旭化成株式会社

旭化成株式会社

旭化成株式会社は、化学、繊維、住宅、医療などの分野で製品・サービスを提供する総合化学メーカー。「サランラップ」や「ジップロック」などの生活用品や、「ヘーベルハウス」などの住宅事業に強みを持つ。

旭化成の評価制度レポート

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評価制度

回答日:2024/04/11
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

各期にSTEPと呼ばれる面談があり、その年度のアサイン...

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評価制度

回答日:2024/04/02
技術職
  • 一般社員
  • 中途
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

資格を取得し普段の業務も問題なければ素直に給与は上がっ...

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評価制度

回答日:2024/04/01
ITエンジニア
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

期初に目標を立てて1年間で評価する方式。基本的には標準...

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評価制度

回答日:2024/03/23
営業・事業開発
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

L転くらいまでは横並びだが、その先は実力次第。見込みの...

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評価制度

回答日:2024/03/15
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

評価制度は存在するが給与などへの影響はほぼない。 前...

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評価制度

回答日:2024/02/26
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

大学卒・大学院卒に関しては、在籍3年目まではほぼ横並び...

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評価制度

回答日:2024/02/15
技術職
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

基本的には1次上司と部長の評価が半期面談にて一度行われ...

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評価制度

回答日:2024/02/01
バイヤー・マーチャンダイザー
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満

毎年年度初めに目標を設定し、年度末に評価を決める。 ...

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評価制度

回答日:2024/01/09
技術職
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

評価制度は、年1回の個人目標設定の業務と能力の達成度か...

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評価制度

回答日:2023/12/24
企画・マーケティング
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

期中、期末に上司と面談し、評価をすり合わせる。が、形骸...

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