転職者7人のデータを集計した結果、ガートナージャパンへの転職者の転職後の平均年収は1393万円、中央値は1100万円です。
年収が上がった人は約100%（7人）で、半数以上の7人は100万円以上の年収アップを実現しています。約67%（4人）は異業界から、約29%（2人）は職種も変えての転職です。
約14%（1人）は今回が初めての転職で、前職の平均在籍年数は4.0年、転職時の平均年齢は32.2歳（30歳以上が約86%）です。前職企業は[限定公開]、[限定公開]など6社に及びます。
入社後は、在籍中の7人の平均で入社時から年収が366万円上がっています。
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