東京海上日動システムズ株式会社

東京海上日動システムズ株式会社

東京海上日動システムズの企業レポート

無料ユーザー登録

OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます

アカウントをお持ちの方はログイン

【評価】

・年初、中間、期末の年3回「キャリアチャレンジ面談（通称：キャリチャレ面談）」を実施。

・昇給および昇進は年1回（6月）

・定性（コンピテンシー）項目をS,A+,A,B,Cの5段階評価。

高評価だと000〜0万円/月昇給するが、多くの場合無難な評価に落ち着く。

【昇進】

0000000000000000000000000000000000000000

000000000000000000

00000000000000000000000

00000000000000000000000000000000000000000000000

PM・ディレクション

総合職
新卒
現職
在籍3〜5年未満

ジュニアの間は残業代は基本的にフル支給となります。 ...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

ITエンジニア

総合職
新卒
現職
在籍5〜10年未満

残業は所属する部署やアサインされるプロジェクトによって...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

ITエンジニア

総合職
新卒
現職
在籍5〜10年未満

部署内での相対評価となる。コンピテンシーと呼ばれる業務...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

ITエンジニア

総合職
新卒
現職
在籍5〜10年未満

女性の評価や昇進については、意志があれば、男性よりもし...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

ITエンジニア

総合職
新卒
現職
在籍3年未満

部署にもよるが、基本的に残業は多く基本月30時間、繁忙...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

ITエンジニア

総合職
新卒
現職
在籍3年未満

年に3回上司と面談があり、コンピテンシという評価制度を...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

ITエンジニア

総合職
新卒
現職
在籍3年未満

産休・育休をとった後に復帰している女性が多く、時短勤務...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

ITエンジニア

一般職
新卒
現職
在籍3年未満

終業時間は9-17時となっているが、18時前に帰宅する...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

ITエンジニア

総合職
新卒
現職
在籍3〜5年未満

時間管理者であれば全額支給される。裁量労働であれば...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

ITエンジニア

総合職
新卒
現職
在籍3〜5年未満

コンピテンシーを年度はじめに設定し、年度末に達成できた...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

無料ユーザー登録

OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます

アカウントをお持ちの方はログイン

SIer・ソフトウェア開発・システム運用の企業

同じ業界（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）の企業をもっと見る