株式会社経営共創基盤

株式会社経営共創基盤

経営支援とM&Aアドバイザリーを行っているコンサルティング企業。元産業再生機構のメンバーが中心となって2007年に設立。

平均満足度
3.8
回答者: 5人

経営共創基盤の評価制度クチコミ・評判

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まとめ

【評価】

・年1回の評価結果により昇進が決まる。

・20代マネージャーも存在する一方、何年もプロモーションできない社員もいたり、スキル不足で1年程度で退職していく中途入社者も多い。


【昇進】

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評価制度

回答日:2023/11/05
コンサルタント
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

実力主義、能力がない人はずっと上がれずやめていく。適正...

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評価制度

回答日:2023/10/20
コンサルタント
  • コンサルタント
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

・兎に角パートナーに認められることが大事。パートナーに...

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評価制度

回答日:2023/10/20
コンサルタント
  • コンサルタント
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

・2023年4月の給与改定で2〜3割程度はベースアップ...

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評価制度

回答日:2023/07/24
コンサルタント
  • 正社員
  • 中途
  • 退職済
  • 在籍5〜10年未満

パートナー単位で構成される個人商店の集合体。パートナー...

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