2023年にKDDIエボルバとりらいあコミュニケーションズの経営統合で発足した、KDDIと三井物産の共同出資会社。コンタクトセンター運営、バックオフィスBPO、ITアウトソーシング、人材派遣を法人向けに提供している。デジタルBPOブランド「Altius ONE」を軸に、AIチャットボット、ビジュアルIVR、RPA、電報サービス「でんぽっぽ」などを展開している。
アルティウスリンクとデロイトトーマツグループを、社員・元社員が投稿した給与データ173件とクチコミ186件をもとに比較します（2026年10月05日 更新）。
OpenMoney に投稿された給与データの集計。太字が上回る側で、その下に差を示します。
アルティウスリンクとデロイトトーマツグループの年収を比較すると、回答者の平均年収はデロイトトーマツグループが859万円、アルティウスリンクが503万円で、デロイトトーマツグループが356万円上回っています。年収中央値でも700万円対480万円と同じ傾向です。回答者の平均年齢はアルティウスリンクが32.2歳、デロイトトーマツグループが34.1歳です。
集計対象は OpenMoney に投稿された給与データ（アルティウスリンク 97件・デロイトトーマツグループ 76件）です。年収範囲はアルティウスリンクが180万〜2,200万円、デロイトトーマツグループが360万〜9,000万円と、デロイトトーマツグループの方が上限側に広く分布しています。
平均年収は少数の高額回答に影響を受けます。年収範囲の上限はアルティウスリンクが2,200万円、デロイトトーマツグループが9,000万円で、分布の広さが異なります。
帯は100万円ごとで、「未満」「以上」と付いた両端だけが複数の帯をまとめたものです。数値はそれぞれの回答に占める割合なので、回答件数が違っていてもアルティウスリンクとデロイトトーマツグループを並べられます。
回答が一定件数に満たない年は集計から除いています。
両社とも一定件数以上の給与データがある職種の中央値。太字が上回る側で、その下に差を示します。
同業種の年収カーブを各社の給与データで補正した推定年収。太字が上回る側で、その下に差を示します。
| レベル | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
TG0 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
TG1 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
TG2 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
TG3 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
TG4 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
| レベル | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
ジュニアスタッフ | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
スタッフ | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
シニアスタッフ | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
アソシエイトマネージャー | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
マネージャー | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
シニアマネージャー | ― | ― |
ディレクター | ― | ― |
マネージングディレクター | ― | ― |
パートナー | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
役職の呼び方は会社ごとに異なるため、各社の表を並べて表示します。各社に投稿された給与データのうち、グレードの回答があるものを集計。金額は年収、年齢は回答時点。
横軸はそのグレードの回答者の平均年齢、縦軸は平均年収です。グレードの対応付けはしていません。
社員による会社評価スコア（5点満点）とワークスタイル指標。太字が上回る側（残業時間は短い側）で、その下に差を示します。
働きやすさの評価を比較すると、会社評価スコアは6項目中4項目（仕事のやりがい、成長環境・スキルアップ、ワーク・ライフ・バランス、人間関係・風通しの良さ）でアルティウスリンクが上回り、2項目（待遇の満足度（給与・福利厚生等待遇全般）、女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性）はデロイトトーマツグループが上回ります。
ワークスタイル面では、リモート勤務はデロイトトーマツグループが週4.1日と、アルティウスリンクの週1.1日より多くなっています。有給休暇消化率はアルティウスリンクが80.5%と11.9ポイント高くなっています。月間残業時間は17時間対36時間とアルティウスリンクが19時間短い結果でした。
残業19時間の差は月あたり約2.4営業日、有給休暇消化率11.9ポイントの差は年20日付与の場合で約2.4日にあたります。
入社時にアルティウスリンク株式会社が出してた求人内容に...
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早い段階からマネジメントに挑戦できる、本当に幅広い出自...
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残業はしなくても白い目で見られるような環境ではないので...
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退職金ががありません。持ち株会は親会社のものを利用でき...
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ベースサラリーがあり、残業代は1分単位で付けられます。...
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目立った福利厚生はない。資格試験費用補填は昨今、ベンダ...
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・不都合な事実は隠ぺいする事が基本 ・会社のガイドラ...
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やはりKDDIの子会社なので、福利厚生等は親会社に準ず...
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今まで都道府県ごとに給与差があり経営統合により給与差を...
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評価については満足しております。 実力もそうですが、...
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入社後のギャップにも書いたが、やはり派遣業であることが...
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会社が新体制になったのでまだよくわからないが 旧KD...
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残業は派遣先、アサインしたプロジェクトによります。基本...
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コンタクトセンターなどのBPO案件が多いため女性の管理...
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プラベートと仕事の両立は可能な環境だと感じる。但しデス...
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これもプロジェクトによりますが、私の場合は、かなり大規...
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1分単位で出るので残業はしてもデメリットになることはな...
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土日や17時以降にシフトを入れないと時給が減るので、主...
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ITエンジニア系では資格を取って上司に好かれると昇給す...
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テクニカルグレード2になってからようやっと標準的な金額...
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男性・女性問わずに、普通に働いてます。 が、やはりM...
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資格取得支援をしていただけます。近年では承認されるまで...
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1分ごとにもらえるがそれ故に無駄に職場に残るような行為...
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組織が大きいということもあり全体的に動きが遅い。 コ...
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住宅手当などはない。保養所などはあるようだがあまり使っ...
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技術派遣として、親会社に派遣され、そこで技術を高めてお...
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直近では辞めたいと思っていませんが、フロントオフィスの...
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給与はグレードで決まり、昇格できる人数は限られている。...
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女性の割合は高く、女性管理職も多い。子育てをしている人...
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上司をはじめとした環境が長く働ける状況ではなかったため...
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住宅手当や社宅など、日系企業一般的な福利厚生はあまり期...
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めぼしい福利厚生は何もない。 強いていうならどのよう...
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残業は三十六協定を守っており、残業代も満額出る。ただし...
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フルリモートが解除され、週数日の出社が求められるように...
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住宅手当等、目立った福利厚生はありません。 唯一、毎...
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divisionとチームによる。 マイクロマネジメン...
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スタッフレベルは仕事をこなしていれば2,3年で昇格する...
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オペレーショナルなことが多いのでブレインを使いたい人は...
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全て適切に支給されます。 残業の多少は部門によりけり...
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厳しい残業規制やフルリモートの廃止などで働く環境に変化...
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マネージャーからのいじめ。人権侵害である言葉やチームを...
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各社へ転職した人の転職前後の年収（年収記載のある転職クチコミから算出）。太字が上回る側で、その下に差を示します。
各社を前職とする転職クチコミの集計。退職時の年収と、転職先へ入社した時点の年収。太字が上回る側で、その下に差を示します。
| 転職元企業 | 人数 |
|---|---|
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 |
| 転職元企業 | 人数 |
|---|---|
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
株式会社LAVA International | 1人 |
| 1人 |
| 転職先企業 | 人数 |
|---|---|
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 |
| 転職先企業 | 人数 |
|---|---|
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 |
給与が良かった＋ワークライフバランスが良いとの為入社し...
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面接は合計2回。 配属先チームの、マネージャー及び、...
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面接は2回、適正試験はなし。 志望理由や転職理由を聞...
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大企業のため優秀な人材がたくさんいてたくさん学べると思...
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企業概要は gBizINFO 等の公開情報にもとづきます。取得できない項目は「―」で表示しています。
就職・転職の参考情報として、「アルティウスリンク」と「デロイトトーマツグループ」の給与データと社員による評価スコアを比較して表示しています。掲載情報はユーザーの投稿にもとづく情報であり、当社が各社の価値を客観的に評価しているものではありません。
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