NTTデータと富士通を徹底比較｜年収・評判・働きやすさ・キャリアを比較

NTTデータ

年齢

富士通

[限定公開]万円

25歳

[限定公開]万円

30歳

[限定公開]万円

35歳

[限定公開]万円

40歳

[限定公開]万円

45歳

[限定公開]万円

50歳

[限定公開]万円

コンテンツを閲覧するには

同業種の年収カーブを各社の給与データで補正した推定年収。太字が上回る側で、その下に差を示します。

年代別の推定年収も算出しています。内訳は閲覧権限を得ると表示されます。

回答者の年齢構成

年齢帯ごとの回答の比率です。

NTTデータ

20代

30代

富士通

20代

30代

20代

30代

40代

50代

60代

グレード・役職別の平均年収を比較

NTTデータ

レベル	平均年収	平均年齢
G6	[限定公開]万円	[限定公開]歳
G5	[限定公開]万円	[限定公開]歳
G4 主任	[限定公開]万円	[限定公開]歳
G3 以降課長代理	[限定公開]万円	[限定公開]歳
G2	[限定公開]万円	[限定公開]歳
FG7 課長	[限定公開]万円	[限定公開]歳
FG9 部長	[限定公開]万円	[限定公開]歳
FG11 事業部長	―	―

富士通

レベル	平均年収	平均年齢
トレーニー	[限定公開]万円	[限定公開]歳
Lv7	[限定公開]万円	[限定公開]歳
Lv8	[限定公開]万円	[限定公開]歳
Lv9	[限定公開]万円	[限定公開]歳
Lv10	[限定公開]万円	[限定公開]歳
Lv11	[限定公開]万円	[限定公開]歳
Lv12 マネージャー	[限定公開]万円	[限定公開]歳
Lv13 シニアマネージャー	[限定公開]万円	[限定公開]歳
Lv14 シニアディレクター	[限定公開]万円	[限定公開]歳
Lv15 統括部長	[限定公開]万円	[限定公開]歳
VP 本部長	―	―
SVP 部門長	―	―
EVP	―	―
SEVP	―	―

コンテンツを閲覧するには

役職の呼び方は会社ごとに異なるため、各社の表を並べて表示します。各社に投稿された給与データのうち、グレードの回答があるものを集計。金額は年収、年齢は回答時点。

グレードごとの平均年収も集計しています。内訳は閲覧権限を得ると表示されます。

グレードごとの年収を重ねて見る

グレードの呼び方は会社ごとに違うため、上では左右に別々の表として並べています。横軸を「そのグレードの回答者の平均年齢」にすると、体系の違う2社を同じ軸の上で重ねられます。

コンテンツを閲覧するには

横軸はそのグレードの回答者の平均年齢、縦軸は平均年収です。グレードの対応付けはしていません。

NTTデータは[限定公開]歳前後の[限定公開]から[限定公開]歳前後の[限定公開]までの推移です。富士通は[限定公開]歳前後の[限定公開]から[限定公開]歳前後の[限定公開]までの推移です。どちらの線が高いかは年齢によって入れ替わることがあるので、自分に近い年齢のあたりで見てください。

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NTTデータと富士通の評価スコアと働き方を比較

社員が6項目で付けた評価スコアと、残業時間、有給休暇消化率、リモート日数を掲載しています。NTTデータと富士通は、この節と年収節で上回る側が入れ替わります。

NTTデータ

総合評価：

3.80

富士通

総合評価：

3.53

待遇の満足度（給与・福利厚生等待遇全般）

3.4／3.6

仕事のやりがい

3.4／3.1

3.3／3.3

成長環境・スキルアップ

3.8／3.6

ワーク・ライフ・バランス

3.8／3.5

人間関係・風通しの良さ

女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性

4.0／3.7

NTTデータ

富士通

NTTデータ

評価項目

富士通

3.4

待遇の満足度（給与・福利厚生等待遇全般）

3.6▲ 0.2高い

3.4▲ 0.3高い

仕事のやりがい

3.1

3.3

成長環境・スキルアップ

3.3

3.8▲ 0.2高い

ワーク・ライフ・バランス

3.6

3.8▲ 0.3高い

人間関係・風通しの良さ

3.5

4.0▲ 0.3高い

女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性

3.7

週3.1日

リモート日数

週3.6日▲ 0.5日多い

81.4%▲ 18.1pt高い

有給休暇消化率

63.3%

31時間

残業時間（月間）

28時間▼ 3時間短い

社員による会社評価スコア（5点満点）とワークスタイル指標。太字が上回る側（残業時間は短い側）で、その下に差を示します。

働きやすさの評価を比較すると、会社評価スコアは6項目中4項目（仕事のやりがい、ワーク・ライフ・バランス、人間関係・風通しの良さ、女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性）でNTTデータが上回り、1項目（待遇の満足度（給与・福利厚生等待遇全般））は富士通が上回ります。成長環境・スキルアップは同水準です。総合評価は3.80対3.53でNTTデータが上回ります。

ワークスタイル面では、リモート勤務は富士通が週3.6日と、NTTデータの週3.1日より多くなっています。有給休暇消化率はNTTデータが81.4%と18.1ポイント高くなっています。月間残業時間は31時間対28時間と富士通が3時間短い結果でした。

残業3時間の差は月あたり約0.4営業日、有給休暇消化率18.1ポイントの差は年20日付与の場合で約3.6日にあたります。

評価の散らばり

上の表の会社評価スコアは、1（不満）から5（満足）の5段階で聞いた回答の平均です。同じ「3.5点前後」でも、多くの人が3点を付けた場合と、5点と1点に割れた場合では意味が違います。回答の内訳を並べると、その違いが分かります。

1 不満

2 やや不満

3 普通

4 やや満足

5 満足

総合評価

NTTデータ

25%

53%

16%

富士通

37%

40%

13%

待遇の満足度

NTTデータ

11%

33%

41%

10%

富士通

10%

24%

51%

13%

仕事のやりがい

NTTデータ

12%

36%

37%

11%

富士通

19%

39%

30%

成長環境・スキルアップ

NTTデータ

15%

41%

30%

12%

富士通

17%

36%

37%

ワーク・ライフ・バランス

NTTデータ

11%

24%

36%

27%

富士通

12%

25%

29%

27%

人間関係・風通しの良さ

NTTデータ

24%

42%

26%

富士通

12%

36%

32%

16%

女性の働きやすさ

NTTデータ

21%

47%

28%

富士通

30%

43%

19%

平均が近い項目でも、低い評価を付けた人の割合で見ると開きが出ることがあります。平均の差だけでなく、不満・やや不満の割合を併せて読んでください。

残業時間・有給・リモート・在籍年数の分布

上の比較表が出しているのは平均だけです。実際にどのくらいの人がどの水準なのかは、平均だけでは分かりません。

残業時間（月間）の分布

有給休暇消化率の分布

リモート日数（週）の分布

在籍年数の分布

平均の差だけでは分からない、どの帯に何割の人がいるかの違いを確認できます。自分が当てはまりそうな帯を見ると、平均より実感に近い比較になります。

NTTデータの会社評価スコアを見る

富士通の会社評価スコアを見る

NTTデータと富士通の社員クチコミを比較

社風や評判の違いは、社員によるカテゴリ別のクチコミで確認できます。福利厚生、残業の実態、評価制度、女性の働きやすさなど、気になる観点から両社の生の声を読み比べてください。

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富士通のクチコミ・評判 (1,255件) をもっと見る

投稿日：2026/06/12

NTTデータと富士通の転職意向を比較

給与データを投稿した人が回答した転職意向です。回答した時点の意向で、実際に転職した人のデータではありません。

転職意向の分布

最も多い回答はどちらも「良い条件があれば」です。

NTTデータと富士通の転職・キャリアパスを比較

転職してNTTデータ・富士通へ入った人（転入）と、両社を辞めて他社へ移った人（転出）について、前後の年収と相手先企業を掲載しています。

転職して入った人の年収変化（転入）

NTTデータ

転入データ

富士通

715万円▲ 21万円多い

転職後の平均年収

694万円

620万円

転職前の平均年収

630万円

+95万円▲ 31万円多い

平均年収アップ金額

+64万円

29.1歳

転職時の平均年齢

29.8歳

54件

集計対象の転職クチコミ

35件

各社へ転職した人の転職前後の年収（年収記載のある転職クチコミから算出）。太字が上回る側で、その下に差を示します。

転職でどちらに入ると年収が上がるかを比較すると、NTTデータへ転職した人は平均620万円から715万円へ+95万円、富士通へ転職した人は平均630万円から694万円へ+64万円でした。転職後の水準・上げ幅ともNTTデータが大きくなっています。転職時の平均年齢はどちらも29歳前後です。

辞めた人の転職後の年収変化（転出）

NTTデータ

転出データ

富士通

894万円▲ 166万円多い

転職先での平均年収

728万円

758万円

退職時の平均年収

638万円

+136万円▲ 46万円多い

平均年収アップ金額

+90万円

30.4歳

転職時の平均年齢

29.9歳

44件

集計対象の転職クチコミ

43件

各社を前職とする転職クチコミの集計。退職時の年収と、転職先へ入社した時点の年収。太字が上回る側で、その下に差を示します。

両社とも出身者は転職でさらに年収を伸ばしています。NTTデータ出身者は退職時平均758万円から転職先で894万円へ+136万円、富士通出身者は638万円から728万円へ+90万円でした。出身企業としての「次のキャリア」まで含めて比較したい人は、転職クチコミの本文もあわせてご覧ください。

主な転職元企業を比較（転入）

NTTデータ

転職元企業	人数
Astemo株式会社	1人
NTTコムオンライン・マーケティング・ソリューション株式会社	1人
NTTドコモソリューションズ株式会社	1人
NTTドコモビジネス株式会社	1人
NTT東日本株式会社	1人

富士通

転職元企業	人数
パナソニック株式会社	2人
CTCテクノロジー株式会社	1人
KPMGコンサルティング株式会社	1人
NECネッツエスアイ株式会社	1人
NTT東日本株式会社	1人

どこから転職してくる人が多いかにも各社の特色が出ます。NTTデータへはAstemo株式会社、NTTコムオンライン・マーケティング・ソリューション株式会社、NTTドコモソリューションズ株式会社など、富士通へはパナソニック株式会社、CTCテクノロジー株式会社、KPMGコンサルティング株式会社などからの転職が目立ちます。

主な転職先企業を比較（転出）

NTTデータ

転職先企業	人数
PwCコンサルティング合同会社	7人
株式会社ベイカレント・コンサルティング	4人
アクセンチュア株式会社	3人
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社	2人
アマゾンウェブサービスジャパン合同会社(AWSジャパン)	2人

富士通

転職先企業	人数
アクセンチュア株式会社	5人
ソフトバンク株式会社	3人
PwCコンサルティング合同会社	2人
株式会社NTTドコモ	2人
株式会社ベイカレント・コンサルティング	2人

転職先の顔ぶれにも違いが出ます。NTTデータ出身者はPwCコンサルティング合同会社、株式会社ベイカレント・コンサルティング、アクセンチュア株式会社など、富士通出身者はアクセンチュア株式会社、ソフトバンク株式会社、PwCコンサルティング合同会社などへの転職が多くなっています。

転職クチコミを種別から読む

NTTデータ（転職クチコミ 259件）

富士通（転職クチコミ 181件）

入社後のギャップ

0件

NTTデータへ転職した人の新着年収アップ事例

NTTデータ

PM・ディレクション・29歳

前職: 大建設計 (大阪府大阪市)

NTTデータ

データサイエンティスト・26歳

前職: 東日本旅客鉄道

NTTデータ

ITエンジニア・39歳

前職: 日立パワーソリューションズ

NTTデータ

PM・ディレクション・30歳

前職: NTTドコモビジネス

NTTデータ

コンサルタント・30歳

前職: デンソー (愛知県刈谷市・自動車部品)

NTTデータ

PM・ディレクション・29歳

前職: 全国共済農業協同組合連合会

前職: 日鉄ソリューションズサービスアンドテクノロジー

NTTデータ

ITエンジニア・32歳

NTTデータ

PM・ディレクション・29歳

前職: TrueData

NTTデータ

PM・ディレクション・27歳

前職: Shiftall

前職: デジタルテクノロジー (東京都荒川区・ITサービス)

NTTデータ

ITエンジニア・27歳

NTTデータ

ITエンジニア・25歳

前職: NTTドコモソリューションズ

前職: ORACLE FINANCIAL SERVICES SOFTWARE LIMITED

NTTデータ

ITエンジニア・26歳

NTTデータ

ITエンジニア・29歳

前職: インフォテック・サービス

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NTTデータから転職した人の新着年収アップ事例

PwCコンサルティング

コンサルタント・28歳

前職: NTTデータ

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富士通へ転職した人の新着年収アップ事例

富士通

企画・マーケティング・34歳

前職: KPMGコンサルティング

富士通

ITエンジニア・27歳

前職: デンソー (愛知県刈谷市・自動車部品)

前職: エイチ・エル・シー (北海道・システム設計・開発)

富士通

ITエンジニア・46歳

富士通

ITエンジニア・25歳

前職: 楽天カード

富士通への転職キャリアパス (39件) をもっと見る

富士通から転職した人の新着年収アップ事例

アクセンチュア

コンサルタント・25歳

前職: 富士通

富士通からの転職キャリアパス (46件) をもっと見る

NTTデータの新着の転職クチコミ

企画・マーケティング現職在籍5〜10年未満

入社を決めた理由について

かなり丁寧にポジションで求められる内容についてご説明い...

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投稿日：2026/10/01

PM・ディレクション現職在籍5〜10年未満

オファー内容について

残業と住宅補助抜きで前職の給料を上回る提案をされた。年...

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全69文字

投稿日：2026/09/18

営業現職在籍5〜10年未満

選考・面接について

和やかな雰囲気で選考は進んでいった記憶がある。ITとは...

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投稿日：2026/09/08

コーポレート現職在籍10〜15年未満

入社を決めた理由について

これから伸びる業界だろうと感じていた。堅実ながらもフラ...

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投稿日：2026/09/22

ITエンジニア現職在籍3年未満

選考・面接について

就活情報サイトからのオファー→カジュアル面談→ES・履...

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投稿日：2026/09/04

コンサルタント現職在籍3年未満

オファー内容について

残業30時間、家賃補助月約4万円が込みとなって650万...

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投稿日：2026/06/15

データサイエンティスト現職在籍3〜5年未満

オファー内容について

ベースは600万からです。年齢にもよりますが、20代前...

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投稿日：2026/05/04

Webデザイナー現職在籍5〜10年未満

選考・面接について

これまでの経験や業務を通じて何をなしてきたのかを聞かれ...

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投稿日：2026/03/16

ITエンジニア現職在籍3年未満

入社を決めた理由について

入社を決めた理由：内定をいただいた会社の中で最も会...

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投稿日：2026/08/26

コーポレート現職在籍5〜10年未満

選考・面接について

適性検査と面接2回。適性検査：オンラインに...

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投稿日：2026/08/06

営業現職在籍5〜10年未満

入社を決めた理由について

ネームバリュー、安定性および社会への影響力の高さから入...

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投稿日：2026/08/05

PM・ディレクション現職在籍3〜5年未満

オファー内容について

年収700万で主任クラスのオファーであった。基本的...

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投稿日：2026/03/23

コンサルタント現職在籍5〜10年未満

選考・面接について

全体的に非常に丁寧で論理的な印象を持ちました。圧迫感は...

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投稿日：2026/02/12

ITエンジニア現職在籍3〜5年未満

オファー内容について

当時の話なので今は変わっていると思う。ベース：27...

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投稿日：2026/07/23

営業現職在籍3年未満

入社を決めた理由について

ITという業界の成長性、安定した財務基盤や福利厚生、全...

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投稿日：2026/06/15

PM・ディレクション現職在籍3年未満

選考・面接について

これまでに担当したPJの規模感、自身の役割、苦労した点...

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投稿日：2026/04/30

ITエンジニア現職在籍3年未満

入社を決めた理由について

入社理由は専門性と会社規模で、すごい人は実際多かった。...

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投稿日：2026/07/14

営業現職在籍5〜10年未満

オファー内容について

ベース給与、見込み賞与など詳細に記載されており、納得感...

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投稿日：2026/03/05

PM・ディレクション現職在籍3〜5年未満

選考・面接について

◾︎選考全体の流れカジュアル面談→適性検査→1次面...

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全470文字

投稿日：2026/03/18

ITエンジニア現職在籍3年未満

オファー内容について

主任（G4）でのオファー月例給 45万 ※540万...

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投稿日：2026/07/02

営業現職在籍3年未満

選考・面接について

面接は二回、一回目は所属予定のトップと、ライン課長と面...

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投稿日：2026/07/02

ITエンジニア現職在籍3年未満

入社を決めた理由について

最大の理由はエージェントから数多く申し込んだがNTTデ...

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投稿日：2026/06/15

ITエンジニア現職在籍3年未満

オファー内容について

ベース給与はグレード賃金と成果分で構成されて、月30万...

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投稿日：2026/07/01

営業現職在籍5〜10年未満

選考・面接について

面接の流れは下記の通りとなり全体で30日程度となります...

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投稿日：2026/03/23

ITエンジニア退職済在籍3〜5年未満

入社を決めた理由について

IT業界最大手であり、ある程度労働環境が整っていて、給...

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投稿日：2026/03/25

営業退職済在籍3年未満

選考・面接について

選考の流れ書類選考→適性試験→面接（2回） ...

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投稿日：2026/03/04

ITエンジニア現職在籍3〜5年未満

選考・面接について

選考は書類選考→1次面接→最終面接の流れ一次面接で...

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投稿日：2026/07/24

ITエンジニア現職在籍3年未満

選考・面接について

書類選考あり、記載事項は自己PRや志望動機、現職での経...

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投稿日：2026/04/02

ITエンジニア現職在籍3年未満

選考・面接について

リファラル採用にて選考参加。選考は人事書類選考、Web...

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投稿日：2026/03/16

ITエンジニア現職在籍3年未満

選考・面接について

選考は、書類選考、適性検査(TAL)、一次面接、最終面...

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投稿日：2026/02/18

富士通の新着の転職クチコミ

ITエンジニア現職在籍3〜5年未満

オファー内容について

あまり特別な事はなかった。 spiritの場合は固定...

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投稿日：2026/09/04

営業現職在籍5〜10年未満

入社を決めた理由について

入社理由インフラ・ネットワーク・ソフトウェア・サー...

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投稿日：2026/08/26

コンサルタント退職済在籍3年未満

選考・面接について

面接は二回。一回目はマネージャーとシニアマネージャー。...

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投稿日：2026/04/28

技術職現職在籍5〜10年未満

オファー内容について

ベース給与は年間460万円（月30時間想定の残業代含む...

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投稿日：2026/07/07

コーポレート現職在籍3年未満

選考・面接について

選考は面接1回のみだったが、オンライン面接で画面の向こ...

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投稿日：2025/09/22

営業現職在籍10〜15年未満

入社を決めた理由について

複数社受けてここしから受からなかったからというのが本音...

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投稿日：2026/08/19

PM・ディレクション退職済在籍3年未満

オファー内容について

ベース500万で賞与が60万出るという話だっったが、賞...

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投稿日：2026/06/23

ITエンジニア現職在籍3年未満

選考・面接について

カジュアル面談と本面接の2回でした。基本的には経歴の深...

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投稿日：2026/07/24

営業現職在籍3年未満

入社を決めた理由について

先進的な技術やサービスに触れられスキルが身につきそうで...

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投稿日：2026/06/16

コンサルタント現職在籍5〜10年未満

選考・面接について

面接は1回のみ。履歴書と職務経歴書の提出後、web...

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投稿日：2026/03/10

ITエンジニア現職在籍5〜10年未満

入社を決めた理由について

前職が下請けのSierだったため、元請けや自社開発をし...

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投稿日：2026/06/09

コンサルタント現職在籍3〜5年未満

オファー内容について

年収は前職に比べて30％増となりました。賞与は平均月収...

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投稿日：2026/02/13

営業現職在籍3〜5年未満

オファー内容について

固定残業無しのレベルだった。賞与は一回3ヶ月分程度...

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投稿日：2026/06/24

ITエンジニア現職在籍3〜5年未満

入社を決めた理由について

前職よりも働きやすい会社であったため転職を決意した。フ...

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投稿日：2026/06/09

営業退職済在籍5〜10年未満

選考・面接について

土曜日の集中選考を受けました。一次は人事面談ですが、ど...

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投稿日：2026/06/04

コンサルタント現職在籍5〜10年未満

オファー内容について

転職前の年収とほぼ同じ条件。ただ、想定残業は30時間程...

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投稿日：2025/10/27

ITエンジニア現職在籍5〜10年未満

選考・面接について

面接は全部で2回でした。1回目は人事面接で、シンプルな...

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投稿日：2026/04/14

ITエンジニア現職在籍3年未満

入社を決めた理由について

入社を決めた理由：上司として尊敬できる人たちだと感...

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投稿日：2026/03/16

営業現職在籍5〜10年未満

オファー内容について

前職の年収に対して15%程度の上昇オファーをいただきま...

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投稿日：2026/02/05

営業現職在籍3年未満

入社を決めた理由について

入社を決めた理由働き方改革を推進しており、リモ...

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投稿日：2025/12/15

ITエンジニア現職在籍5〜10年未満

選考・面接について

SPI試験後に二回面接があったが、一次と二次面接で聞か...

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投稿日：2025/12/08

営業現職在籍3年未満

選考・面接について

書類選考→適性検査→面接2回と案内を受けており、順に受...

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投稿日：2025/11/11

ITエンジニア現職在籍3年未満

オファー内容について

ベースは32万で、賞与は3ヶ月分が夏冬合わせて2回と聞...

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投稿日：2025/10/06

ITエンジニア現職在籍3年未満

入社を決めた理由について

入社を決めた理由は、大規模プロジェクトに携わりながら最...

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投稿日：2025/09/29

営業現職在籍3年未満

選考・面接について

面接は終始穏やかな雰囲気で、対話を重視した内容でした。...

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投稿日：2025/10/20

ITエンジニア現職在籍3〜5年未満

入社を決めた理由について

大手企業の安心感を優先して入社。福利厚生・人事制度など...

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投稿日：2025/07/23

営業現職在籍3年未満

オファー内容について

残業25時間で計算された年収が提示されました。賞与...

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投稿日：2025/07/11

営業現職在籍3年未満

選考・面接について

職務経歴書および履歴書を提出し、まずは適性検査を受験。...

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投稿日：2025/07/23

ITエンジニア現職在籍3年未満

選考・面接について

面接は1回だけ行われた。オンラインによる面接であり、面...

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投稿日：2025/07/22

ITエンジニア現職在籍3年未満

選考・面接について

前職の経験がうすすぎたので全体的には新卒と同じ感じでガ...

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富士通への転職キャリアパス (39件) をもっと見る

投稿日：2025/07/18

NTTデータと富士通の事業内容を比較

NTTデータと富士通の違いは事業内容にも表れます。同じ職種でも事業構造によって仕事内容やキャリアパスは変わるため、両社の事業の説明もあわせて確認してください。

NTTデータ

1988年に日本電信電話のデータ通信事業本部を母体として発足し、現在はNTTデータグループの国内事業会社として金融、公共、法人分野のシステム開発・運用を担っている。コンサルティングからSI、クラウド、BPOまで一体で提供し、決済ネットワーク「CAFIS」、金融機関向け「ANSER」「BeSTA」、クラウド基盤「BizXaaS」などを展開している。

富士通

1935年に富士電機製造の電話部門を母体として富士通信機製造として発足し、通信機器とコンピュータ開発を基盤に成長したICT企業。官公庁・企業向けのシステム構築、クラウド、ネットワーク、運用保守を担い、AIや量子関連技術も研究している。「Fujitsu Uvance」「PRIMERGY」「ETERNUS」「FMV」「LIFEBOOK」などを通じ、業務基盤とデジタル変革を支援している。

NTTデータと富士通の企業概要を比較

設立年、従業員数、本社所在地、資本金を掲載しています。従業員数はNTTデータが13,189人、富士通が35,924人です。

NTTデータ

富士通

SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界

業界

SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界

東京都江東区豊洲3丁目3番3号

本社所在地

神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号

2022年11月1日

設立

1935年6月20日

13,189人

従業員数

35,924人

―

資本金

32,563,800万円

鈴木正範（代表取締役）

代表者

時田隆仁（代表取締役社長）

企業概要は gBizINFO 等の公開情報にもとづきます。取得できない項目は「―」で表示しています。

NTTデータの企業ページを見る

富士通の企業ページを見る

NTTデータと富士通の比較まとめ

重視する観点ごとに、どちらを選ぶかの目安をまとめています。根拠にしている数字は上の各節の集計と同じです。

年収

NTTデータの年収は富士通と同じ水準です。年収を重視する場合はNTTデータです。平均年収は801万円で、富士通の787万円より14万円高く、中央値でも800万円対740万円です。職種別では営業、コーポレート、ITエンジニア、技術職、その他でNTTデータ、企画・マーケティング、コンサルタント、PM・ディレクション、データサイエンティストで富士通が上回ります。業界内の年収ランキングはNTTデータが96位、富士通が101位です。

年収の上限

年収の上限が高いのは富士通です。年収範囲の上限が3,000万円と、NTTデータの1,950万円より1,050万円高くなっています。

社員の評価

NTTデータの社員による総合評価は富士通よりやや高い水準です。社員による評価が高いのはNTTデータです。総合評価は3.80で、富士通の3.53より0.27高い水準です。

社員満足度

NTTデータの社員満足度は富士通と同じ水準です。社員満足度が高いのはNTTデータです。社員満足度は5段階で3.51、富士通の3.37より0.14高い水準です。業界内の社員による満足度ランキングはNTTデータが102位、富士通が139位です。

転職意向

転職意向で最も多い回答はどちらも「良い条件があれば」です。

残業

NTTデータの残業は富士通より多めです。残業を抑えて働きたい場合は富士通です。月間残業時間は28時間で、NTTデータの31時間より3時間短くなっています。

休暇

NTTデータの有給休暇は富士通より取りやすい水準です。有給休暇を取りやすいのはNTTデータです。有給休暇消化率は81.4%で、富士通の63.3%より18.1ポイント高くなっています。

リモート勤務

NTTデータのリモート勤務は富士通より少なめです。リモート勤務が多いのは富士通です。リモート勤務は週3.6日で、NTTデータの週3.1日より0.5日多くなっています。

入社時の年収アップ

NTTデータへ転職した人の年収アップ額は、富士通より大きい水準です。転職での年収アップを見込む場合はNTTデータです。転職して入った人の年収アップ額は+95万円で、富士通の+64万円より31万円大きくなっています（620万円→715万円対 630万円→694万円）。

退職後の年収の伸び

NTTデータ出身者の年収の伸びは、富士通より大きい水準です。辞めた後の年収の伸びが大きいのはNTTデータです。出身者の年収アップ額は+136万円で、富士通出身者の+90万円より46万円大きくなっています（758万円→894万円対 638万円→728万円）。

NTTデータと富士通についてよくある質問

NTTデータと富士通では、どちらの年収が高いですか。

NTTデータの年収は富士通と同じ水準です。平均年収はNTTデータが801万円、富士通が787万円で、NTTデータが14万円高くなっています。年収中央値でも800万円対740万円と同じ傾向です。

NTTデータと富士通では年収の上限が高いのはどちらですか。

年収の上限が高いのは富士通です。年収範囲の上限が3,000万円と、NTTデータの1,950万円より1,050万円高くなっています。

NTTデータと富士通では社員による総合評価が高いのはどちらですか。

NTTデータの社員による総合評価は富士通よりやや高い水準です。社員による総合評価はNTTデータが3.80、富士通が3.53で、NTTデータが0.27高い水準です。6項目のうち仕事のやりがい、ワーク・ライフ・バランス、人間関係・風通しの良さ、女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性はNTTデータが高く、待遇の満足度（給与・福利厚生等待遇全般）は富士通が高くなっています。

NTTデータと富士通では社員満足度が高いのはどちらですか。

NTTデータと富士通の社員の転職意向はどう違いますか。

最も多い回答はどちらも「良い条件があれば」です。

NTTデータと富士通では残業が少ないのはどちらですか。

NTTデータの残業は富士通より多めです。月間残業時間はNTTデータが31時間、富士通が28時間で、富士通が3時間短くなっています。

NTTデータと富士通では有給を取りやすいのはどちらですか。

NTTデータの有給休暇は富士通より取りやすい水準です。有給休暇消化率はNTTデータが81.4%、富士通が63.3%で、NTTデータが18.1ポイント高くなっています。

NTTデータと富士通ではリモート勤務が多いのはどちらですか。

NTTデータのリモート勤務は富士通より少なめです。リモート勤務は富士通が週3.6日、NTTデータが週3.1日で、富士通のほうが週0.5日多くなっています。

NTTデータと富士通では転職して入る場合に年収が上がりやすいのはどちらですか。

NTTデータへ転職した人の年収アップ額は、富士通より大きい水準です。年収アップ額はNTTデータが+95万円、富士通が+64万円で、NTTデータが31万円大きくなっています。NTTデータへ転職した人は平均620万円から715万円へ、富士通へ転職した人は630万円から694万円へ変わっています。

NTTデータと富士通では退職後の年収の伸びが大きいのはどちらですか。

NTTデータと富士通は同じ業界ですか。

どちらもSIer・ソフトウェア開発・システム運用業界です。

このページの情報はいつのものですか。

2026年10月09日時点の内容です。新しい投稿が反映されるたびに更新しています。

業界全体の水準と引き比べると、両社の位置が分かります。NTTデータはSIer・ソフトウェア開発・システム運用業界の平均年収777万円を25万円上回り、業界内の年収ランキングでは96位です。富士通は業界平均を10万円上回り101位でした。

NTTデータを業界平均と比べる

富士通を業界平均と比べる

同業界の企業と比較する

富士通株式会社

3.37

平均年収

787

万円

平均年収

787

万円

株式会社野村総合研究所

3.54

平均年収

1,069

万円

平均年収

1,069

万円

株式会社日立製作所

3.37

平均年収

751

万円

平均年収

751

万円

日本電気株式会社

3.23

平均年収

721

万円

平均年収

721

万円

日本アイ・ビー・エム株式会社

3.69

平均年収

942

万円

平均年収

942

万円

アマゾンウェブサービスジャパン合同会社

4.13

平均年収

1,499

万円

平均年収

1,499

万円

株式会社セールスフォース・ジャパン

3.90

平均年収

1,348

万円

平均年収

1,348

万円

フリー株式会社

3.70

平均年収

728

万円

平均年収

728

万円

日本マイクロソフト株式会社

4.29

平均年収

1,475

万円

平均年収

1,475

万円

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

3.59

平均年収

832

万円