トヨタ自動車株式会社

トヨタ自動車株式会社

自動車の開発・製造・販売を主力事業とする世界最大の自動車メーカー。環境に配慮したハイブリッド車や燃料電池車の先駆者としても知られている。金融、住宅、ITなどの関連事業も展開している。

年収データ(396件)

回答者の平均年収
816
万円
年収範囲225万円 〜 2000万円

回答者の平均年齢
31.4
年齢範囲22歳 〜 58歳

職種別の平均年収

営業・事業開発
690
万円
270万円〜1050万円
企画・マーケティング
825
万円
500万円〜1480万円
コーポレート
756
万円
365万円〜1450万円
ITエンジニア
989
万円
710万円〜1450万円
技術職
824
万円
225万円〜2000万円
その他
791
万円
400万円〜1220万円

トヨタ自動車のグレード別年収(中央値)

レベル年収ベース賞与株式
担当事技職
0000万円0000万円0000万円0000万円
指導職
0000万円0000万円0000万円0000万円
主任職
係長
0000万円0000万円0000万円0000万円
基幹職
課長、GM
0000万円0000万円0000万円0000万円
幹部職
室長、部長、統括部長
0000万円0000万円0000万円0000万円
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グレード別の年収チャート(中央値)

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グレード別の年収レンジ

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トヨタ自動車の年収・給与データ

企業名
グレード
年収
基幹職
0000
万円
年齢
41歳
性別
男性
在籍年数
18年目
社会人経験年数
18年目
職種
その他
グレード
基幹職
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
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担当事技職
0000
万円
年齢
25歳
性別
男性
在籍年数
2年目
社会人経験年数
2年目
職種
技術職
グレード
担当事技職
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
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基幹職
0000
万円
年齢
46歳
性別
男性
在籍年数
21年目
社会人経験年数
21年目
職種
コーポレート
グレード
基幹職
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
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担当職
0000
万円
年齢
23歳
性別
男性
在籍年数
1年目
社会人経験年数
1年目
職種
技術職
グレード
担当職
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
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担当事技職
0000
万円
年齢
26歳
性別
男性
在籍年数
1年目
社会人経験年数
1年目
職種
技術職
グレード
担当事技職
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
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指導職
0000
万円
年齢
32歳
性別
男性
在籍年数
4年目
社会人経験年数
15年目
職種
技術職
グレード
指導職
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
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主任
0000
万円
年齢
35歳
性別
男性
在籍年数
9年目
社会人経験年数
9年目
職種
技術職
グレード
主任
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
主任
0000
万円
年齢
36歳
性別
男性
在籍年数
7年目
社会人経験年数
12年目
職種
技術職
グレード
主任
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
主任
0000
万円
年齢
35歳
性別
男性
在籍年数
9年目
社会人経験年数
9年目
職種
技術職
グレード
主任
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
OpenMoneyのアカウント1つで
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指導職
0000
万円
年齢
28歳
性別
男性
在籍年数
5年目
社会人経験年数
5年目
職種
技術職
グレード
指導職
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
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トヨタ自動車の年収イメージ・給与制度

まとめ

【職群】

・事技職:いわゆる総合職

・技能職:工場オペレーターなど

・業務職:いわゆる一般職


以降、事技職について


【職位と年収】

担当事技職:年収400~600万円台

指導職:年収000000万円台

主任職:年収00000000万円(係長)

基幹職:年収0000000000万円(課長/GM)

幹部職:年収0000000000万円(室長/部長/統括部長)


*基幹職以降が管理職となり残業代支給なし。

*年に1万円程度の基本給昇給あり。

技術職
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

新卒から入社4年目以降は指導職。 残業次第だが、60...

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給与制度

2023/07/27
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  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

ほぼ年功序列で、差がつかないような制度設計になっていま...

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技術職
  • 事技担当
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍3年未満

担当事技職→指導職→主任→主幹 担当事技から指導職は...

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給与制度

2023/07/24
技術職
  • 事技担当
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍3年未満

基本給+残業代+年二回のボーナス ボーナスは春闘の結...

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技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍3〜5年未満

指導職 700-800 4年目に全員 主任 900-...

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2023/07/24
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍3〜5年未満

メーカーの技術系にしては高い 同期の間で差はほとんど...

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技術職
  • 事技職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

担当事技 500万 指導職 700万 主任 100...

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給与制度

2023/07/21
技術職
  • 事技職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

賞与が多め。組合が強く、毎年会社との交渉が行われる。 ...

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給与制度

2023/07/09
コーポレート
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍5〜10年未満

特に若手のうちは賞与に占める評価点の影響額は限定的。昨...

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コーポレート
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍5〜10年未満

担当職(1-3年目):300〜550万 一般的な大企...

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