株式会社みずほフィナンシャルグループ

基本的には年功序列に沿った制度。近年人事制度の見直しを...

評価は年に一回5段階評価がされるが、最高評価は実態的に...

・期初に設定した個人目標に対し、期中定期的に上司との定...

基本的には上と合うかどうかが一番 合わないときには早...

企画業務のため定量目標や実積での評価ではないものの、プ...

新しい制度が稼働していないためまだわからないが、今まで...

成果を上げた分は給与には対して反映されないが、人事異動...

年度評価、人事評価、360度評価。年度評価は賞与に反映...

評価制度について、支店など営業店においては定量的な成果...

毎年のように人事制度が変わっているが、部店内評価と人事...