株式会社キーエンス

株式会社キーエンス

FA用センサや測定器などの高付加価値商品を開発・販売する総合メーカー。1974年に設立され、現在は世界46ヵ国240拠点で事業を展開している。

キーエンスの評価制度レポート

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まとめ

【昇進】

・半期ごとの査定でグレードが1〜2段階上がる可能性あり。

・3Bまでは標準評価で昇進可能。

・6M以上に昇進した社員が、その後4B〜5Bに降格する事例もある。


【評価】

・年2回、業績目標達成率+プロセス評価。

評価制度

回答日:2024/04/10
技術職
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  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍5〜10年未満

四半期毎に評価される。きちんとフィードバックされるので...

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評価制度

回答日:2024/03/18
コーポレート
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満

四半期に一度、上長と面談が行われ、自己評価と上長の評価...

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評価制度

回答日:2024/02/29
営業・事業開発
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

人事考課はデジタル面(目標達成率、成果伸び率など)から...

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評価制度

回答日:2024/01/22
コーポレート
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  • ビジネス職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

評価はフェアだが、相対評価のためみんなが頑張っている状...

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評価制度

回答日:2023/11/30
営業・事業開発
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

売りとアクション両方で採点される その合計点が評価に...

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評価制度

回答日:2023/10/18
その他
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

あくまで相対評価に基づいてグレード・クラスが決められて...

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評価制度

回答日:2023/09/22
コーポレート
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  • 4B
  • 中途
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

プロセス70% 成果30%ぐらいの感じになります。偶然...

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評価制度

回答日:2023/09/17
コーポレート
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

四半期ごとに評価 賞与の係数は半期に一度の評価で決ま...

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評価制度

回答日:2023/09/02
その他
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  • 5B
  • 中途
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

「成果」と「アクション(頑張り度合い、行動量など)」の...

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評価制度

回答日:2023/08/29
営業・事業開発
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  • 2B
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

評価は適正である。営業の成績を上げていればしっかりと評...

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