上期と下期の初めに上司と課題を設定し、その課題の達成度...
年4回の面談があり、最近フィードバックがされるようにな...
年功序列型のため、社内的にはやや不満が多い。一方、自分...
上期、下期それぞれで課題が設定される。期初と期の半ば、...
評価制度として課題設定シートというものがあります。上期...
キヤノン株式会社
株式会社村田製作所
株式会社キーエンス
ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社
京セラ株式会社
キオクシア株式会社
オリンパス株式会社
東京エレクトロン株式会社
パナソニックインダストリー株式会社
オムロン株式会社