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富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社

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富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの企業レポート
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まとめ
評価制度
【評価】
・年1回、役割評価（00）と行動評価（00）がそれぞれ7段階でくだる。

【昇進】
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女性の働きやすさ
回答日：2024/03/23
営業・事業開発
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍15〜20年未満
女性でも働きやすいと思います。産休育休をとってから復帰...
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評価制度
回答日：2024/03/23
営業・事業開発
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍15〜20年未満
半年に一度、評価点を一旦システムに自分で入力して提出し...
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残業の実態
回答日：2024/03/23
営業・事業開発
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍15〜20年未満
残業時間とPCのシャットダウン時間の乖離をチェックする...
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残業の実態
回答日：2024/02/14
営業・事業開発
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  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満
残業代は1分単位で支払われる。
残業が多いと直行直帰...
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評価制度
回答日：2024/02/14
営業・事業開発
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  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満
部門内の相対評価なので、自分の成績が良くても必ず評価が...
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女性の働きやすさ
回答日：2024/02/14
営業・事業開発
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  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満
女性で働いている人は多いが、管理職で働いている人はあま...
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女性の働きやすさ
回答日：2024/02/13
ITエンジニア
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  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍10〜15年未満
女性は働きやすく、残業抑制や業務配慮、フレックスなど流...
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残業の実態
回答日：2024/02/13
ITエンジニア
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  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍10〜15年未満
残業代は申告したとおり支給される。サービス残業はほとん...
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評価制度
回答日：2024/02/13
ITエンジニア
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  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍10〜15年未満
昇進前には評価を高めにつけるという裏ルールがある。また...
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女性の働きやすさ
回答日：2023/12/29
営業・事業開発
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍15〜20年未満
女性への支援制度は充実しており、産休、時短勤務などは気...
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