2012年にCFO株式会社として設立され、クラウド会計ソフトの提供から事業を拡大した業務ソフトウェア企業。個人事業主や中小企業向けに、会計・人事労務・販売管理を統合するクラウド型経営プラットフォームを展開している。「freee会計」「freee人事労務」「freee販売」「freee請求書」「freeeサイン」を提供し、バックオフィス業務の自動化、電子申告対応、データ連携に強みを持っている。
フリーと日本マイクロソフトを、社員・元社員が投稿した給与データ923件とクチコミ729件をもとに比較します（2026年10月15日 更新）。
OpenMoney に投稿された給与データの集計。太字が上回る側で、その下に差を示します。
フリーと日本マイクロソフトの年収を比較すると、回答者の平均年収は日本マイクロソフトが1,476万円、フリーが729万円で、日本マイクロソフトが747万円上回っています。年収中央値でも1,355万円対704万円と同じ傾向です。回答者の平均年齢はフリーが30.1歳、日本マイクロソフトが35.2歳です。
集計対象は OpenMoney に投稿された給与データ（フリー 491件・日本マイクロソフト 432件）です。年収範囲はフリーが312万〜1,560万円、日本マイクロソフトが640万〜8,200万円と、日本マイクロソフトの方が上限側に広く分布しています。
平均年収は少数の高額回答に影響を受けます。年収範囲の上限はフリーが1,560万円、日本マイクロソフトが8,200万円で、分布の広さが異なります。
帯は100万円ごとで、「未満」「以上」と付いた両端だけが複数の帯をまとめたものです。数値はそれぞれの回答に占める割合なので、回答件数が違っていてもフリーと日本マイクロソフトを並べられます。
回答が一定件数に満たない年は集計から除いています。
両社とも一定件数以上の給与データがある職種の中央値。太字が上回る側で、その下に差を示します。
同業種の年収カーブを各社の給与データで補正した推定年収。太字が上回る側で、その下に差を示します。
| レベル | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
IM1 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
IM2 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
IM3 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
IM4 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
IM5 以降AJM、係長 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
IM6 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
IM7 AJM、課長 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
IM8 以降JM以上 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
IM9 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
IM10 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
IM11 | ― | ― |
IM12 | ― | ― |
IM13 | ― | ― |
| レベル | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
58 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
59 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
60 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
61 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
62 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
63 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
64 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
65 | ― | ― |
66 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
67 | ― | ― |
役職の呼び方は会社ごとに異なるため、各社の表を並べて表示します。各社に投稿された給与データのうち、グレードの回答があるものを集計。金額は年収、年齢は回答時点。
横軸はそのグレードの回答者の平均年齢、縦軸は平均年収です。グレードの対応付けはしていません。
社員による会社評価スコア（5点満点）とワークスタイル指標。太字が上回る側（残業時間は短い側）で、その下に差を示します。
働きやすさの評価を比較すると、会社評価スコアは6項目中5項目（待遇の満足度（給与・福利厚生等待遇全般）、仕事のやりがい、成長環境・スキルアップ、ワーク・ライフ・バランス、女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性）で日本マイクロソフトが上回り、1項目（人間関係・風通しの良さ）はフリーが上回ります。総合評価は4.13対3.52で日本マイクロソフトが上回ります。
ワークスタイル面では、リモート勤務は日本マイクロソフトが週4.3日と、フリーの週1.1日より多くなっています。有給休暇消化率はフリーが76.4%と3.8ポイント高くなっています。月間残業時間は22時間対21時間と日本マイクロソフトが1時間短い結果でした。
残業1時間の差は月あたり約0.1営業日、有給休暇消化率3.8ポイントの差は年20日付与の場合で約0.8日にあたります。
残業は人によってバラつきが多いが、ほとんどの人は毎日8...
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freeeの最大の魅力は、働く人の「質」にあります。 ...
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調整しやすいです。かなり柔軟な企業だと思います。働きた...
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評価制度の満足度はない。いい評価になってもグレードも上...
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基本的にIMが上がることによってのみ給与が上がります。...
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グレード(im)に応じた給与体系。 入社時の給料を起...
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今のところ考えていませんが、やはり外資系なので常に転職...
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三年間給料はあんまり上がらなく、 去年からlayof...
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社宅や住宅補助などは一切なく、ベネフィットポイント制度...
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特に退職を検討したことはなく素晴らしい会社だと思います...
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女性の比率を増やそうとしているようで、他の環境に比べて...
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現在の会社に関しましてはとても満足しており、退職などに...
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退職は現在考えていないが、 いい条件のものがあれば積...
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一時期業務の負荷が高すぎることがあり退職を検討していた...
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各社へ転職した人の転職前後の年収（年収記載のある転職クチコミから算出）。太字が上回る側で、その下に差を示します。
各社を前職とする転職クチコミの集計。退職時の年収と、転職先へ入社した時点の年収。太字が上回る側で、その下に差を示します。
| 転職元企業 | 人数 |
|---|---|
| 2人 | |
| 2人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 |
| 転職元企業 | 人数 |
|---|---|
| 4人 | |
| 2人 | |
| 2人 | |
| 2人 | |
| 1人 |
| 転職先企業 | 人数 |
|---|---|
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 |
| 転職先企業 | 人数 |
|---|---|
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
フリーランス | 1人 |
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