日本コンセントリクスの福利厚生1件|フレックス制度・育児休暇・トレーニング休暇

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1990年6月に株式会社リュウアイ・システムとして設立され、現在は日本コンセントリクスとして事業展開している。コールセンター運営を核に顧客接点業務のBPOを受託し、設計・構築・運用まで一体提供する体制となっている。「カスタマー・ケア」「電子商取引サイト運営」「デジタルマーケティング支援」「ITシステム運用保守」「業種別統合サービス」を提供している。

日本コンセントリクスの福利厚生

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フレックス制度

日本コンセントリクスの福利厚生に関するクチコミ・評判

更新履歴

2024/10/15
ITエンジニア (30代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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日本コンセントリクスの福利厚生の制度3件を、健康・福祉・保険、出産・育児・家族、働き方の3カテゴリーに分けて掲載中。トレーニング休暇、育児休暇、フレックス制度などの制度を、社員・元社員のクチコミ1件とあわせて確認できます。家賃補助や寮・社宅の有無、育休の取得しやすさ、リモート勤務の可否など、求人票では分からない実際の使われ方まで読めます。コールセンター・BPO業界で転職・就職を考えている方、日本コンセントリクスへの転職・就職を考えている方、年収だけでなく手当まで含めて待遇を比べたい方に向けて、社員・元社員の回答をもとに掲載しています。

日本コンセントリクスの福利厚生のまとめ

観点ごとに、日本コンセントリクスの福利厚生をまとめています。日本コンセントリクスには福利厚生の制度が3件、クチコミが1件集まっています。
福利厚生の制度
日本コンセントリクスの福利厚生は3カテゴリーに3件で、健康・福祉・保険と出産・育児・家族と働き方が各1件です。日本コンセントリクスの福利厚生には、「健康・福祉・保険」ではトレーニング休暇、「出産・育児・家族」では育児休暇、「働き方」ではフレックス制度があります。
福利厚生のクチコミ
日本コンセントリクスの福利厚生のクチコミは1件です。

日本コンセントリクスの福利厚生についてよくある質問

Q

日本コンセントリクスにはどんな福利厚生がありますか。

A
日本コンセントリクスの福利厚生は3カテゴリーに3件で、健康・福祉・保険と出産・育児・家族と働き方が各1件です。日本コンセントリクスの福利厚生には、「健康・福祉・保険」ではトレーニング休暇、「出産・育児・家族」では育児休暇、「働き方」ではフレックス制度があります。
Q

日本コンセントリクスの福利厚生のクチコミは何件ありますか。

A
日本コンセントリクスの福利厚生のクチコミは1件です。

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