公開レポート給与制度共有URLその他回答日：2023/04/10総合職新卒現職在籍10〜15年未満国家公務員給与法などで公的に定められている。年一回の昇給。期末手当等に対する年2回の査定。級と号というシステムで運用されており、級が役職（係長、とか課長、とか）に概ね紐付いているが、これがあがるには規定の年数などが必要なため、横並びと考えられる。号は比較的一般的なイメージよりは差がついている可能性はあるが、それでもたいしたことはなく、基本的に年功序列。かつ、残業が長い傾向にあるため、残業代が支給されない管理職になると給与が下がる傾向にあり。
