株式会社SmartHR

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SmartHRの企業レポート

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まとめ

【評価】

・年2回、ミッション達成度+価値観マッチ+基礎スキルの3項目で評価。

・評価をベース昇給、成果給付与、昇進に反映。


残業の実態

回答日:2023/11/04
営業・事業開発
  • 正社員
  • 中途
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

残業代は45時間/月を超過したら全額出るが、そもそも超...

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評価制度

回答日:2023/11/04
営業・事業開発
  • 正社員
  • 中途
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

評価期間は半年ごと。等級により異なるが、ミッション達成...

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女性の働きやすさ

回答日:2023/11/04
営業・事業開発
  • 正社員
  • 中途
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

特に女性だからハンデを背負わされることはなく、育休も取...

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残業の実態

回答日:2023/08/25
営業・事業開発
  • 3等級
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

・残業時間 全社的に残業時間は少なく、Sale・CS...

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評価制度

回答日:2023/08/25
営業・事業開発
  • 3等級
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

・全体 評価制度は個人評価と業績評価がある。評価は半...

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女性の働きやすさ

回答日:2023/08/25
営業・事業開発
  • 3等級
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

働きやすさに関する取り組みは非常に進んでいるため、全体...

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残業の実態

回答日:2023/02/13
営業・事業開発
  • 総合職
  • 中途
  • 退職済
  • 在籍3年未満

働き方は個々人によってかなり違いがある。 残業がほぼ...

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評価制度

回答日:2023/02/13
営業・事業開発
  • 総合職
  • 中途
  • 退職済
  • 在籍3年未満

目標設定から中間評価、期末評価という一般的な流れ。 ...

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