旭化成株式会社

旭化成株式会社

旭化成株式会社は、化学、繊維、住宅、医療などの分野で製品・サービスを提供する総合化学メーカー。「サランラップ」や「ジップロック」などの生活用品や、「ヘーベルハウス」などの住宅事業に強みを持つ。

サマリー

【職種】

研究・開発

生産技術開発

プラントエンジニアリング

医療材料・機器開発

半導体デバイス開発

回路設計開発

情報システム開発

臨床開発

知的財産・技術営業・品質保証

営業

購買

バックオフィス

*等級、給与テーブルは各職種共通。


【等級と年収】

B:年収000万円

C1:年収000万円

C2:年収000万円

C3:年収000万円

D1:年収000万円

D2:年収000万円

D3:年収000万円

E:年収000万円(係長)

L1:年収0000000000万円(部下なし管理職)

L2:年収0000000000万円(課長)

L3:年収0000000000万円(部長)

LG:年収00000万円〜


*Bは高卒者中心の工場オペレーターのみに適用。

*C1〜C3は肩書なしの一般社員、D1〜D3は係長補佐。

*L1以降管理職のため残業代なし。

*00歳で昇給ストップ。


【福利厚生】

・勤務地手当:都市圏勤務の場合、独身0000円/月、既婚0000円/月ほど(エリアにより変動)。

・家族手当:扶養1人目で00円/月、2〜3人目で0000円/月。0人目まで支給。当該社員よりも年収が低ければ扶養扱い。

・借上社宅:独身の場合00円、既婚の場合は0000円を会社が負担(00まで)。

・持ち家手当:00円/月を00年間支給。

・持株会奨励金(00%)

・自己研鑽支援制度:英会話教室代などは00%、資格試験受験料は000%会社負担(上限000円/年)。


【昇進】

・学歴ごとに昇進スピードに差がある。

グループ1:高校卒

グループ2:高専、中堅以下の大学卒

グループ3:上位大学卒

・入社後、グループ1は0から、グループ2は00から、グループ3は00からスタートする。

(以下修士卒の昇進)

C3:0年目

D1:000年目

D2:000年目

D3:000年目

E:0000年目

L1:00年目〜

*所定の資格取得と面接でグループを上げることも可能。

*Eへの昇進試験は00評価で下位00%は不合格。0回不合格となった場合、0000しない限りは再受験不可。


【評価】

■昇給

・年2回、9月と3月に評価される(実質3月が重要)。

・10段階(1〜10)評価で、付きやすい評価がグループごとに異なる。

グループ3:8〜10(8が標準)

グループ2:6〜8(6が標準)

グループ1:5〜7(5が標準)

*4以下の評価は勤務不良の場合など


■賞与

・年2回、7段階評価。

・真ん中の評価を基準として、評価1段階ごとに±0%賞与額が変動。

・基準賞与は基本給の約000ヶ月分(6月、12月の2回合計)。

*基準金額は0000000000によって決まるが000ヶ月分は最低保証される。

※各社の年収・給与制度はユーザーから提供された情報に基づいて作成しており、最新のものではない可能性があります。また、内容の正確性や信頼性等を保証するものでもありません。当サイトで掲載している情報に基づいて被ったいかなる損害についても、運営者及び情報提供者は一切の責任を負いません。

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