1987年の家庭教師事業創業を起点に、1990年に「家庭教師のトライ」ブランドで設立された教育サービス企業。マンツーマン指導を軸に、家庭教師派遣、直営個別指導塾、通信制高校サポート校、オンライン学習を展開している。「家庭教師のトライ」「個別教室のトライ」「トライ式高等学院」「Try IT」「トライ式AI学習診断」を提供し、教育プランナーによる学習設計とデジタル教材を組み合わせている。
トライグループと早稲田アカデミーを、社員・元社員が投稿した給与データ42件とクチコミ48件をもとに比較します（2026年10月09日 更新）。
OpenMoney に投稿された給与データの集計。太字が上回る側で、その下に差を示します。
トライグループと早稲田アカデミーの年収を比較すると、回答者の平均年収はトライグループが560万円、早稲田アカデミーが470万円で、トライグループが90万円上回っています。年収中央値でも483万円対455万円と同じ傾向です。回答者の平均年齢はトライグループが30.1歳、早稲田アカデミーが27.3歳です。
集計対象は OpenMoney に投稿された給与データ（トライグループ 26件・早稲田アカデミー 16件）です。年収範囲はトライグループが300万〜2,000万円、早稲田アカデミーが245万〜650万円と、トライグループの方が上限側に広く分布しています。
平均年収は少数の高額回答に影響を受けます。年収範囲の上限はトライグループが2,000万円、早稲田アカデミーが650万円で、分布の広さが異なります。
帯は100万円ごとで、「未満」「以上」と付いた両端だけが複数の帯をまとめたものです。数値はそれぞれの回答に占める割合なので、回答件数が違っていてもトライグループと早稲田アカデミーを並べられます。
同業種の年収カーブを各社の給与データで補正した推定年収。太字が上回る側で、その下に差を示します。
社員による会社評価スコア（5点満点）とワークスタイル指標。太字が上回る側（残業時間は短い側）で、その下に差を示します。
月間残業時間は32時間対23時間と早稲田アカデミーが9時間短い結果でした。
残業9時間の差は月あたり約1.1営業日にあたります。
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各社へ転職した人の転職前後の年収（年収記載のある転職クチコミから算出）。太字が上回る側で、その下に差を示します。
各社を前職とする転職クチコミの集計。退職時の年収と、転職先へ入社した時点の年収。太字が上回る側で、その下に差を示します。
| 転職元企業 | 人数 |
|---|---|
| 1人 |
―
| 転職先企業 | 人数 |
|---|---|
| 1人 |
―
企業概要は gBizINFO 等の公開情報にもとづきます。取得できない項目は「―」で表示しています。
就職・転職の参考情報として、「トライグループ」と「早稲田アカデミー」の給与データと社員による評価スコアを比較して表示しています。掲載情報はユーザーの投稿にもとづく情報であり、当社が各社の価値を客観的に評価しているものではありません。
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