総合評価
4.3
富士通Japan株式会社の給与は親会社の富士通と共通の...
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回答日：2026/04/19
1947年に前身の石井通信工業として設立され、富士通マーケティングと富士通エフ・アイ・ピーの統合を経て、国内市場向けICT事業を担っている。自治体、医療、教育、民間企業向けにSI、ソフトウェア開発、運用サービスを一貫提供し、業務知識とクラウド、AI、データ活用を組み合わせる点を特徴としている。「IPKNOWLEDGE」「HOPE」「GLOVIA」「MICJET」などを展開している。
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富士通Japanの平均年収は745万円、中央値は730万円です。給与データ189件から集計しています。
回答者の平均年齢は31.9歳、中央値は31.0歳です。
富士通Japanの平均年収は745万円で、SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界の平均年収777万円より32万円低いです。
また、業界内の年収ランキングでは3,197社中128位です。
| 年 | 平均年収 | 平均年齢 | 回答者数 |
|---|---|---|---|
| 2026年 | 871万円 | 32.2歳 | 31人 |
| 2025年 | 777万円 | 33.4歳 | 51人 |
| 2024年 | 683万円 | 30.1歳 | 53人 |
| 2023年 | 730万円 | 32.7歳 | 32人 |
2023年以降に投稿された給与データを、投稿された年ごとに集計。回答が一定件数に満たない年と、投稿が無い年は平均を非表示。金額は年収、年齢は回答時点。
金額は給与データの平均年収です。差分は富士通Japan全体を基準にした比較で、業界の値は同じ業界の他社を含みます。
帯は100万円ごとで、「未満」「以上」と付いた両端だけが複数の帯をまとめたものです。数値はそれぞれの回答に占める割合なので、回答件数が違っていても富士通Japan全体と業界全体を並べられます。
| レベル | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
Lv7 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
Lv8 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
Lv9 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
Lv10 主任 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
Lv11 係長 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
Lv12 マネージャー | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
Lv13 シニアマネージャー | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
Lv14 部長 | - | - |
Lv15 統括部長 | - | - |
富士通Japanに投稿された給与データのうち、グレードの回答があるものを集計。金額は年収、年齢は回答時点。
富士通Japanの年収はグレードが上がると、Lv7からLv8で[限定公開]、Lv8からLv9で[限定公開]、Lv9からLv10で[限定公開]、Lv10からLv11で[限定公開]、Lv11からLv12で[限定公開]上がり、最も大きいのはLv10からLv11の[限定公開]です。
富士通Japanのグレード・役職はLv7からLv15の9段階です。
富士通Japanの平均年収をグレード・役職別に見ると、Lv12で年収[限定公開]に達します。
Lv12の平均年齢は[限定公開]です。年収範囲は[限定公開]万円から[限定公開]万円です。年齢範囲は[限定公開]歳から[限定公開]歳です。
| 年齢 | 推定年収 | 年収範囲 |
|---|---|---|
| 25歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 30歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 35歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 40歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 45歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 50歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
同業種の年収カーブを富士通Japanの給与データで補正した推定値。年収範囲は推定の幅で、投稿された金額の最小と最大ではない。
富士通Japanの年収を年齢別に見ると、25歳で[限定公開]万円を超え、30歳で[限定公開]万円、35歳で[限定公開]万円、40歳で[限定公開]万円、45歳で[限定公開]万円を超え、その後50歳で[限定公開]万円を超えます。また、5歳刻みで比較すると、[限定公開]歳から[限定公開]歳の伸びが最も大きく、[限定公開]万円増加しています。
| 職種 | 平均年収 | 年収範囲 |
|---|---|---|
| ITエンジニアの年収 85件 | 680万円 | 320万円 〜 1,300万円 |
| 営業の年収 61件 | 795万円 | 296万円 〜 1,500万円 |
| PM・ディレクションの年収 10件 | 972万円 | 420万円 〜 1,470万円 |
| 技術職の年収 7件 | 686万円 | 328万円 〜 1,044万円 |
| 企画・マーケティングの年収 6件 | 834万円 | 400万円 〜 1,200万円 |
給与データが一定件数以上ある職種のみ掲載。金額は年収。
富士通Japanの職種別の平均年収で最も高いのはPM・ディレクションで972万円です。
続いて、企画・マーケティングの834万円、営業の795万円、技術職の686万円、ITエンジニアの680万円となっています。平均年収が最も高いPM・ディレクションの中央値は945万円です。
また、平均年収の最も高いPM・ディレクションと最も低いITエンジニアの差は、平均年収で292万円、中央値で295万円です。
| 年齢 | グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|---|
| 30歳 | [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円 / [限定公開]万円 / [限定公開]万円 |
| 35歳 | [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円 / [限定公開]万円 / [限定公開]万円 |
| 40歳 | [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円 / [限定公開]万円 / [限定公開]万円 |
各年齢の前後2歳までの給与データで、最も回答の多いグレードの代表例。金額は年収で、データが足りない年齢は前後の年齢から推定。
| グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円 / [限定公開]万円 / [限定公開]万円 |
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円 / [限定公開]万円 / [限定公開]万円 |
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円 / [限定公開]万円 / [限定公開]万円 |
30歳の前後2歳までの給与データで、回答の多いグレード順。金額は年収で、データが足りないグレードは前後の年齢から推定。
富士通Japanの30歳の推定グレードは、[限定公開]が[限定公開]%、[限定公開]が[限定公開]%、[限定公開]が[限定公開]%となります。
[限定公開]の場合、30歳時の推定年収は[限定公開]万円です。推定年収範囲は[限定公開]万円から[限定公開]万円となります。
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| グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円 / [限定公開]万円 / [限定公開]万円 |
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円 / [限定公開]万円 / [限定公開]万円 |
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円 / [限定公開]万円 / [限定公開]万円 |
35歳の前後2歳までの給与データで、回答の多いグレード順。金額は年収で、データが足りないグレードは前後の年齢から推定。
富士通Japanの35歳の推定グレードは、[限定公開]が[限定公開]%、[限定公開]が[限定公開]%、[限定公開]が[限定公開]%となります。
[限定公開]の場合、35歳時の推定年収は[限定公開]万円です。推定年収範囲は[限定公開]万円から[限定公開]万円となります。
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[限定公開]の場合、35歳時の推定年収は[限定公開]万円です。
| グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円 / [限定公開]万円 / [限定公開]万円 |
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円 / [限定公開]万円 / [限定公開]万円 |
40歳の前後2歳までの給与データで、回答の多いグレード順。金額は年収で、データが足りないグレードは前後の年齢から推定。
富士通Japanの40歳の推定グレードは、[限定公開]が[限定公開]%、[限定公開]が[限定公開]%となります。
[限定公開]の場合、40歳時の推定年収は[限定公開]万円です。
[限定公開]の場合、40歳時の推定年収は[限定公開]万円です。
富士通Japan株式会社の給与は親会社の富士通と共通の...
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富士通レベルという基準を設けられています。 基本的に...
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ジョブ型に移行する際、グレードがLevel管理となった...
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給与は高い。それ故、良い意味でも悪い意味でも社員がなか...
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グレードはFJLvで管理されていて、1年目は7.2年目...
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上記の通りです。昔に比べて勤続年数の縛りが無くなったの...
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ジョブ制度といっても事業部によっては機能しておらず、年...
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半期毎の評価によって査定があり、変動する。 評価は5...
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最近は社会へのアピールもあり、超若手を早くマネージャー...
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グレードが幹部社員になるまで4つの段階があり、 新卒...
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中途なのでよく分からない。 Lv10だと800万～9...
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満足しているが、賞与は年度によってかなり揺れ幅があるよ...
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給与は悪くないのだと思いますが、楽ではないです。また賞...
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FJlv11で約1,000万、12で1,250万、13...
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賞与は削減されている。 本社のコンサル化に伴い、5ヶ...
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中途採用の場合、入社から2年前後はLvが変わらない印象...
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レベル7:450-500 1年目〜2年目 (トレーナー...
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賞与は業績連動で大体6-7ヶ月程度です。 ただし、裁...
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賞与の評価は5段階あり、1が最低で5が最高。ある一定以...
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一般的なJTCと変わらない。ジョブ型と言われているがま...
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基本的に基本給一本だが、そこに残業代と賞与が積み重なる...
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一般社員はLv8からLv11まで Lv10で残業代次...
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4年目 Lv.8 550万円 先輩について働いている...
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賞与がここ数年では5から6カ月でている 評価で大きな...
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