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富士通Japan株式会社

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まとめ
評価制度
【評価】
・年2回、4段階評価000000000
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【昇進】
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残業の実態
回答日：2024/05/06
ITエンジニア
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  • 一般職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍3〜5年未満
まだ若手であったため、残業はそれほど多くなかった。しか...
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評価制度
回答日：2024/05/06
ITエンジニア
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  • 一般職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍3〜5年未満
当時は3年目で残業年間240時間で450万程度。
元...
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女性の働きやすさ
回答日：2024/04/04
営業・事業開発
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  • 一般職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満
男性と女性の働き方について、なるべく平等にするという会...
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残業の実態
回答日：2024/04/04
営業・事業開発
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  • 一般職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満
全額支給。みなし残業は無し。
残業規制があるが、特別...
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評価制度
回答日：2024/03/26
営業・事業開発
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  • 総合
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満
透明性がない。レベル11、レベル10、レベル9で仕事量...
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残業の実態
回答日：2024/03/26
営業・事業開発
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  • 総合
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満
残業代はフルででる。だが、残業が多いと何をしているのか...
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女性の働きやすさ
回答日：2024/03/26
営業・事業開発
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  • 総合
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満
働きやすいと思う。育休も1年以上取ったり幹部社員も1年...
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女性の働きやすさ
回答日：2024/02/21
ITエンジニア
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満
女性は体力勝負の環境だと思う。
体力のある女性は、昇...
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評価制度
回答日：2024/02/21
ITエンジニア
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満
評価は上司によって決められるが、評価基準の指標はよくわ...
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残業の実態
回答日：2024/02/21
ITエンジニア
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満
残業は1分単位でつけられるが、17:30-17:45ま...
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