デロイトトーマツ税理士法人

・年々ホワイト化が進んでおり、特に非管理職層は平均30...

・四半期に一度、一緒に仕事をしている上司から定性的な評...

・チーム全体の半数近くが女性であり、評価や昇進もフェア...

残業は、プロジェクトの期間や難易度により、全く異なる。...

評価制度はあるが、収入への反映の適切性は不透明。上の職...

性別に関わらず比較的自由に働ける。女性の昇進も一定ある...

みなし残業はなく、残業した分は全て支給される。 繁忙...

四半期毎に関与度合いの高い上位3件の業務におけるインチ...

原則リモートワークとなっているほか、中抜け制度があるた...

基本的にチャージした分はフルで支給されるが、仕事の結果...