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豊田合成株式会社

豊田合成株式会社

豊田合成の企業レポート
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まとめ
評価制度
【評価】
■基本評価（昇進、昇給）
・年2回、A,B+,B,Cの4段階で業務姿勢を評価する（標準評価B+）。
・昇進のタイミングでB+以上の取得が必要。

■能力評価（賞与）
・年2回、A,B+,B,Cの4段階で定量的な実績を評価する（標準評価B+）。
・A取得時のB+との賞与金額差は0万円程度。

【昇進】
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残業の実態
回答日：2024/05/02
技術職
/reports/GBI8Wb/overtime
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  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍5〜10年未満
部署によって残業時間が貰える部署と貰えない部署があった...
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評価制度
回答日：2024/05/02
技術職
/reports/GBI8Wb/assessment
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  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍5〜10年未満
能力考課と成果考課の二つがあり、能力考課により次年度の...
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女性の働きやすさ
回答日：2024/05/02
技術職
/reports/GBI8Wb/woman_work
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  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍5〜10年未満
男性が多い会社のため、女性に対して腫れ物を扱うようにし...
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評価制度
回答日：2024/01/19
バイヤー・マーチャンダイザー
/reports/4qIldK/assessment
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  • 一般職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満
年初に上司と業務内容の目標の擦り合わせを行い、
年央...
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女性の働きやすさ
回答日：2024/01/19
バイヤー・マーチャンダイザー
/reports/4qIldK/woman_work
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  • 一般職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満
男から見て、女性だからといって働き難い職場環境では無い...
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残業の実態
回答日：2024/01/19
バイヤー・マーチャンダイザー
/reports/4qIldK/overtime
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  • 一般職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満
1分単位で申請可能。未払い等もない。
360協定を労...
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残業の実態
回答日：2023/11/19
技術職
/reports/arIbZg/overtime
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  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍5〜10年未満
残業は部署によって差が激しい。製造よりの部署だと残業時...
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女性の働きやすさ
回答日：2023/10/14
その他
/reports/J7IjvV/woman_work
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満
バックオフィスの部署に女性が多い。女性の管理職もそこそ...
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評価制度
回答日：2023/10/14
その他
/reports/J7IjvV/assessment
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満
グレードに関しては年功序列で上がっていくイメージ。ある...
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残業の実態
回答日：2023/10/14
その他
/reports/J7IjvV/overtime
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満
残業量は部署によって様々だが、技術系（特に生産技術）は...
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