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残業は、繁忙期と閑散期で異なるが、年間で平均すると20...
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子供用おむつ「ムーニー」、生理用品「ソフィ」などのパーソナルケア事業を中心に展開する国内大手消費財メーカー。ペットシート「デオシート」などのペットケア事業も併せて展開。アジアを中心に海外売上比率6割以上。
【職種】
営業職
技術職
*製品の生産機能はユニ・チャームプロダクツという別法人に切り分けており、工場オペレーターなどの職種はそちらで採用している。給与テーブルもユニ・チャームと異なる。
【グレードと年収】
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・借上社宅:家賃の@@%程度を会社が負担
・持ち家奨励金:@@歳未満で購入→入居完了の場合に総額@@@万円程度
・財形貯蓄
・確定拠出年金
・懇親会費(飲み代補助):@@@@@円/月(オンライン懇親会の場合@@@@@円/月)
・企業年金(確定給付年金)
・持株会奨励金(@@%)
・団体生命保険
・営業日当:@@@@@円/営業日(非課税、営業職のみ)
【評価】
・年2回、1S〜5Sの5段階評価。
・個人業績と、グレードごとに求められる期待役割の2つに基づき評価。
・基本的には@@評価がつき、@@以上の評価はあまりつかない。@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@と言われている。@@以下は勤務不良者向け。
・高評価であれば@@@@@@@@@@@@@@@を任せてもらえるが、@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@ため、評価が不利になりやすい。
(「@@@@@@@@@@@@@@@@@」といった目標設定がなされやすい)
・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@場合にも、@@@@@@@@@@@@@@@@@となる。
・賞与の割合は年収の@〜@割程度で、評価による金額変動は@@円程度。
(P5で4S評価の場合→1回の賞与が3Sと比較して@@円増加)
【昇進】
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