PwC Japanと日本コンセントリクスを徹底比較|年収・評判・働きやすさ・キャリアを比較

OpenMoney給与版(オープンマネー)給与版
PwCグローバルネットワークの日本法人群を支える共通機能会社として設立され、PwC Japanグループ内のコーポレート業務を担っている合同会社。人事、総務、経理、マーケティング、ITを中心に、各メンバーファーム向けの業務基盤を提供している。監査、コンサルティング、税務、法務などを行うグループ各法人の運営を支えるシェアードサービス機能が中核となっている。

PwC Japanと日本コンセントリクスの年収・評判・働きやすさ・キャリアを徹底比較

2026年10月09日 更新
PwC Japan
PwC Japan
社員満足度
3.41
(78人回答)
日本コンセントリクス
日本コンセントリクス
社員満足度
2.82
(28人回答)

PwC Japanと日本コンセントリクスを、社員・元社員が投稿した給与データ174件とクチコミ119件をもとに比較します(2026年10月09日 更新)。

PwC Japanと日本コンセントリクスの年収を比較

平均年収、年収中央値、年収範囲に加えて、年代別とグレード役職別の内訳を掲載しています。表の金額は社員・元社員が投稿した実データにもとづく値で、求人票の提示額ではありません。
PwC Japan
PwC Japan
937万円
中央値 900万円
平均年収の差
+408万円
PwC Japanが上回る
日本コンセントリクス
日本コンセントリクス
529万円
中央値 445万円
PwC Japan
VS
日本コンセントリクス
937万円▲ 408万円多い
平均年収
529万円
900万円▲ 455万円多い
年収中央値
445万円
400万円 〜 2,500万円
年収範囲
300万円 〜 1,550万円
32.5歳
回答者の平均年齢
33.1歳
146件
給与データ数
28件

OpenMoney に投稿された給与データの集計。太字が上回る側で、その下に差を示します。

PwC Japanと日本コンセントリクスの年収を比較すると、回答者の平均年収はPwC Japanが937万円、日本コンセントリクスが529万円で、PwC Japanが408万円上回っています。年収中央値でも900万円対445万円と同じ傾向です。回答者の平均年齢は両社とも33歳前後のため、年齢構成の差によらない水準差と読み取れます。

集計対象は OpenMoney に投稿された給与データ(PwC Japan 146件・日本コンセントリクス 28件)です。年収範囲はPwC Japanが400万〜2,500万円、日本コンセントリクスが300万〜1,550万円と、PwC Japanの方が上限側に広く分布しています。

平均年収は少数の高額回答に影響を受けます。年収範囲の上限はPwC Japanが2,500万円、日本コンセントリクスが1,550万円で、分布の広さが異なります。

年収の分布

平均や中央値だけでは、その会社の年収がどう散らばっているかは分かりません。100万円ごとの回答の割合を並べると、同じ「平均937万円」でも中身が違うことが見えます。

帯は100万円ごとで、「未満」「以上」と付いた両端だけが複数の帯をまとめたものです。数値はそれぞれの回答に占める割合なので、回答件数が違っていてもPwC Japanと日本コンセントリクスを並べられます。

PwC Japanは500万円台の回答がいちばん多くなっています。日本コンセントリクスは300万円台の回答がいちばん多くなっています。平均の差だけでなく、分布の形の差も併せて読んでください。

年ごとの平均年収

投稿された年ごとの平均年収です。同じ企業でも、いつ投稿されたデータかによって水準は変わります。

回答が一定件数に満たない年は集計から除いています。

PwC Japanは1,001万円から979万円へ、日本コンセントリクスは590万円から468万円へ動いています。ただし、この折れ線だけでは、水準そのものが上がったのか、回答した人の年齢構成が変わったのかまでは分かりません。

回答者の職種構成

同じ職種どうしで比べる前に、その会社にどの職種の回答者が多いのかを見ておくと、上の表の読み方が変わります。
PwC Japan
コンサルタント 51%
コーポレート 26%
その他 5%
企画・マーケティング 7%
ITエンジニア 1%
営業 2%
事務職 2%
上記以外の職種 4%
日本コンセントリクス
コーポレート 7%
その他 14%
ITエンジニア 32%
営業 11%
事務職 7%
上記以外の職種 29%
PwC Japanは回答の51%がコンサルタント、日本コンセントリクスは回答の32%がITエンジニアです。会社全体の平均年収を比べているとき、職種構成が違えば、比べている集団の中身も違うことになります。志望職種が決まっているなら、上の職種別の表で見るほうが実態に近づきます。

年代別の推定年収を比較(25歳〜45歳)

PwC Japan
年齢
日本コンセントリクス
[限定公開]万円
25歳
[限定公開]万円
[限定公開]万円
30歳
[限定公開]万円
[限定公開]万円
35歳
[限定公開]万円
[限定公開]万円
40歳
[限定公開]万円
[限定公開]万円
45歳
[限定公開]万円

同業種の年収カーブを各社の給与データで補正した推定年収。太字が上回る側で、その下に差を示します。

年代別の推定年収も算出しています。内訳は閲覧権限を得ると表示されます。

回答者の年齢構成

年齢帯ごとの回答の比率です。
PwC Japan
20代
30代
40代
日本コンセントリクス
20代
30代
40代
20代
30代
40代
50代

グレード・役職別の平均年収を比較

PwC Japan
レベル平均年収平均年齢
アソシエイト
[限定公開]万円[限定公開]歳
シニアアソシエイト
SA
[限定公開]万円[限定公開]歳
マネージャー
[限定公開]万円[限定公開]歳
シニアマネージャー
[限定公開]万円[限定公開]歳
ディレクター
[限定公開]万円[限定公開]歳
パートナー
――
日本コンセントリクス

―

役職の呼び方は会社ごとに異なるため、各社の表を並べて表示します。各社に投稿された給与データのうち、グレードの回答があるものを集計。金額は年収、年齢は回答時点。

グレードごとの平均年収も集計しています。内訳は閲覧権限を得ると表示されます。

PwC Japanの新着の年収・給与データ

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PwC Japan

企画・マーケティング・35歳
マネージャー・残業10h/月
年収[限定公開]万円
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PwC Japan

その他IT・Web・51歳
マネージャー・残業30h/月
年収[限定公開]万円
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PwC Japan

コンサルタント・26歳
アソシエイト・残業40h/月
年収[限定公開]万円
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PwC Japan

コーポレート・40歳
シニアアソシエイト・残業3h/月
年収[限定公開]万円
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技術職・31歳
シニアアソシエイト・残業50h/月
年収[限定公開]万円
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PM・ディレクション・41歳
Director・残業20h/月
年収[限定公開]万円
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その他・35歳
シニアアソシエイト・残業20h/月
年収[限定公開]万円
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PwC Japan

コンサルタント・28歳
シニアアソシエイト・残業0h/月
年収[限定公開]万円
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コーポレート・50歳
シニアアソシエイト・残業30h/月
年収[限定公開]万円
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PwC Japan

事務職・38歳
アソシエイト・残業0h/月
年収[限定公開]万円
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企画・マーケティング・45歳
マネージャー・残業20h/月
年収[限定公開]万円
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コンサルタント・29歳
Associate・残業30h/月
年収[限定公開]万円
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ITエンジニア・33歳
シニアアソシエイト・残業40h/月
年収[限定公開]万円
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コーポレート・50歳
シニアマネージャー・残業20h/月
年収[限定公開]万円
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コンサルタント・25歳
アソシエイト・残業30h/月
年収[限定公開]万円
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PwC Japan

事務職・31歳
アドミニストレイティブ・残業10h/月
年収[限定公開]万円
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PwC Japan

コーポレート・41歳
マネージャー・残業50h/月
年収[限定公開]万円
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コンサルタント・27歳
シニアアソシエイト・残業50h/月
年収[限定公開]万円
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PwC Japan

企画・マーケティング・35歳
M・残業60h/月
年収[限定公開]万円
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PwC Japan

コーポレート・43歳
マネージャー・残業80h/月
年収[限定公開]万円
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コンサルタント・28歳
シニアアソシエイト・残業50h/月
年収[限定公開]万円
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PwC Japan

企画・マーケティング・34歳
マネージャー・残業0h/月
年収[限定公開]万円
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PwC Japan

コンサルタント・28歳
シニアアソシエイト・残業60h/月
年収[限定公開]万円
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PwC Japan

コーポレート・38歳
Manager・残業20h/月
年収[限定公開]万円
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PwC Japan

コンサルタント・24歳
アソシエイト・残業30h/月
年収[限定公開]万円
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PwC Japan

コーポレート・32歳
アドミニストレイティブ・残業30h/月
年収[限定公開]万円
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PwC Japan

コーポレート・36歳
Associate・残業60h/月
年収[限定公開]万円
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PwC Japan

コーポレート・36歳
マネージャー・残業10h/月
年収[限定公開]万円
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PwC Japan

コーポレート・34歳
アソシエイト・残業10h/月
年収[限定公開]万円
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PwC Japan

コーポレート・33歳
マネージャー・残業10h/月
年収[限定公開]万円

日本コンセントリクスの新着の年収・給与データ

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日本コンセントリクス

コーポレート・34歳
Sr.Area Man...・残業0h/月
年収[限定公開]万円
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日本コンセントリクス

営業・29歳
アソシエイト・残業20h/月
年収[限定公開]万円
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日本コンセントリクス

その他・46歳
エージェント・残業10h/月
年収[限定公開]万円
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日本コンセントリクス

販売・接客・29歳
リーダー・残業0h/月
年収[限定公開]万円
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日本コンセントリクス

Webデザイナー・31歳
L3・残業10h/月
年収[限定公開]万円
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日本コンセントリクス

その他クリエイティブ・43歳
ミドル・残業10h/月
年収[限定公開]万円
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日本コンセントリクス

ITエンジニア・24歳
テックリード・残業0h/月
年収[限定公開]万円
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日本コンセントリクス

その他IT・Web・33歳
Manager・残業20h/月
年収[限定公開]万円
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日本コンセントリクス

事務職・40歳
アソシエイトマネージャー・残業10h/月
年収[限定公開]万円
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日本コンセントリクス

エグゼクティブ・41歳
アソシエイト ディレクター・残業20h/月
年収[限定公開]万円
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日本コンセントリクス

デザイナー(Web以外)・36歳
シニアUIデザイナー・残業10h/月
年収[限定公開]万円
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日本コンセントリクス

コーポレート・28歳
シニアチームリーダー・残業70h/月
年収[限定公開]万円
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日本コンセントリクス

その他・44歳
一般・残業10h/月
年収[限定公開]万円
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日本コンセントリクス

ITエンジニア・33歳
一般・残業70h/月
年収[限定公開]万円
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日本コンセントリクス

販売・接客・27歳
カスタマーサービス・残業10h/月
年収[限定公開]万円
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日本コンセントリクス

その他IT・Web・34歳
L2・残業3h/月
年収[限定公開]万円
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日本コンセントリクス

ITエンジニア・41歳
L1・残業30h/月
年収[限定公開]万円
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日本コンセントリクス

その他・26歳
カスタマーサポート・残業10h/月
年収[限定公開]万円
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日本コンセントリクス

ITエンジニア・27歳
Advisor 2・残業40h/月
年収[限定公開]万円
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日本コンセントリクス

ITエンジニア・32歳
SE・残業40h/月
年収[限定公開]万円
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日本コンセントリクス

ITエンジニア・29歳
TL・残業0h/月
年収[限定公開]万円
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日本コンセントリクス

ITエンジニア・36歳
テクニカルリード・残業10h/月
年収[限定公開]万円
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日本コンセントリクス

ITエンジニア・27歳
SE・残業20h/月
年収[限定公開]万円
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日本コンセントリクス

ITエンジニア・34歳
なし・残業30h/月
年収[限定公開]万円

PwC Japanと日本コンセントリクスの評価スコアと働き方を比較

残業時間を掲載しています。PwC Japanと日本コンセントリクスは、この節と年収節で上回る側が入れ替わります。
PwC Japan
総合評価:
3.83
日本コンセントリクス
総合評価:
-.--
PwC Japan
評価項目
日本コンセントリクス
3.7
待遇の満足度(給与・福利厚生等待遇全般)
―
3.2
仕事のやりがい
―
3.1
成長環境・スキルアップ
―
3.4
ワーク・ライフ・バランス
―
3.2
人間関係・風通しの良さ
―
3.9
女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性
―
週3.9日
リモート日数
―
55.3%
有給休暇消化率
―
32時間
残業時間(月間)
20時間▼ 12時間短い

社員による会社評価スコア(5点満点)とワークスタイル指標。太字が上回る側(残業時間は短い側)で、その下に差を示します。

月間残業時間は32時間対20時間と日本コンセントリクスが12時間短い結果でした。

残業12時間の差は月あたり約1.5営業日にあたります。

残業時間・有給・リモート・在籍年数の分布

上の比較表が出しているのは平均だけです。実際にどのくらいの人がどの水準なのかは、平均だけでは分かりません。

残業時間(月間)の分布

在籍年数の分布

平均の差だけでは分からない、どの帯に何割の人がいるかの違いを確認できます。自分が当てはまりそうな帯を見ると、平均より実感に近い比較になります。

PwC Japanと日本コンセントリクスの社員クチコミを比較

社風や評判の違いは、社員によるカテゴリ別のクチコミで確認できます。福利厚生、残業の実態、評価制度、女性の働きやすさなど、気になる観点から両社の生の声を読み比べてください。
PwC Japan(クチコミ 115件)

PwC Japanの新着クチコミ

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PwC Japan
コーポレート

退職検討理由について

現場パートナーが管理部門も統括する傾向が益々強くなって...

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投稿日:2026/07/15
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PwC Japan
コンサルタント
総合評価
3.4

評価制度について

どこのコンサルティング会社も同じですが、プロジェクト評...

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投稿日:2026/01/13
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PwC Japan
その他

残業の実態について

実働分は全て支給されている 残業は厳しく管理されてい...

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投稿日:2023/11/10
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PwC Japan
コンサルタント
総合評価
3.9

給与制度について

以前はボーナスにより割合が年収の2〜3割ほどと大きかっ...

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投稿日:2025/11/10
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PwC Japan
ITエンジニア
総合評価
2.9

ワーク・ライフ・バランスについて

非常に調整しやすいと思います フルリーモートを前提と...

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投稿日:2025/02/05
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PwC Japan
企画・マーケティング
総合評価
2.7

やりがい・成長性・専門性について

新たな形やスタイルでのチャレンジをいとわないため、業界...

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投稿日:2024/12/11
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PwC Japan
公認会計士

退職検討理由について

毎年繰り返される監査業務に飽きたことと、法人内での自分...

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投稿日:2025/08/25
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PwC Japan
その他

評価制度について

評価制度は2本立てとなっている。単年の目標に対する達成...

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投稿日:2023/10/28
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PwC Japan
コンサルタント
総合評価
2.1

女性の働きやすさについて

アソシエイト、シニアアソシエイトには女性が多いイメージ...

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投稿日:2024/12/24
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PwC Japan
コーポレート
総合評価
3.1

面接・選考について

中途面接であったが、通常の面接であった。

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投稿日:2024/11/14
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PwC Japan
PM・ディレクション

退職検討理由について

あまりに理不尽な言動や態度のパートナーがそれなりの数い...

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投稿日:2025/07/22
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事務職
総合評価
3.7

ワーク・ライフ・バランスについて

コアなしフレックスとリモートワークの文化が根付いている...

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投稿日:2024/10/11
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コンサルタント
総合評価
3.3

企業文化・組織体制について

企業文化はプロフェッショナルであり、エリート感が漂う。...

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投稿日:2024/09/05
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コンサルタント
総合評価
2.6

給与制度について

年一回の査定で全てが決まる。基本的には実力主義で、優秀...

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投稿日:2024/05/27
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PwC Japan
コーポレート

退職検討理由について

今のところは転職するつもりはないが、新しく上司となった...

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投稿日:2025/07/14
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PwC Japan
企画・マーケティング
総合評価
3.6

残業の実態について

出勤から退勤、休憩時間まで勤怠はかなり細かくdaily...

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投稿日:2025/08/05
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コーポレート
総合評価
2.9

やりがい・成長性・専門性について

専門性はあまりなく、勤務年数が長くなると社内の仕組みや...

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投稿日:2024/07/30
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PwC Japan
コンサルタント

評価制度について

パフォーマンスを5段階で分類し、評価する。基本的にスタ...

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投稿日:2023/08/07
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PwC Japan
コンサルタント
総合評価
3.6

女性の働きやすさについて

はたらきやすい、特に20-30代は、男女半数ずつの構成...

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投稿日:2026/02/17
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PwC Japan
コーポレート

残業の実態について

自分の場合は管理職のため残業代なし。ただし残業もほぼゼ...

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投稿日:2024/02/17
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PwC Japan
ITエンジニア

給与制度について

賞与は年20%目標とされてますが、この会社の収支もまと...

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投稿日:2023/09/19
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PwC Japan
企画・マーケティング
総合評価
3.1

やりがい・成長性・専門性について

自身の所属チーム、職階ごとの役割にまとまったままであれ...

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投稿日:2024/08/02
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PwC Japan
コンサルタント

女性の働きやすさについて

基本的に男女差別なく評価を受けることができるが、マネー...

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投稿日:2023/06/01
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PwC Japan
公認会計士

残業の実態について

残業代はチャージした分は基本的に全額承認され、支払われ...

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投稿日:2023/10/30
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PwC Japan
ITエンジニア
総合評価
2.3

評価制度について

上司から部下への評価だけでなく、部下から上司へ評価する...

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投稿日:2025/10/17
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PwC Japan
企画・マーケティング

評価制度について

バックオフィスという事で稼働率や営業目標など数字ではか...

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投稿日:2023/06/24
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PwC Japan
コーポレート
総合評価
3.9

やりがい・成長性・専門性について

さまざまなミッションを担当できるので、主体性を持って取...

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投稿日:2025/09/30
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PwC Japan
コーポレート

女性の働きやすさについて

コーポレート部門は特に女性が多く、管理職も女性比率の方...

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投稿日:2023/11/21
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PwC Japan
コーポレート

給与制度について

Promotion、昇給、賞与は年1回です。Promo...

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投稿日:2023/11/07
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コンサルタント

退職検討理由について

今年から制度が変わり、手取りとボーナスの割合が大きく変...

[続きは限定公開]

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投稿日:2025/08/29
日本コンセントリクス(クチコミ 4件)
福利厚生
1件
残業の実態
1件
評価制度
1件
女性の働きやすさ
1件
企業文化・組織体制
0件
私生活との両立
0件
働きがい・専門性
1件
面接・選考
0件
退職検討理由
0件
年収・給与制度
2件

日本コンセントリクスの新着クチコミ

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日本コンセントリクス
ITエンジニア
総合評価
3.1

残業の実態について

残業は月35時間とかでしたが、人によると思います。あと...

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投稿日:2024/10/15

PwC Japanと日本コンセントリクスの転職意向を比較

給与データを投稿した人が回答した転職意向です。回答した時点の意向で、実際に転職した人のデータではありません。

転職意向の分布

最も多い回答はどちらも「良い条件があれば」です。

PwC Japanと日本コンセントリクスの転職・キャリアパスを比較

転職してPwC Japan・日本コンセントリクスへ入った人(転入)と、両社を辞めて他社へ移った人(転出)について、前後の年収と相手先企業を掲載しています。

転職して入った人の年収変化(転入)

PwC Japan
転入データ
日本コンセントリクス
1,060万円
転職後の平均年収
―
856万円
転職前の平均年収
―
+204万円
平均年収アップ金額
―
35.2歳
転職時の平均年齢
―
8件
集計対象の転職クチコミ
1件

各社へ転職した人の転職前後の年収(年収記載のある転職クチコミから算出)。太字が上回る側で、その下に差を示します。

PwC Japanへ転職した人は平均856万円から1,060万円へ+204万円でした。

辞めた人の転職後の年収変化(転出)

PwC Japan
転出データ
日本コンセントリクス
―
転職先での平均年収
―
―
退職時の平均年収
―
―
平均年収アップ金額
―
―
転職時の平均年齢
―
2件
集計対象の転職クチコミ
1件

各社を前職とする転職クチコミの集計。退職時の年収と、転職先へ入社した時点の年収。太字が上回る側で、その下に差を示します。

主な転職元企業を比較(転入)

PwC Japan
転職元企業人数
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
1人
PERSOL SingaporePERSOL Singapore
1人
PwCコンサルティング合同会社PwCコンサルティング合同会社
1人
SMBC日興証券株式会社SMBC日興証券株式会社
1人
アクセンチュア株式会社アクセンチュア株式会社
1人
日本コンセントリクス
転職元企業人数
スリーピース株式会社
1人
どこから転職してくる人が多いかにも各社の特色が出ます。PwC JapanへはEYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社、PERSOL Singapore、PwCコンサルティング合同会社など、日本コンセントリクスへはスリーピース株式会社などからの転職が目立ちます。

主な転職先企業を比較(転出)

PwC Japan
転職先企業人数
EY Japan株式会社EY Japan株式会社
1人
PwCアドバイザリー合同会社PwCアドバイザリー合同会社
1人
有限責任あずさ監査法人有限責任あずさ監査法人
1人
日本コンセントリクス
転職先企業人数
日本マイクロソフト株式会社(Microsoft Japan Co., Ltd.)日本マイクロソフト株式会社(Microsoft Japan Co., Ltd.)
1人
転職活動中
1人
転職先の顔ぶれにも違いが出ます。PwC Japan出身者はEY Japan株式会社、PwCアドバイザリー合同会社、有限責任あずさ監査法人など、日本コンセントリクス出身者は日本マイクロソフト株式会社(Microsoft Japan Co., Ltd.)、転職活動中などへの転職が多くなっています。

転職クチコミを種別から読む

PwC Japan(転職クチコミ 36件)
日本コンセントリクス(転職クチコミ 5件)
選考・面接
1件
オファー内容
1件
入社を決めた理由
0件
入社後のギャップ
0件

PwC Japanへ転職した人の新着年収アップ事例

PwC Japanの新着の転職クチコミ

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PwC Japan
コンサルタント現職在籍3年未満

入社を決めた理由について

面接でお会いした人の感じがみんな良さそうだったため、ガ...

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投稿日:2026/08/07
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PwC Japan
コーポレート現職在籍3〜5年未満

選考・面接について

面接は3回で、全てリモートでした。今までの経歴などにつ...

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投稿日:2026/07/15
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PwC Japan
公認会計士退職済在籍3〜5年未満

オファー内容について

会計士合格者は一律で、当時は月34万円(固定残業30時...

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投稿日:2025/08/25
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PM・ディレクション現職在籍5〜10年未満

選考・面接について

担当の方が終始穏やかな雰囲気を作ってくださって、そのお...

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投稿日:2025/07/22
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企画・マーケティング現職在籍5〜10年未満

入社を決めた理由について

プロフェッショナルが集まる大規模組織として洗練されたマ...

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投稿日:2025/01/22
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PwC Japan
コンサルタント現職在籍3年未満

オファー内容について

給料はレンジで提示された。シニアマネージャーの場合は、...

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投稿日:2025/08/20
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PwC Japan
コーポレート現職在籍3年未満

入社を決めた理由について

前職に比べてサラリーが優れている点、またコアタイム無し...

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投稿日:2025/07/14
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PwC Japan
コンサルタント現職在籍5〜10年未満

入社を決めた理由について

元々コンサル志望だったこと、他ファームは残念ながらご縁...

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投稿日:2025/08/29

日本コンセントリクスの新着の転職クチコミ

日本コンセントリクスのロゴ
日本コンセントリクス
その他退職済在籍10〜15年未満

選考・面接について

採用募集中のプロジェクトによって面接担当者が変わります...

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投稿日:2025/11/27

PwC Japanと日本コンセントリクスの事業内容を比較

PwC Japanと日本コンセントリクスの違いは事業内容にも表れます。同じ職種でも事業構造によって仕事内容やキャリアパスは変わるため、両社の事業の説明もあわせて確認してください。
PwC Japan
PwCグローバルネットワークの日本法人群を支える共通機能会社として設立され、PwC Japanグループ内のコーポレート業務を担っている合同会社。人事、総務、経理、マーケティング、ITを中心に、各メンバーファーム向けの業務基盤を提供している。監査、コンサルティング、税務、法務などを行うグループ各法人の運営を支えるシェアードサービス機能が中核となっている。
日本コンセントリクス
1990年6月に株式会社リュウアイ・システムとして設立され、現在は日本コンセントリクスとして事業展開している。コールセンター運営を核に顧客接点業務のBPOを受託し、設計・構築・運用まで一体提供する体制となっている。「カスタマー・ケア」「電子商取引サイト運営」「デジタルマーケティング支援」「ITシステム運用保守」「業種別統合サービス」を提供している。

PwC Japanと日本コンセントリクスの企業概要を比較

従業員数、本社所在地を掲載しています。
PwC Japan
VS
日本コンセントリクス
コールセンター・BPO業界
業界
コールセンター・BPO業界
東京都千代田区大手町1丁目1番1号大手町パークビルディング
本社所在地
東京都江東区亀戸1丁目5番7号
―
設立
―
945人
従業員数
―
―
資本金
―
―
代表者
―

企業概要は gBizINFO 等の公開情報にもとづきます。取得できない項目は「―」で表示しています。

PwC Japanと日本コンセントリクスの比較まとめ

重視する観点ごとに、どちらを選ぶかの目安をまとめています。根拠にしている数字は上の各節の集計と同じです。
年収
PwC Japanの年収は日本コンセントリクスより高い水準です。年収を重視する場合はPwC Japanです。平均年収は937万円で、日本コンセントリクスの529万円より408万円高く、中央値でも900万円対445万円です。業界内の年収ランキングはPwC Japanが2位、日本コンセントリクスが18位です。
年収の上限
年収の上限が高いのはPwC Japanです。年収範囲の上限が2,500万円と、日本コンセントリクスの1,550万円より950万円高くなっています。
社員満足度
PwC Japanの社員満足度は日本コンセントリクスより高い水準です。社員満足度が高いのはPwC Japanです。社員満足度は5段階で3.41、日本コンセントリクスの2.82より0.59高い水準です。業界内の社員による満足度ランキングはPwC Japanが1位、日本コンセントリクスが13位です。
転職意向
転職意向で最も多い回答はどちらも「良い条件があれば」です。
残業
PwC Japanの残業は日本コンセントリクスより多めです。残業を抑えて働きたい場合は日本コンセントリクスです。月間残業時間は20時間で、PwC Japanの32時間より12時間短くなっています。

PwC Japanと日本コンセントリクスについてよくある質問

Q

PwC Japanと日本コンセントリクスでは、どちらの年収が高いですか。

A
PwC Japanの年収は日本コンセントリクスより高い水準です。平均年収はPwC Japanが937万円、日本コンセントリクスが529万円で、PwC Japanが408万円高くなっています。年収中央値でも900万円対445万円と同じ傾向です。
Q

PwC Japanと日本コンセントリクスでは年収の上限が高いのはどちらですか。

A
年収の上限が高いのはPwC Japanです。年収範囲の上限が2,500万円と、日本コンセントリクスの1,550万円より950万円高くなっています。
Q

PwC Japanと日本コンセントリクスでは社員満足度が高いのはどちらですか。

A
PwC Japanの社員満足度は日本コンセントリクスより高い水準です。社員満足度が高いのはPwC Japanです。社員満足度は5段階で3.41、日本コンセントリクスの2.82より0.59高い水準です。業界内の社員による満足度ランキングはPwC Japanが1位、日本コンセントリクスが13位です。
Q

PwC Japanと日本コンセントリクスの社員の転職意向はどう違いますか。

A
最も多い回答はどちらも「良い条件があれば」です。
Q

PwC Japanと日本コンセントリクスでは残業が少ないのはどちらですか。

A
PwC Japanの残業は日本コンセントリクスより多めです。月間残業時間はPwC Japanが32時間、日本コンセントリクスが20時間で、日本コンセントリクスが12時間短くなっています。
Q

PwC Japanと日本コンセントリクスは同じ業界ですか。

A
どちらもコールセンター・BPO業界です。
Q

このページの情報はいつのものですか。

A
2026年10月09日時点の内容です。新しい投稿が反映されるたびに更新しています。
業界全体の水準と引き比べると、両社の位置が分かります。PwC Japanはコールセンター・BPO業界の平均年収602万円を335万円上回り、業界内の年収ランキングでは2位です。日本コンセントリクスは業界平均を73万円下回り18位でした。

同業界の企業と比較する

就職・転職の参考情報として、「PwC Japan」と「日本コンセントリクス」の給与データと社員による評価スコアを比較して表示しています。掲載情報はユーザーの投稿にもとづく情報であり、当社が各社の価値を客観的に評価しているものではありません。

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