公開レポート企業文化・組織体制共有URLITエンジニア回答日：2024/08/30技術職中途退職済在籍3年未満企業文化として自社のことが好きな人が多いイメージがある。ただ昔からいる人と新しく入った人で意識の違いがあるのは感じる。 組織体制は大企業らしさを感じる部分があるが、明確な縦社会ではない。一般と管理職の間では感じることが多いが一般職の間ではまるで上下関係はなくできる人はできるという感じである。
企業文化・組織体制共有URLデータサイエンティスト回答日：2024/12/10一般職中途現職在籍3年未満目標を掲げ、それに向かってチャレンジする文化があるので...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
企業文化・組織体制共有URL企画・マーケティング回答日：2024/12/02総合職中途現職在籍5〜10年未満自分は中途採用だが、Hondaの空気にフィットするかど...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
企業文化・組織体制共有URLコーポレート回答日：2024/11/06総合職中途退職済在籍3年未満どちらかというとボトムアップで社員が好き勝手にやってい...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
企業文化・組織体制共有URL企画・マーケティング回答日：2024/10/29正社員中途現職在籍3年未満保守的な大企業で、上層部に新しい物事に及び腰の年寄り管...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
企業文化・組織体制共有URL研究開発職回答日：2024/10/16総合職新卒現職在籍10〜15年未満良くも悪くもボトムアップの企業風土が特徴。 トップダ...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
企業文化・組織体制共有URLITエンジニア回答日：2024/10/10一般職中途現職在籍3年未満開発にいるので企画等ほか部署はわからないが、割とスクラ...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
企業文化・組織体制共有URLその他IT・Web回答日：2024/10/07総合職中途現職在籍3年未満大企業故の縦割り文化が根付いてるので他部門との連携に時...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
