フリーとSCSKを徹底比較｜年収・評判・働きやすさ・キャリアを比較

フリー

年齢

SCSK

[限定公開]万円

25歳

[限定公開]万円

30歳

[限定公開]万円

35歳

[限定公開]万円

40歳

[限定公開]万円

45歳

[限定公開]万円

コンテンツを閲覧するには

同業種の年収カーブを各社の給与データで補正した推定年収。太字が上回る側で、その下に差を示します。

年代別の推定年収も算出しています。内訳は閲覧権限を得ると表示されます。

回答者の年齢構成

年齢帯ごとの回答の比率です。

フリー

20代

30代

SCSK

20代

30代

20代

30代

40代

50代

グレード・役職別の平均年収を比較

フリー

レベル	平均年収	平均年齢
IM1	[限定公開]万円	[限定公開]歳
IM2	[限定公開]万円	[限定公開]歳
IM3	[限定公開]万円	[限定公開]歳
IM4	[限定公開]万円	[限定公開]歳
IM5 以降AJM、係長	[限定公開]万円	[限定公開]歳
IM6	[限定公開]万円	[限定公開]歳
IM7 AJM、課長	[限定公開]万円	[限定公開]歳
IM8 以降JM以上	[限定公開]万円	[限定公開]歳
IM9	[限定公開]万円	[限定公開]歳
IM10	[限定公開]万円	[限定公開]歳
IM11	―	―
IM12	―	―
IM13	―	―

SCSK

レベル	平均年収	平均年齢
総合職	[限定公開]万円	[限定公開]歳
基幹1等級	[限定公開]万円	[限定公開]歳
基幹2等級	[限定公開]万円	[限定公開]歳
基幹3等級	[限定公開]万円	[限定公開]歳
基幹4等級	[限定公開]万円	[限定公開]歳
基幹5等級	[限定公開]万円	[限定公開]歳
基幹6等級課長	[限定公開]万円	[限定公開]歳
基幹7等級部長	―	―

コンテンツを閲覧するには

役職の呼び方は会社ごとに異なるため、各社の表を並べて表示します。各社に投稿された給与データのうち、グレードの回答があるものを集計。金額は年収、年齢は回答時点。

グレードごとの平均年収も集計しています。内訳は閲覧権限を得ると表示されます。

グレードごとの年収を重ねて見る

グレードの呼び方は会社ごとに違うため、上では左右に別々の表として並べています。横軸を「そのグレードの回答者の平均年齢」にすると、体系の違う2社を同じ軸の上で重ねられます。

コンテンツを閲覧するには

横軸はそのグレードの回答者の平均年齢、縦軸は平均年収です。グレードの対応付けはしていません。

フリーは[限定公開]歳前後の[限定公開]から[限定公開]歳前後の[限定公開]までの推移です。SCSKは[限定公開]歳前後の[限定公開]から[限定公開]歳前後の[限定公開]までの推移です。どちらの線が高いかは年齢によって入れ替わることがあるので、自分に近い年齢のあたりで見てください。

フリーの新着の年収・給与データ

フリー

コンサルタント・38歳

4・残業40h/月

フリー

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IM6・残業20h/月

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IM5・残業20h/月

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5・残業40h/月

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その他・37歳

IM5・残業10h/月

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ITエンジニア・32歳

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PM・ディレクション・27歳

IM6・残業30h/月

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企画・マーケティング・28歳

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企画・マーケティング・28歳

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営業・32歳

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ITエンジニア・29歳

IM5・残業20h/月

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PM・ディレクション・35歳

6・残業40h/月

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営業・28歳

3・残業10h/月

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ITエンジニア・25歳

IM5・残業5h/月

フリー

営業・33歳

IM5・残業40h/月

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ITエンジニア・36歳

IM6・残業30h/月

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ITエンジニア・25歳

IM4・残業40h/月

フリー

ITエンジニア・33歳

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ITエンジニア・26歳

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SCSKの新着の年収・給与データ

SCSK

ITエンジニア・29歳

グレード4・残業30h/月

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営業・31歳

営業リーダー・残業10h/月

SCSK

PM・ディレクション・54歳

基幹職・残業30h/月

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バイヤー・マーチャンダイザー・41歳

G1・残業20h/月

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コンサルタント・30歳

D・残業50h/月

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事務職・29歳

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Expert E・残業10h/月

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営業・29歳

3・残業40h/月

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ITエンジニア・42歳

管理職・残業30h/月

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基幹3等級・残業5h/月

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ITエンジニア・25歳

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シニアコンサルタント・残業30h/月

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ITエンジニア・25歳

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ITエンジニア・25歳

総合職・残業30h/月

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C・残業30h/月

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Expert3・残業20h/月

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ITエンジニア・22歳

AE1・残業20h/月

SCSK

ITエンジニア・29歳

エキスパートＤ・残業40h/月

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ITエンジニア・29歳

G3・残業40h/月

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ITエンジニア・26歳

総合職・残業30h/月

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ITエンジニア・26歳

総合職・残業40h/月

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フリーとSCSKの評価スコアと働き方を比較

社員が6項目で付けた評価スコアと、残業時間、有給休暇消化率、リモート日数を掲載しています。

フリー

総合評価：

3.55

SCSK

総合評価：

3.12

待遇の満足度（給与・福利厚生等待遇全般）

3.3／2.8

仕事のやりがい

3.6／3.0

3.7／3.1

成長環境・スキルアップ

3.6／3.8

ワーク・ライフ・バランス

4.1／3.7

人間関係・風通しの良さ

女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性

4.1／3.8

フリー

SCSK

フリー

評価項目

SCSK

3.3▲ 0.5高い

待遇の満足度（給与・福利厚生等待遇全般）

2.8

3.6▲ 0.6高い

仕事のやりがい

3.0

3.7▲ 0.6高い

成長環境・スキルアップ

3.1

3.6

ワーク・ライフ・バランス

3.8▲ 0.2高い

4.1▲ 0.4高い

人間関係・風通しの良さ

3.7

4.1▲ 0.3高い

女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性

3.8

週1.1日

リモート日数

週2.4日▲ 1.3日多い

76.0%

有給休暇消化率

86.3%▲ 10.3pt高い

22時間▼ 1時間短い

残業時間（月間）

23時間

社員による会社評価スコア（5点満点）とワークスタイル指標。太字が上回る側（残業時間は短い側）で、その下に差を示します。

働きやすさの評価を比較すると、会社評価スコアは6項目中5項目（待遇の満足度（給与・福利厚生等待遇全般）、仕事のやりがい、成長環境・スキルアップ、人間関係・風通しの良さ、女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性）でフリーが上回り、1項目（ワーク・ライフ・バランス）はSCSKが上回ります。総合評価は3.55対3.12でフリーが上回ります。

ワークスタイル面では、リモート勤務はSCSKが週2.4日と、フリーの週1.1日より多くなっています。有給休暇消化率はSCSKが86.3%と10.3ポイント高くなっています。月間残業時間は22時間対23時間とフリーが1時間短い結果でした。

残業1時間の差は月あたり約0.1営業日、有給休暇消化率10.3ポイントの差は年20日付与の場合で約2.1日にあたります。

評価の散らばり

上の表の会社評価スコアは、1（不満）から5（満足）の5段階で聞いた回答の平均です。同じ「3.5点前後」でも、多くの人が3点を付けた場合と、5点と1点に割れた場合では意味が違います。回答の内訳を並べると、その違いが分かります。

1 不満

2 やや不満

3 普通

4 やや満足

5 満足

総合評価

フリー

10%

25%

45%

15%

SCSK

20%

48%

32%

待遇の満足度

フリー

11%

36%

38%

SCSK

29%

41%

22%

仕事のやりがい

フリー

11%

29%

51%

SCSK

15%

66%

17%

成長環境・スキルアップ

フリー

22%

47%

18%

SCSK

20%

46%

34%

ワーク・ライフ・バランス

フリー

15%

22%

36%

24%

SCSK

34%

24%

人間関係・風通しの良さ

フリー

13%

40%

SCSK

41%

29%

24%

女性の働きやすさ

フリー

14%

38%

40%

SCSK

32%

44%

20%

平均が近い項目でも、低い評価を付けた人の割合で見ると開きが出ることがあります。平均の差だけでなく、不満・やや不満の割合を併せて読んでください。

残業時間・有給・リモート・在籍年数の分布

上の比較表が出しているのは平均だけです。実際にどのくらいの人がどの水準なのかは、平均だけでは分かりません。

残業時間（月間）の分布

有給休暇消化率の分布

リモート日数（週）の分布

在籍年数の分布

平均の差だけでは分からない、どの帯に何割の人がいるかの違いを確認できます。自分が当てはまりそうな帯を見ると、平均より実感に近い比較になります。

フリーの会社評価スコアを見る

SCSKの会社評価スコアを見る

フリーとSCSKの社員クチコミを比較

社風や評判の違いは、社員によるカテゴリ別のクチコミで確認できます。福利厚生、残業の実態、評価制度、女性の働きやすさなど、気になる観点から両社の生の声を読み比べてください。

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投稿日：2026/04/20

ITエンジニア

退職検討理由について

結局はクライアントワークのため、高稼働になりやすいです...

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全184文字

投稿日：2026/03/16

ITエンジニア

退職検討理由について

成長機会が少ない。若手の離職防止のためか大きい案件への...

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全105文字

SCSKのクチコミ・評判 (282件) をもっと見る

投稿日：2025/07/15

フリーとSCSKの転職意向を比較

給与データを投稿した人が回答した転職意向です。回答した時点の意向で、実際に転職した人のデータではありません。

転職意向の分布

最も多い回答はどちらも「良い条件があれば」です。

フリーとSCSKの転職・キャリアパスを比較

転職してフリー・SCSKへ入った人（転入）と、両社を辞めて他社へ移った人（転出）について、前後の年収と相手先企業を掲載しています。

転職して入った人の年収変化（転入）

フリー

転入データ

SCSK

651万円▲ 107万円多い

転職後の平均年収

544万円

583万円

転職前の平均年収

517万円

+68万円▲ 41万円多い

平均年収アップ金額

+27万円

29.6歳

転職時の平均年齢

28.4歳

22件

集計対象の転職クチコミ

11件

各社へ転職した人の転職前後の年収（年収記載のある転職クチコミから算出）。太字が上回る側で、その下に差を示します。

転職でどちらに入ると年収が上がるかを比較すると、フリーへ転職した人は平均583万円から651万円へ+68万円、SCSKへ転職した人は平均517万円から544万円へ+27万円でした。転職後の水準・上げ幅ともフリーが大きくなっています。転職時の平均年齢はどちらも29歳前後です。

辞めた人の転職後の年収変化（転出）

フリー

転出データ

SCSK

―

転職先での平均年収

812万円

―

退職時の平均年収

688万円

―

平均年収アップ金額

+124万円

―

転職時の平均年齢

32.3歳

3件

集計対象の転職クチコミ

17件

各社を前職とする転職クチコミの集計。退職時の年収と、転職先へ入社した時点の年収。太字が上回る側で、その下に差を示します。

SCSK出身者は退職時平均688万円から転職先で812万円へ+124万円でした。出身企業としての「次のキャリア」まで含めて比較したい人は、転職クチコミの本文もあわせてご覧ください。

主な転職元企業を比較（転入）

フリー

転職元企業	人数
Sansan株式会社	2人
株式会社LIFULL	2人
Apple Japan合同会社	1人
LMIグループ株式会社	1人
アクセルマーク株式会社	1人

SCSK

転職元企業	人数
KOA株式会社	1人
NTTデータフロンティア	1人
キヤノンメディカルシステムズ株式会社	1人
パナソニックインダストリー株式会社	1人
三井情報株式会社	1人

どこから転職してくる人が多いかにも各社の特色が出ます。フリーへはSansan株式会社、株式会社LIFULL、Apple Japan合同会社など、SCSKへはKOA株式会社、NTTデータフロンティア、キヤノンメディカルシステムズ株式会社などからの転職が目立ちます。

主な転職先企業を比較（転出）

フリー

転職先企業	人数
株式会社Shippio	1人
株式会社ダイニー	1人
楽天グループ株式会社	1人

SCSK

転職先企業	人数
アクセンチュア株式会社	2人
アビームコンサルティング株式会社	2人
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社	1人
PayPay銀行株式会社	1人
アセットマネジメントOne株式会社	1人

転職先の顔ぶれにも違いが出ます。フリー出身者は株式会社Shippio、株式会社ダイニー、楽天グループ株式会社など、SCSK出身者はアクセンチュア株式会社、アビームコンサルティング株式会社、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などへの転職が多くなっています。

転職クチコミを種別から読む

フリー（転職クチコミ 90件）

SCSK（転職クチコミ 55件）

入社後のギャップ

0件

フリーへ転職した人の新着年収アップ事例

フリー

営業・29歳

前職: レバレジーズ

フリー

企画・マーケティング・36歳

前職: ジーニー

フリー

ITエンジニア・29歳

前職: アクセルマーク

フリー

その他・32歳

前職: アビームコンサルティング

フリー

営業・26歳

前職: ネクスウェイ (東京都江東区・SIer)

フリー

企画・マーケティング・45歳

前職: スペースシャワーネットワーク

フリー

ITエンジニア・29歳

前職: LIFULL

フリー

その他・27歳

前職: ネットオン

フリー

企画・マーケティング・32歳

前職: Sansan

フリー

営業・24歳

前職: ニトリ

フリー

企画・マーケティング・30歳

前職: Donuts (東京都渋谷区・IT企業)

フリー

ITエンジニア・27歳

前職: LIFULL

フリー

営業・27歳

前職: 中国銀行

フリー

営業・29歳

前職: エムスリー

フリー

営業・25歳

前職: みずほ銀行

フリー

営業・33歳

前職: LMIグループ

フリー

営業・24歳

前職: リクルート

フリーへの転職キャリアパス (23件) をもっと見る

フリーから転職した人の新着年収アップ事例

楽天グループ

企画・マーケティング・28歳

前職: フリー

フリーからの転職キャリアパス (3件) をもっと見る

SCSKへ転職した人の新着年収アップ事例

SCSK

ITエンジニア・27歳

前職: KOA

SCSK

コンサルタント・28歳

前職: 日産自動車

SCSK

事務職・38歳

前職: Speee

SCSK

ITエンジニア・28歳

前職: DTS

SCSK

ITエンジニア・27歳

前職: 東芝

SCSK

ITエンジニア・25歳

前職: T4C

SCSK

ITエンジニア・27歳

前職: パナソニックインダストリー

SCSK

ITエンジニア・24歳

前職: 三菱重工エンジンシステム

SCSKへの転職キャリアパス (11件) をもっと見る

SCSKから転職した人の新着年収アップ事例

アビームコンサルティング

コンサルタント・37歳

ゆうちょ銀行

ITエンジニア・33歳

トヨタ自動車

技術職・27歳

伊藤忠テクノソリューションズ

営業・30歳

WorkX

コンサルタント・39歳

双日テックイノベーション

ITエンジニア・40歳

アクセンチュア

コンサルタント・23歳

PayPay銀行

ITエンジニア・25歳

日本オラクル

コンサルタント・30歳

デロイトトーマツノード

ITエンジニア・30歳

野村総合研究所

ITエンジニア・37歳

EYストラテジー・アンド・コンサルティング

コンサルタント・38歳

クオンツ・コンサルティング

コンサルタント・29歳

プルデンシャル生命保険

ITエンジニア・41歳

アビームコンサルティング

コンサルタント・28歳

SCSKからの転職キャリアパス (17件) をもっと見る

フリーの新着の転職クチコミ

営業現職在籍3年未満

選考・面接について

カルチャーマッチをかなり重視してい質問が多い。もちろん...

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全196文字

投稿日：2026/10/07

企画・マーケティング現職在籍3〜5年未満

入社を決めた理由について

プロダクトの成長性に加えて、事業や組織がまだ伸びる余地...

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全66文字

投稿日：2026/04/13

その他現職在籍3年未満

オファー内容について

賞与は制度としてはあるがまだ始まったばかりで、金額面は...

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全136文字

投稿日：2025/07/02

ITエンジニア現職在籍3〜5年未満

選考・面接について

カジュアル面談の後に面接が計3回。コーディングテストや...

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全237文字

投稿日：2026/05/28

企画・マーケティング現職在籍3年未満

入社を決めた理由について

スモールビジネスを世界の主役に、というミッションへの共...

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全222文字

投稿日：2026/02/24

営業現職在籍3〜5年未満

オファー内容について

ベース給与が460万円程度、残りが賞与で支給される内容...

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全57文字

投稿日：2025/08/01

ITエンジニア現職在籍3年未満

選考・面接について

面接はカジュアル面談、2次面接、3次面接がありました。...

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全248文字

投稿日：2026/02/02

その他現職在籍3年未満

オファー内容について

年俸制+賞与（業績による）基本的に固定残業は45時...

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投稿日：2025/05/07

営業現職在籍5〜10年未満

入社を決めた理由について

【入社理由】・MVVへの共感・面接官の優秀さに...

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投稿日：2025/10/02

企画・マーケティング現職在籍5〜10年未満

選考・面接について

未経験職種でのポテンシャル採用だった。流れは面接2...

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全187文字

投稿日：2026/08/12

企画・マーケティング現職在籍3年未満

オファー内容について

固定残業代45時間がついています。ボーナスは業績連...

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投稿日：2026/02/10

ITエンジニア現職在籍3年未満

選考・面接について

技術面接では前職でおこなっていた業務についての深掘り質...

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投稿日：2026/01/22

営業現職在籍3年未満

入社を決めた理由について

接客の経験だけだとどうしてもキャリアが狭まってしまうの...

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投稿日：2025/09/19

営業現職在籍3年未満

オファー内容について

前職の給与をベースに考えられるが、私の場合は前職や他社...

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投稿日：2025/07/30

企画・マーケティング現職在籍3〜5年未満

選考・面接について

カジュアル面談⇨1次面接⇨2次面接⇨最終面接の順でした...

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投稿日：2026/06/10

営業現職在籍3年未満

入社を決めた理由について

全体的に賢いと感じる人が多かった点と、口コミサイトやイ...

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投稿日：2025/07/08

企画・マーケティング現職在籍3〜5年未満

オファー内容について

前職の給与を元にオファーされている印象。入社してから気...

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投稿日：2025/06/26

営業現職在籍3年未満

入社を決めた理由について

入社については妥当、SMBに変革を起こすことを狙ってい...

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投稿日：2025/06/17

企画・マーケティング現職在籍3年未満

選考・面接について

・カジュアル面談からスタート会社紹介、事業やMVV...

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投稿日：2026/06/04

営業現職在籍3年未満

選考・面接について

面接は3回とリファレンスチェックあります。基本的な...

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全249文字

投稿日：2026/07/30

企画・マーケティング現職在籍3年未満

選考・面接について

一般的なこれまでの職歴を遡るような形で突飛な質問等は通...

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投稿日：2025/06/02

営業現職在籍3年未満

選考・面接について

◾️合計3回の面接を実施・前職での業績およびインパ...

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フリーへの転職キャリアパス (23件) をもっと見る

投稿日：2025/02/17

SCSKの新着の転職クチコミ

ITエンジニア現職在籍3〜5年未満

オファー内容について

社会人5年にして520万という提示をいただいた。既存社...

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投稿日：2026/08/28

コンサルタント現職在籍3年未満

選考・面接について

面接は2回あり。 1回目は現場の責任者との面接。前職...

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投稿日：2026/07/31

事務職現職在籍3年未満

入社を決めた理由について

その時点で就いていた職よりも待遇が上がるため。【ポ...

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投稿日：2025/11/27

ITエンジニア現職在籍5〜10年未満

入社を決めた理由について

面接の雰囲気が良かったことと、面接のフローが効率的で最...

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投稿日：2026/06/04

ITエンジニア現職在籍3年未満

オファー内容について

ベース給与(裁量労働手当込み)が高く、ボーナスは少ない...

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投稿日：2026/03/16

ITエンジニア現職在籍3〜5年未満

選考・面接について

面接は2回あり、1回目が人事+配属先の部長+副部長、2...

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投稿日：2025/12/10

ITエンジニア現職在籍3〜5年未満

入社を決めた理由について

前職よりも将来的に給与が上がりそうだと感じたことが理由...

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投稿日：2026/06/02

ITエンジニア現職在籍3〜5年未満

入社を決めた理由について

ホワイト企業なイメージを持たれてるが、実際は22時まで...

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投稿日：2026/04/20

ITエンジニア現職在籍3〜5年未満

入社を決めた理由について

ホワイト企業として世間に認知されてますが、部署や案件に...

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投稿日：2026/03/16

ITエンジニア現職在籍5〜10年未満

入社を決めた理由について

私がSCSKへの入社を決めた最大の理由は、同社が掲げる...

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投稿日：2025/08/29

ITエンジニア現職在籍3年未満

入社を決めた理由について

ホワイト企業を謳っているから。アプリ部門は残業が少...

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SCSKへの転職キャリアパス (11件) をもっと見る

投稿日：2025/07/15

フリーとSCSKの事業内容を比較

フリーとSCSKの違いは事業内容にも表れます。同じ職種でも事業構造によって仕事内容やキャリアパスは変わるため、両社の事業の説明もあわせて確認してください。

フリー

2012年にCFO株式会社として設立され、クラウド会計ソフトの提供から事業を拡大した業務ソフトウェア企業。個人事業主や中小企業向けに、会計・人事労務・販売管理を統合するクラウド型経営プラットフォームを展開している。「freee会計」「freee人事労務」「freee販売」「freee請求書」「freeeサイン」を提供し、バックオフィス業務の自動化、電子申告対応、データ連携に強みを持っている。

SCSK

住商情報システムとCSKの統合により2011年に発足し、東京都江東区を拠点にシステム開発、IT基盤構築、運用保守、BPOを提供しているSIer。金融、製造、流通、通信などの業務知識を基盤に、コンサルティングから開発・運用まで一貫対応する。「PROACTIVE」「AMOサービス」「USiZE」「CELF」などを展開し、業務アプリケーションとクラウド活用に強みを持つ。

フリーとSCSKの企業概要を比較

設立年、従業員数、本社所在地、資本金を掲載しています。

フリー

SCSK

SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界

業界

SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界

東京都品川区大崎1丁目2番2号

本社所在地

東京都江東区豊洲3丁目2番20号

―

設立

1969年10月25日

―

従業員数

8,631人

―

資本金

2,208,800万円

―

代表者

當麻隆昭（代表取締役執行役員社長）

企業概要は gBizINFO 等の公開情報にもとづきます。取得できない項目は「―」で表示しています。

フリーの企業ページを見る

SCSKの企業ページを見る

フリーとSCSKの比較まとめ

重視する観点ごとに、どちらを選ぶかの目安をまとめています。根拠にしている数字は上の各節の集計と同じです。

年収

フリーの年収はSCSKより高い水準です。年収を重視する場合はフリーです。平均年収は728万円で、SCSKの634万円より94万円高く、中央値でも702万円対600万円です。職種別では営業、企画・マーケティング、ITエンジニアでフリー、コーポレートとPM・ディレクションでSCSKが上回ります。業界内の年収ランキングはフリーが141位、SCSKが240位です。

年収の上限

年収の上限が高いのはフリーです。年収範囲の上限が1,560万円と、SCSKの1,500万円より60万円高くなっています。

社員の評価

フリーの社員による総合評価はSCSKより高い水準です。社員による評価が高いのはフリーです。総合評価は3.55で、SCSKの3.12より0.43高い水準です。

社員満足度

フリーの社員満足度はSCSKより高い水準です。社員満足度が高いのはフリーです。社員満足度は5段階で3.70、SCSKの3.13より0.57高い水準です。業界内の社員による満足度ランキングはフリーが55位、SCSKが211位です。

転職意向

転職意向で最も多い回答はどちらも「良い条件があれば」です。

残業

フリーの残業はSCSKと同じ水準です。残業を抑えて働きたい場合はフリーです。月間残業時間は22時間で、SCSKの23時間より1時間短くなっています。

休暇

フリーの有給休暇はSCSKより取りにくい水準です。有給休暇を取りやすいのはSCSKです。有給休暇消化率は86.3%で、フリーの76.0%より10.3ポイント高くなっています。

リモート勤務

フリーのリモート勤務はSCSKより少なめです。リモート勤務が多いのはSCSKです。リモート勤務は週2.4日で、フリーの週1.1日より1.3日多くなっています。

入社時の年収アップ

フリーへ転職した人の年収アップ額は、SCSKより大きい水準です。転職での年収アップを見込む場合はフリーです。転職して入った人の年収アップ額は+68万円で、SCSKの+27万円より41万円大きくなっています（583万円→651万円対 517万円→544万円）。

フリーとSCSKについてよくある質問

フリーとSCSKでは、どちらの年収が高いですか。

フリーの年収はSCSKより高い水準です。平均年収はフリーが728万円、SCSKが634万円で、フリーが94万円高くなっています。年収中央値でも702万円対600万円と同じ傾向です。

フリーとSCSKでは年収の上限が高いのはどちらですか。

年収の上限が高いのはフリーです。年収範囲の上限が1,560万円と、SCSKの1,500万円より60万円高くなっています。

フリーとSCSKでは社員による総合評価が高いのはどちらですか。

フリーの社員による総合評価はSCSKより高い水準です。社員による総合評価はフリーが3.55、SCSKが3.12で、フリーが0.43高い水準です。6項目のうち待遇の満足度（給与・福利厚生等待遇全般）、仕事のやりがい、成長環境・スキルアップ、人間関係・風通しの良さ、女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性はフリーが高く、ワーク・ライフ・バランスはSCSKが高くなっています。

フリーとSCSKでは社員満足度が高いのはどちらですか。

フリーとSCSKの社員の転職意向はどう違いますか。

最も多い回答はどちらも「良い条件があれば」です。

フリーとSCSKでは残業が少ないのはどちらですか。

フリーの残業はSCSKと同じ水準です。月間残業時間はフリーが22時間、SCSKが23時間で、フリーが1時間短くなっています。

フリーとSCSKでは有給を取りやすいのはどちらですか。

フリーの有給休暇はSCSKより取りにくい水準です。有給休暇消化率はフリーが76.0%、SCSKが86.3%で、SCSKが10.3ポイント高くなっています。

フリーとSCSKではリモート勤務が多いのはどちらですか。

フリーのリモート勤務はSCSKより少なめです。リモート勤務はSCSKが週2.4日、フリーが週1.1日で、SCSKのほうが週1.3日多くなっています。

フリーとSCSKでは転職して入る場合に年収が上がりやすいのはどちらですか。

フリーへ転職した人の年収アップ額は、SCSKより大きい水準です。年収アップ額はフリーが+68万円、SCSKが+27万円で、フリーが41万円大きくなっています。フリーへ転職した人は平均583万円から651万円へ、SCSKへ転職した人は517万円から544万円へ変わっています。

フリーとSCSKは同じ業界ですか。

どちらもSIer・ソフトウェア開発・システム運用業界です。

このページの情報はいつのものですか。

2026年10月09日時点の内容です。新しい投稿が反映されるたびに更新しています。

業界全体の水準と引き比べると、両社の位置が分かります。フリーはSIer・ソフトウェア開発・システム運用業界の平均年収777万円を49万円下回り、業界内の年収ランキングでは141位です。SCSKは業界平均を143万円下回り240位でした。

フリーを業界平均と比べる

SCSKを業界平均と比べる

同業界の企業と比較する

株式会社NTTデータ

3.51

平均年収

801

万円

平均年収

801

万円

富士通株式会社

3.37

平均年収

787

万円

平均年収

787

万円

株式会社野村総合研究所

3.54

平均年収

1,069

万円

平均年収

1,069

万円

株式会社日立製作所

3.37

平均年収

751

万円

平均年収

751

万円

日本電気株式会社

3.23

平均年収

721

万円

平均年収

721

万円

日本アイ・ビー・エム株式会社

3.69

平均年収

942

万円

平均年収

942

万円

アマゾンウェブサービスジャパン合同会社

4.13

平均年収

1,499

万円

平均年収

1,499

万円

株式会社セールスフォース・ジャパン

3.90

平均年収

1,348

万円

平均年収

1,348

万円

日本マイクロソフト株式会社

4.29

平均年収

1,475

万円

平均年収

1,475

万円

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

3.59

平均年収

832

万円