富士通から外資系企業へ転職する若手が多かったという話を聞きますがどのような仕事の若手社員が外資系企業へ転職するケースが多かったのでしょうか。 また、その転職理由（給与の不満、仕事内容の不満、社内文化の不満など）は改善されて転職する人は減っているのでしょうか？
現在、質問への回答は以下の条件をすべて満たしているユーザーのみが可能です
質問への回答が承認されると、10日分の閲覧権限が付与されます
よくある日系の大企業病(意思決定の遅さ等)に嫌気がさし...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
まず社内の状況としてはとにかく無駄な作業やシステム入力...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
社内文化として上の顔を伺う文化が多分に存在する。 商...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
アカウント営業・SE職の若手の流出は10年前くらいから...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
評価制度（給与含む）が納得できず、より実力が発揮できて...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
株式会社リコー
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社（旧：富士ゼロックス）
キヤノンマーケティングジャパン株式会社
Apple Japan合同会社
レノボ・ジャパン合同会社
セイコーエプソン株式会社
ブラザー工業株式会社
エリクソン・ジャパン株式会社
株式会社日本HP
ホーチキ株式会社
