リブセンスの選考・面接1件|中途採用・選考フロー・面接回数・面接の雰囲気

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2006年に早稲田大学内で村上太一が設立したインターネットメディア企業。求人・転職領域を中心に成功報酬型のマッチングモデルを展開し、企業の採用課題と求職者の情報探索を支援している。総合アルバイト求人「マッハバイト」、口コミ「転職会議」、IT人材採用「転職ドラフト」、賃貸情報「DOOR賃貸」、住まい領域の「イエシル」を運営している。

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リブセンスの選考・面接に関する転職クチコミ

企業情報

社名
株式会社リブセンス
業界
インターネット業界
所在地
東京都港区海岸1丁目7番1号
社員数
295人
従業員数(男女別)
男性 162人 / 女性 136人
資本金
23,722万円
代表者
村上 太一(代表取締役社長兼執行役員)
URL
https://www.livesense.co.jp/

職場の状況

平均継続勤務年数
男性 4.9年 / 女性 5.1年
女性管理職
女性 11人 / 全体 41人

更新履歴

2026/08/31
転職クチコミ (カヤック → リブセンス) が追加されました
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リブセンスの中途採用の選考・面接の投稿1件を掲載中。面接が何回あったか、応募から内定までの選考フローと期間、面接官の役職、実際に聞かれた質問と経歴の深掘り、ケース面接や筆記試験の有無、面接の雰囲気が和やかだったか厳しかったかを、実際に選考を受けた人が書いています。中途採用の面接対策に何が要るかを、転職エージェントの一般論ではなく応募した本人の投稿から確かめられます。インターネット業界で転職・就職を考えている方、リブセンスへの転職・就職を考えている方、中途の面接で何を聞かれ、選考が何回あるのかを知りたい方に向けて、社員・元社員の回答をもとに掲載しています。

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