1988年に日本電信電話のデータ通信事業本部を母体として発足し、現在はNTTデータグループの国内事業会社として金融、公共、法人分野のシステム開発・運用を担っている。コンサルティングからSI、クラウド、BPOまで一体で提供し、決済ネットワーク「CAFIS」、金融機関向け「ANSER」「BeSTA」、クラウド基盤「BizXaaS」などを展開している。
NTTデータと日本アイ・ビー・エムを、社員・元社員が投稿した給与データ2,634件とクチコミ2,248件をもとに比較します（2026年10月08日 更新）。
OpenMoney に投稿された給与データの集計。太字が上回る側で、その下に差を示します。
NTTデータと日本アイ・ビー・エムの年収を比較すると、回答者の平均年収は日本アイ・ビー・エムが941万円、NTTデータが801万円で、日本アイ・ビー・エムが140万円上回っています。年収中央値でも866万円対800万円と同じ傾向です。回答者の平均年齢は両社とも31歳前後のため、年齢構成の差によらない水準差と読み取れます。
集計対象は OpenMoney に投稿された給与データ（NTTデータ 1,586件・日本アイ・ビー・エム 1,048件）です。年収範囲はNTTデータが289万〜1,950万円、日本アイ・ビー・エムが400万〜3,800万円と、日本アイ・ビー・エムの方が上限側に広く分布しています。
平均年収は少数の高額回答に影響を受けます。年収範囲の上限はNTTデータが1,950万円、日本アイ・ビー・エムが3,800万円で、分布の広さが異なります。
帯は100万円ごとで、「未満」「以上」と付いた両端だけが複数の帯をまとめたものです。数値はそれぞれの回答に占める割合なので、回答件数が違っていてもNTTデータと日本アイ・ビー・エムを並べられます。
回答が一定件数に満たない年は集計から除いています。
両社とも一定件数以上の給与データがある職種の中央値。太字が上回る側で、その下に差を示します。
同業種の年収カーブを各社の給与データで補正した推定年収。太字が上回る側で、その下に差を示します。
| レベル | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
G6 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
G5 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
G4 主任 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
G3 以降課長代理 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
G2 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
FG7 課長 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
FG9 部長 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
FG11 事業部長 | ― | ― |
| レベル | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
B6G Trainee | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
B6 ジュニアコンサルタント、コンサルタント、副主任 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
B7 シニアコンサルタント、主任 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
B8 マネージングコンサルタント、課長 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
B9 シニアマネージングコンサルタント、次長 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
B10 アソシエイトパートナー、部長 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
BX BandX | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
役職の呼び方は会社ごとに異なるため、各社の表を並べて表示します。各社に投稿された給与データのうち、グレードの回答があるものを集計。金額は年収、年齢は回答時点。
横軸はそのグレードの回答者の平均年齢、縦軸は平均年収です。グレードの対応付けはしていません。
社員による会社評価スコア（5点満点）とワークスタイル指標。太字が上回る側（残業時間は短い側）で、その下に差を示します。
働きやすさの評価を比較すると、会社評価スコアは6項目中5項目（待遇の満足度（給与・福利厚生等待遇全般）、仕事のやりがい、成長環境・スキルアップ、人間関係・風通しの良さ、女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性）で日本アイ・ビー・エムが上回り、1項目（ワーク・ライフ・バランス）はNTTデータが上回ります。総合評価は3.90対3.80で日本アイ・ビー・エムが上回ります。
ワークスタイル面では、リモート勤務は日本アイ・ビー・エムが週3.3日と、NTTデータの週3.1日より多くなっています。有給休暇消化率はNTTデータが81.4%と27.8ポイント高くなっています。月間残業時間は31時間対28時間と日本アイ・ビー・エムが3時間短い結果でした。
残業3時間の差は月あたり約0.4営業日、有給休暇消化率27.8ポイントの差は年20日付与の場合で約5.6日にあたります。
ある程度のグレード以上であればプライベートのバランスは...
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部署によるとしか言えないが、ホワイトな部署は存在する。...
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昇給があまり無いので、であれば転職を通して年収アップを...
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私のバンド（M8）では残業代はないのですが、残業自体も...
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転職入社5年目ですが、退職検討したことはありません。 ...
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風通しは良い。若手であっても上位者に対し意見ができ、そ...
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各社へ転職した人の転職前後の年収（年収記載のある転職クチコミから算出）。太字が上回る側で、その下に差を示します。
各社を前職とする転職クチコミの集計。退職時の年収と、転職先へ入社した時点の年収。太字が上回る側で、その下に差を示します。
| 転職元企業 | 人数 |
|---|---|
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 |
| 転職元企業 | 人数 |
|---|---|
| 2人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 |
| 転職先企業 | 人数 |
|---|---|
| 7人 | |
| 4人 | |
| 3人 | |
| 2人 | |
| 2人 |
| 転職先企業 | 人数 |
|---|---|
| 5人 | |
| 3人 | |
| 2人 | |
| 2人 | |
| 1人 |
かなり丁寧にポジションで求められる内容についてご説明い...
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最大の理由はエージェントから数多く申し込んだがNTTデ...
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ベース給与はグレード賃金と成果分で構成されて、月30万...
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面接の流れは下記の通りとなり全体で30日程度となります...
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選考は書類選考→1次面接→最終面接の流れ 一次面接で...
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リファラル採用にて選考参加。選考は人事書類選考、Web...
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入社を決めた一番の理由は、社名の知名度があり誰もが知っ...
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選考の流れ 書類選考→面接1回（オンライン）→合否 ...
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面接は2回 スキルの棚卸しのみ。特定のプロジェクトを...
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入社理由：キャリアアップと給与アップのため 妥当性：...
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ベース給与：450万円（裁量労働手当 5万円*12か月...
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入社の決め手は今後はAIのでの仕事が伸びていくと考えて...
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ケース面接はなし。前職のSAPプロジェクトでの経験につ...
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IBMの知名度、ブランド力と大企業ならではの営業スキル...
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面接は和やかな雰囲気であり、一般的な質問しかされなかっ...
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その時点では世界に影響の大きなIT企業としてのブランド...
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LinkedIn経由で人事より直接コンタクト。カジュア...
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入社を決めた理由は給与が高かった事と、大企業に勤めてみ...
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約1-2ヶ月にかけて選考。 ビズリーチから企業のリク...
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入社を決めた理由 ・大手企業であり、知名度とブランド...
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就職・転職の参考情報として、「NTTデータ」と「日本アイ・ビー・エム」の給与データと社員による評価スコアを比較して表示しています。掲載情報はユーザーの投稿にもとづく情報であり、当社が各社の価値を客観的に評価しているものではありません。
OpenMoney（オープンマネー）は、「お金に関する情報をオープンにする」というミッションのもと、ユーザーのみなさまから給与データやレポートをご提供いただき、サービスを運営しています。サービスの性質上、掲載されている情報の正確性や信頼性を完全に保証するものではありません。
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