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株式会社リブセンス

株式会社リブセンス

リブセンスの企業クチコミ・評判
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まとめ
評価制度
【評価】
・半年ごとに上長との1on1を経て評価が下り、次の半年の給与およびグレードが決まる。
・評価段階ごとの半期の昇給額目安は以下の通り。（全社の業績によっても変動する）
SS：@@@@@@万円（全社MVP級）
S：@@@@@万円
A：@@@@@万円
B：@@万円
C：@万円
残業の実態
回答日：2024/02/12
企画・マーケティング
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満
残業に追われてハードすぎる仕事をしている人はレイヤーの...
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評価制度
回答日：2024/02/12
企画・マーケティング
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満
かなり明確に決められた定義に従って上司と相談しながら評...
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女性の働きやすさ
回答日：2024/02/12
企画・マーケティング
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満
働きやすい。昇進については男性と女性で差別されるような...
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残業の実態
回答日：2023/08/27
営業・事業開発
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満
もともと45時間分がSメンバーには含まれており、追加版...
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評価制度
回答日：2023/08/27
営業・事業開発
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満
成果とイメージ面での評価が主である。
上司に応じて評...
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女性の働きやすさ
回答日：2023/08/27
営業・事業開発
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満
女性は育休等も取りやすく、時短勤務等もできるのでかなり...
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残業の実態
回答日：2023/04/05
営業・事業開発
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  • 総合職
  • 中途
  • 退職済
  • 在籍3〜5年未満
残業代はみなし残業制度であり、深夜・休日残業以外はまず...
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