総合評価
3.7
女性優遇であることは間違いない。 不幸にも能力が十分...
[続きは限定公開]
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
保存してあとから見返すことができます
回答日：2026/06/07
米国で1987年に創業したGilead Sciencesの日本法人として、HIV、ウイルス性肝炎、COVID-19、がん領域の医療用医薬品を開発・提供している。抗ウイルス薬を中核に、低分子医薬や細胞療法を組み合わせる研究開発を特徴とし、「ビクタルビ」「デシコビ」「ベクルリー」「エプクルーサ」「イエスカルタ」などを医療機関向けに展開している。
投稿するには会員登録またはログインが必要です。
会員登録またはログインが必要です。
女性優遇であることは間違いない。 不幸にも能力が十分...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
3段階評価で、殆ど真ん中の評価になると理解している。上...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
本社においては残業はほとんどない。残業した時は当然だが...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
本社で働く場合は、ワークライフバランスはあまり良くない...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
英語が得意であれば、やりがいはある。それぞれの人が配属...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
イエスマンが多く、恐怖政治のようである。 ゴマスリが...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
中途で入ったが、人事採用含め複数人と面接をすることにな...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
毎年の全体会議でも女性の管理職割合の増加を評価しており...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
新卒は取らず全員が中途採用なので、互いを尊重する文化が...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
やりがいは正直ない。自分で考え何かするよりもKPIを重...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
上司によるが、全体的に整っているとは言えない。いろいろ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
基本的に、年収に見込み残業として20%程度の残業代が含...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
有給は100%使用できるし、数週間の休暇も認められる。...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
中途であるが、外部と内部で混合面接するケースもある。
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
5年間勤務したが、男女問わず平等に採用昇進している。こ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
外資系なので、雰囲気が明るい方かもしれない。海外支社と...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
よくある話ではあるが上長次第。ただ数値的な目標達成が評...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
調整しにくい。結局、これも、上司の考えによるが、女性社...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
患者さん、医療従事者へ貢献していくという強い信念を持っ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
目標設定して修正しながら進捗を確認する制度。 年始に...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
見込み残業代が組み込まれている給与体制のため残業代が出...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
キャリアプランが明確であれば成長する環境はある。日本国...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
とても働きにくい、自分より年上の女性の上司がいる場合は...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
残業や残業代の概念などここにはない。もちろん規約はある...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
それぞれが他社で経験を積んで活躍の後に転職をしてきてい...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
悪い。自己研鑽として扱われる事はほとんど。期待しない方...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
休みも多く取れるというか取らざるを得ないため、ワークラ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
女性には担当エリア、昇格もかなり優遇されている。元々女...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
事業部による。事業部によってはパ◯ハラ気質は否めずら風...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
評価制度はかなりブラックボックスと思われる。 高い成...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
OpenMoney（オープンマネー）は、「お金に関する情報をオープンにする」というミッションのもと、ユーザーのみなさまから給与データやレポートをご提供いただき、サービスを運営しています。サービスの性質上、掲載されている情報の正確性や信頼性を完全に保証するものではありません。
OpenMoneyの最大の価値は、データの「質」と「信頼性」にあります。私たちは、プラットフォームの健全性を維持するために、以下の厳格な品質管理体制を構築しています。
投稿されたすべてのデータは、公開される前に審査を受けます。運営事務局がすべての投稿を一件ずつ目視で確認しています。明らかな虚偽、整合性の取れないデータ、悪意ある投稿を可能な限り排除し、信頼できるデータがデータベースに蓄積されるよう努めています。
情報の質を担保するため、投稿対象の条件や、一定の文字数要件などを設けています。また、他サイト等からの転載・コピペ、営業・宣伝・誘導を目的とする投稿、誹謗中傷、公序良俗に反する内容など、データベースの健全性を損なう投稿は認めません。詳細は投稿ガイドラインをご確認ください。
OpenMoneyは、運営だけでなく、ユーザーのみなさまと共に育てていくデータベースです。事実と異なる可能性がある情報や疑義が生じた際には、ユーザーのみなさまからのフィードバックを受け付け、内容を確認のうえ、必要に応じて対応します。この改善サイクルを継続することで、データベースの健全性を高め続けます。
OpenMoneyは、透明性を一時的なものにしないため、情報が継続的に積み上がる仕組みを大切にしています。その網羅性と統計的価値を守るため、ユーザー都合による削除依頼には原則として応じません。また同様に、企業・関係者からの一方的な削除要請にも応じません。恣意的な介入を排し、中立で公正なプラットフォームを維持します。
詳しくは運営ポリシーをご確認ください。
会員登録またはログインが必要です。