公開レポート
金融系のクラウドサービスを提供するIT企業。「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、法人向けの「Money Forwardクラウド」や、個人向けの家計簿アプリ「Money Forward ME」、金融機関向けサービス等を提供している。
| 25歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
|---|---|---|
| 30歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
| 35歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
| 40歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
| レベル | 年収 | ベース | 賞与 | 株式 |
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G1 |
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万円 |
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G2 |
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G3 |
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G4 |
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G5 |
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万円 |
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万円 |
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G6 |
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万円 |
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G7 |
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万円 |
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万円 |
000
万円 |
【職種】
ビジネス
エンジニア
デザイナー
R&D
バックオフィス
など
【グレードと年収】
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*上記はビジネスを想定。エンジニアはビジネスよりも年収が高い傾向にあり、メンバーで@@@万円、本部長で@@@@@万円程度。
*中途入社者は前職給与も考慮されるため、上記の金額レンジに収まらない場合あり。リーダーの年収が部長を超えていることもあり得る。
*上位グレードの一部にRSU付与あり。
*部長以上級を中途で採用することもある。
*グレードごとの報酬レンジは社内でも非公開。
*年俸制で賞与はない。通期黒字を達成した場合には、以降新たに賞与支給を開始すると社内では明言されている（2022年8月時点）。
グレードに対応した給与レンジは社内で公開されており、同...
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Staff Software Engineeerの手前...
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組織貢献とスキルの観点でのグレードがあります。社内での...
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年収/12が月収となり、賞与の設定は基本ありません。 ...
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MFグロースシステムとよばれる人事制度を採用しています...
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ジョブグレードと組織貢献力をそれぞれ7〜8段階で設定し...
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組織部門の経営層も含めて各メンバーの評価を行っており、...
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スキル、組織貢献の二軸でグレードが1~7まであり そ...
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