総合評価
5.0
本社は年に一回の昇給とボーナスがある。 営業は年に一...
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回答日：2025/05/28
給与制度を見る（12件）
米国で1987年に創業したGilead Sciencesの日本法人として、HIV、ウイルス性肝炎、COVID-19、がん領域の医療用医薬品を開発・提供している。抗ウイルス薬を中核に、低分子医薬や細胞療法を組み合わせる研究開発を特徴とし、「ビクタルビ」「デシコビ」「ベクルリー」「エプクルーサ」「イエスカルタ」などを医療機関向けに展開している。
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本社は年に一回の昇給とボーナスがある。 営業は年に一...
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有給は100%使用できるし、数週間の休暇も認められる。...
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調整しにくい。結局、これも、上司の考えによるが、女性社...
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非常に調整しやすい。もちろん部署によると思うが。 M...
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やりがいは正直ない。自分で考え何かするよりもKPIを重...
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英語が得意であれば、やりがいはある。それぞれの人が配属...
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キャリアプランが明確であれば成長する環境はある。日本国...
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殆ど存在しないと思った方が良い。唯一、Well bei...
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持ち株制度、自社株購入制度があり、多くの社員が活用して...
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住宅手当に関しては一円も出ず全て自己負担となる為、賃貸...
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住宅手当はない。福利厚生も整っているとはとても言い難い...
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福利厚生はほぼない。ウェルビーイングという制度があり、...
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15%の購入補助がついた持ち株制度は基本給+残業代支給...
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DC制度は基本給の10%を積み重ねてくれていることは良...
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RSUは付与されるが住宅手当は一切ない。ESPP制度で...
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住宅手当などはない。基本的には給料にすべて組み込まれて...
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福利厚生は何もない。強いて言えば持株会がありやすく株が...
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一般の大手製薬会社と同等。住宅手当はないため、持ち家の...
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給与面に反映する福利厚生はありませんが、製薬企業という...
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