総合評価
3.7
MRの場合、無印、シニア、エグゼクティブの3グレードあ...
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回答日：2026/06/07
米国で1987年に創業したGilead Sciencesの日本法人として、HIV、ウイルス性肝炎、COVID-19、がん領域の医療用医薬品を開発・提供している。抗ウイルス薬を中核に、低分子医薬や細胞療法を組み合わせる研究開発を特徴とし、「ビクタルビ」「デシコビ」「ベクルリー」「エプクルーサ」「イエスカルタ」などを医療機関向けに展開している。
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| 年 | 平均年収 | 平均年齢 | 回答者数 |
|---|---|---|---|
| 2026年 | 1,724万円 | 40.3歳 | 11人 |
| 2025年 | 1,525万円 | 40.1歳 | 17人 |
| 2024年 | 1,707万円 | 41.1歳 | 22人 |
| 2023年 | 1,346万円 | 34.7歳 | 6人 |
2023年以降に投稿された給与データを、投稿された年ごとに集計。回答が一定件数に満たない年と、投稿が無い年は平均を非表示。金額は年収、年齢は回答時点。
金額は在籍当時の給与データの平均年収です。差分はギリアド・サイエンシズ全体を基準にした比較で、業界の値は同じ業界の他社を含みます。
ギリアド・サイエンシズの87人の社員の在籍当時の給与データを集計した結果、ギリアド・サイエンシズの平均年収は1,587万円、中央値は1,500万円です。
回答者の平均年齢は39.6歳、中央値は38.0歳です。
医薬品業界の平均年収919万円と比べて668万円高いです。
また、業界内の年収ランキングでは293社中1位です。
帯は100万円ごとで、「未満」「以上」と付いた両端だけが複数の帯をまとめたものです。数値はそれぞれの回答に占める割合なので、回答件数が違っていてもギリアド・サイエンシズ全体と業界全体を並べられます。
| 年齢 | 推定年収 | 年収範囲 |
|---|---|---|
| 30歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 35歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 40歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 45歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 50歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
同業種の年収カーブをギリアド・サイエンシズの給与データで補正した推定値。年収範囲は推定の幅で、投稿された金額の最小と最大ではない。
ギリアド・サイエンシズの年収を年齢別に見ると、30歳で[限定公開]万円を超え、35歳で[限定公開]万円、40歳で[限定公開]万円を超え、その後45歳で[限定公開]万円を超えます。また、5歳刻みで比較すると、[限定公開]歳から[限定公開]歳の伸びが最も大きく、[限定公開]万円増加しています。
| 職種 | 平均年収 | 年収範囲 |
|---|---|---|
| 営業の年収 42件 | 1,426万円 | 1,000万円 〜 2,220万円 |
| 企画・マーケティングの年収 10件 | 1,624万円 | 856万円 〜 2,115万円 |
| その他の年収 6件 | 2,396万円 | 630万円 〜 4,000万円 |
給与データが一定件数以上ある職種のみ掲載。金額は年収。
ギリアド・サイエンシズの職種別の平均年収で最も高いのはその他で2,396万円です。
続いて、企画・マーケティングの1,624万円、営業の1,426万円となっています。また、平均年収の最も高いその他と最も低い営業の平均年収の差は969万円です
MRの場合、無印、シニア、エグゼクティブの3グレードあ...
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Managerクラス以上はRSUが付与されると聞いてい...
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昇進スピードは早くて2年、グレードは26-29が一般職...
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昇給も3-5%程が標準的であり、インセンティブやRSU...
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最近給与制度は変わり、会社全体では儲かっていても、個人...
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28までがmanager, 29がSenior man...
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本社は年に一回の昇給とボーナスがある。 営業は年に一...
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ボーナス（インセンティブ）は普通だが、年俸が他社に比べ...
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昇進スピードは上司が誰かによるので、一概には言えない。...
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年俸+インセンティブ+RSUという仕組みである。 昇...
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ジョブグレードによって基本給は差があるが、インセンティ...
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グレードが上がるごとによって、RSUの額も高くなる。 ...
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賞与やインセンティブの比率は高くなく、比較的外資として...
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それぞれ能力により昇級スピードは異なるが35歳ほどでシ...
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給与に関しては毎年一定の比率で昇給する。少なくとも3％...
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グレードによって能力差はなく、先行者利益が強い。今から...
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Q毎に目標が修正されるがその目標に対しペイアウトカーブ...
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年収は業界内でも高い方であると思います。
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マネージャー以上はRSUが付与される。ただし年を追うご...
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昇格は上司のお気に入り会中によるが、昇給は数%高い利率...
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ボーナスは、年俸制の固定賞与×個人評価×会社の業績評価...
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自分のグレードではやや高い年収を得ています。アソシエイ...
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年収は他の製薬会社と比較にならないほど良いと思います。...
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満足度は非常に高いです。インセンティブについては営業な...
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