興和株式会社

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興和の評価制度クチコミ・評判

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評価制度

回答日:2024/05/15
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍15〜20年未満

上司次第。自分のポジションを守るために派手な評価はされ...

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評価制度

回答日:2024/05/06
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

KPIシステムを導入している。自分の部署は上長が内容を...

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評価制度

回答日:2024/04/21
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

半期ごとに目標を定め、その達成度合いでボーナス額が多少...

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評価制度

回答日:2024/04/09
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

一応の評価制度はあるが、実際のところ上司次第である。ま...

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評価制度

回答日:2023/06/19
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍3〜5年未満

KPIを導入している。どこも同じかもしれないが、目標の...

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評価制度

回答日:2023/01/10
営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍5〜10年未満

上司の好き嫌いで分かれる場合が多い。 直属の上司の裁...

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