テレビ東京のやりがい・成長性・専門性5件|スキル・キャリア・研修・裁量

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1968年に日本科学技術振興財団テレビ局の番組制作・販売会社として発足し、東京12チャンネルを源流に持つ民放テレビ局。TXNネットワークのキー局として地上波放送、番組制作、広告、配信を展開している。「WBS」「ガイアの夜明け」「ネットもテレ東」「テレ東BIZ」などを通じ、経済報道、アニメ、ドラマ、バラエティのコンテンツを放送とデジタルで提供している。

テレビ東京のやりがい・成長性・専門性に関するクチコミ・評判

総合評価
3.1

若手から大きな仕事を任せてもらえることが多い。 他局...

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回答日:2026/08/19

企業情報

社名
株式会社テレビ東京
業界
所在地
東京都港区六本木3丁目2番1号
社員数
980人
設立年
1968年7月1日
代表者
石川 一郎(代表取締役)
URL
https://www.tv-tokyo.co.jp/kaisha/

職場の状況

女性労働者の割合
50.0%

更新履歴

2026/08/20
その他クリエイティブ (20代・現職) がクチコミを投稿しました
クチコミを見る
2026/03/16
その他クリエイティブ (20代・現職) がクチコミを投稿しました
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2026/01/13
企画・マーケティング (30代・現職) がクチコミを投稿しました
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2024/10/31
営業 (20代・現職) がクチコミを投稿しました
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2024/10/28
コーポレート (30代・現職) がクチコミを投稿しました
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テレビ東京のやりがい・成長性・専門性に関するクチコミ・評判5件を掲載中。テレビ東京の成長環境・スキルアップの満足度は5段階で平均3.17、★4以上をつけた人が2人(33.3%)、★2以下が1人(16.7%)です。テレビ東京の仕事のやりがいの満足度は5段階で平均3.50、★4以上をつけた人が3人(50.0%)です。どんなスキルが身につくか、研修や教育制度の実際、若手に任される裁量の大きさ、専門性を磨ける環境か、転職市場での市場価値が上がるか、仕事のやりがいと物足りなさを、社員・元社員が職種・在籍年数つきで書いています。放送・出版・新聞業界で転職・就職を考えている方、テレビ東京への転職・就職を考えている方、入社後にどんなスキルが身につき市場価値が上がるかを知りたい方に向けて、社員・元社員の回答をもとに掲載しています。

テレビ東京のやりがい・成長性・専門性のクチコミデータのまとめ

テレビ東京について OpenMoney に投稿されたやりがい・成長性・専門性に関するクチコミ5件(2024年〜2026年)を集計しています。新しい投稿が反映されるたびに更新しています。
成長環境・スキルアップの満足度
テレビ東京の成長環境・スキルアップの満足度は5段階で平均3.17、★4以上をつけた人が2人(33.3%)、★2以下が1人(16.7%)です。
成長環境・スキルアップの満足度の業界比較
テレビ東京の成長環境・スキルアップの満足度は業界平均よりやや高い水準です。成長環境・スキルアップの満足度は3.17で、放送・出版・新聞業界の平均2.90より0.27高い水準です。★4以上をつけた人の割合は33.3%で、業界の28.8%より4.5ポイント高くなっています。
仕事のやりがいの満足度
テレビ東京の仕事のやりがいの満足度は5段階で平均3.50、★4以上をつけた人が3人(50.0%)です。
仕事のやりがいの満足度の業界比較
テレビ東京の仕事のやりがいの満足度は業界平均よりやや高い水準です。仕事のやりがいの満足度は3.50で、放送・出版・新聞業界の平均3.34より0.16高い水準です。★4以上をつけた人の割合は50.0%で、業界の47.1%より2.9ポイント高くなっています。
成長環境・スキルアップの満足度の分かれ方
テレビ東京の成長環境・スキルアップの満足度の内訳は★4が2人(33.3%)、★3が3人(50.0%)、★2が1人(16.7%)です。テレビ東京の成長環境・スキルアップの満足度で最も多いのは★3、次いで★4です。
仕事のやりがいの満足度の分かれ方
テレビ東京の仕事のやりがいの満足度の内訳は★4が3人(50.0%)、★3が3人(50.0%)です。テレビ東京の仕事のやりがいの満足度で最も多いのは★3と★4です。
他の項目との比較
テレビ東京の成長環境・スキルアップの満足度は、評価6項目の中で5番目に高くなっています。成長環境・スキルアップの満足度は3.17で、総合評価の平均3.67より0.5低い水準です。
クチコミ
テレビ東京のやりがい・成長性・専門性に関するクチコミは5件です。最新の投稿は2026年08月19日です。
回答者
テレビ東京のやりがい・成長性・専門性に関するクチコミの回答者5人は、全員が回答時点で在籍中です。入社形態は新卒入社が3人、中途入社が2人です。職種はほかの職種が5人(100.0%)です。職群(雇用形態)はほかの職群が5人です。
在籍年数
テレビ東京のやりがい・成長性・専門性に関するクチコミの回答者の在籍年数は平均3.6年です。テレビ東京のやりがい・成長性・専門性に関するクチコミの回答者の在籍年数は、3年未満が2人(40.0%)、3〜5年未満が2人(40.0%)、5〜10年未満が1人(20.0%)です。

テレビ東京のやりがい・成長性・専門性についてよくある質問

Q

テレビ東京では成長できますか。

A
テレビ東京の成長環境・スキルアップの満足度は5段階で平均3.17、★4以上をつけた人が2人(33.3%)、★2以下が1人(16.7%)です。
Q

テレビ東京の成長環境・スキルアップの満足度は業界平均より高いですか。

A
テレビ東京の成長環境・スキルアップの満足度は業界平均よりやや高い水準です。成長環境・スキルアップの満足度は3.17で、放送・出版・新聞業界の平均2.90より0.27高い水準です。★4以上をつけた人の割合は33.3%で、業界の28.8%より4.5ポイント高くなっています。
Q

テレビ東京の仕事にやりがいはありますか。

A
テレビ東京の仕事のやりがいの満足度は5段階で平均3.50、★4以上をつけた人が3人(50.0%)です。
Q

テレビ東京の仕事のやりがいの満足度は業界平均より高いですか。

A
テレビ東京の仕事のやりがいの満足度は業界平均よりやや高い水準です。仕事のやりがいの満足度は3.50で、放送・出版・新聞業界の平均3.34より0.16高い水準です。★4以上をつけた人の割合は50.0%で、業界の47.1%より2.9ポイント高くなっています。
Q

テレビ東京の成長環境・スキルアップの満足度の内訳はどうなっていますか。

A
テレビ東京の成長環境・スキルアップの満足度の内訳は★4が2人(33.3%)、★3が3人(50.0%)、★2が1人(16.7%)です。テレビ東京の成長環境・スキルアップの満足度で最も多いのは★3、次いで★4です。
Q

テレビ東京の仕事のやりがいの満足度の内訳はどうなっていますか。

A
テレビ東京の仕事のやりがいの満足度の内訳は★4が3人(50.0%)、★3が3人(50.0%)です。テレビ東京の仕事のやりがいの満足度で最も多いのは★3と★4です。
Q

テレビ東京の成長環境・スキルアップの満足度は他の評価項目や総合評価と比べて高いですか。

A
テレビ東京の成長環境・スキルアップの満足度は、評価6項目の中で5番目に高くなっています。成長環境・スキルアップの満足度は3.17で、総合評価の平均3.67より0.5低い水準です。
Q

テレビ東京のやりがい・成長性・専門性に関するクチコミは何件ありますか。最新の投稿はいつですか。

A
テレビ東京のやりがい・成長性・専門性に関するクチコミは5件です。最新の投稿は2026年08月19日です。
Q

テレビ東京のやりがい・成長性・専門性に関するクチコミの回答者はどんな人ですか。

A
テレビ東京のやりがい・成長性・専門性に関するクチコミの回答者5人は、全員が回答時点で在籍中です。入社形態は新卒入社が3人、中途入社が2人です。職種はほかの職種が5人(100.0%)です。職群(雇用形態)はほかの職群が5人です。
Q

テレビ東京のやりがい・成長性・専門性に関するクチコミの回答者の在籍年数は何年くらいですか。

A
テレビ東京のやりがい・成長性・専門性に関するクチコミの回答者の在籍年数は平均3.6年です。テレビ東京のやりがい・成長性・専門性に関するクチコミの回答者の在籍年数は、3年未満が2人(40.0%)、3〜5年未満が2人(40.0%)、5〜10年未満が1人(20.0%)です。

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