まとめ
【評価制度】
・年2回、4段階(S,A,B,C)評価。賞与と昇進に影響。
・下記5項目それぞれについての実績とインパクトによって評価が決まる。
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・自己評価→マネージャー評価→評価会議で最終決定。
【昇進】
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【その他】
・エンジニア職は外国人が多く、英語必須。