1999年設立のNTTコミュニケーションズを前身とし、2025年に社名変更してNTTドコモグループの法人向けICT事業を担っている。ネットワーク、クラウド、データセンター、セキュリティを組み合わせたSI・運用を提供し、「Arcstar Universal One」「docomo business RINK」「Smart Data Platform」「COTOHA」「Enterprise Cloud」で企業のDX基盤を支援している。
NTTドコモビジネスとNECネクサソリューションズを、社員・元社員が投稿した給与データ400件とクチコミ459件をもとに比較します（2026年10月09日 更新）。
OpenMoney に投稿された給与データの集計。太字が上回る側で、その下に差を示します。
NTTドコモビジネスとNECネクサソリューションズの年収を比較すると、回答者の平均年収はNTTドコモビジネスが700万円、NECネクサソリューションズが640万円で、NTTドコモビジネスが60万円上回っています。年収中央値でも680万円対575万円と同じ傾向です。回答者の平均年齢はNTTドコモビジネスが30.0歳、NECネクサソリューションズが31.5歳です。
集計対象は OpenMoney に投稿された給与データ（NTTドコモビジネス 378件・NECネクサソリューションズ 22件）です。年収範囲はNTTドコモビジネスが300万〜2,075万円、NECネクサソリューションズが500万〜1,100万円と、NTTドコモビジネスの方が上限側に広く分布しています。
平均年収は少数の高額回答に影響を受けます。年収範囲の上限はNTTドコモビジネスが2,075万円、NECネクサソリューションズが1,100万円で、分布の広さが異なります。
帯は100万円ごとで、「未満」「以上」と付いた両端だけが複数の帯をまとめたものです。数値はそれぞれの回答に占める割合なので、回答件数が違っていてもNTTドコモビジネスとNECネクサソリューションズを並べられます。
回答が一定件数に満たない年は集計から除いています。
両社とも一定件数以上の給与データがある職種の中央値。太字が上回る側で、その下に差を示します。
同業種の年収カーブを各社の給与データで補正した推定年収。太字が上回る側で、その下に差を示します。
| レベル | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
G6 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
G5 担当、旧一般2級 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
G4 担当、旧一般1級 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
G3 担当、旧エキスパート3級 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
G2 主査、旧エキスパート2級 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
G1 担当課長、旧エキスパート1級 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
JG6 担当課長 | ― | ― |
JG5 担当部長 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
JG4 担当部長、支店長 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
JG3 部門長 | ― | ― |
JG2 | ― | ― |
JG1 | ― | ― |
―
役職の呼び方は会社ごとに異なるため、各社の表を並べて表示します。各社に投稿された給与データのうち、グレードの回答があるものを集計。金額は年収、年齢は回答時点。
社員による会社評価スコア（5点満点）とワークスタイル指標。太字が上回る側（残業時間は短い側）で、その下に差を示します。
働きやすさの評価を比較すると、会社評価スコアは6項目中5項目（待遇の満足度（給与・福利厚生等待遇全般）、仕事のやりがい、ワーク・ライフ・バランス、人間関係・風通しの良さ、女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性）でNTTドコモビジネスが上回り、1項目（成長環境・スキルアップ）はNECネクサソリューションズが上回ります。
ワークスタイル面では、リモート勤務はNTTドコモビジネスが週3.6日と、NECネクサソリューションズの週3.2日より多くなっています。有給休暇消化率はNTTドコモビジネスが85.6%と41.6ポイント高くなっています。月間残業時間はどちらも27時間です。
有給休暇消化率41.6ポイントの差は年20日付与の場合で約8.3日にあたります。
従事している業務によるが、技術職で手を動かして開発した...
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残業代は基本的にすべて出ます。残業は多い時で月60時間...
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ジョブ型雇用には住宅手当や退職金はありませんが、バウチ...
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有給消化については全く問題なく取れる。積立休暇等もあり...
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絶対評価制度になっているが、管理者により判断されるため...
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人は穏やかな方が多い。反面，企業としてみれば，市場動向...
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人間ドックを毎年カフェテリアポイントというものを利用し...
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現状退職は検討しておらず、特に記載することは無い。 ...
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・6月,12月に賞与 ・4月に前年度の業績評価・行動...
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残業代はしっかり払われます。 残業はチームによって差...
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ブラックボックスであるため満足度はそこまで高くない。上...
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規模間の大きい組織で、バックグラウンド価値観の異なる多...
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大変働きやすい印象を受ける。特に産休、育休についての理...
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上司や部署にやる部分は大きいとは思うが、基本的に休みは...
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スペシャリスト社員はプロパーであるジョブグレード社員と...
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顧客リレーションが出来上がっている民間営業は、トップリ...
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フルリモート、フルフレックス制のため、ワークライフバラ...
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福利厚生はNTTグループの基盤があるため全体的に充実し...
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全体的におっとりした人が多く精神的に穏やかに仕事ができ...
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残業代は基本全額支給。組合との協議のラインにかかりそう...
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周囲にも女性が比較的多く在籍しており、見えている範囲で...
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仕事と私生活のバランスはかなり取れている(偏ることを許...
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組合員の月給はグレード賃金と成果手当からなる。グレード...
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大きな企業で様々な方がいるが、穏やかな方が多い印象。 ...
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女性の方が明らかに昇進に有利。女性管理職を増やしたいと...
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残業は場所によりますが、SIerの中では少ないほうだと...
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残業代は全額払われる 残業時間 ・平均は20時間程...
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残業代はきっちりでます。 企画部門は残業に厳しい印象...
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ハイブリッドワークで私生活とのバランスは調整しやすいで...
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女性管理職が増えてきている。背景として単純に候補となる...
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残業代は裁量労働でなければ、全額支給される。 主任以...
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業績評価と行動評価で判定。 役職によって、その割合は...
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残業代は全額支給される。未払いやサービス残業は聞いたこ...
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各社へ転職した人の転職前後の年収（年収記載のある転職クチコミから算出）。太字が上回る側で、その下に差を示します。
各社を前職とする転職クチコミの集計。退職時の年収と、転職先へ入社した時点の年収。太字が上回る側で、その下に差を示します。
| 転職元企業 | 人数 |
|---|---|
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 |
―
| 転職先企業 | 人数 |
|---|---|
| 2人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 |
| 転職先企業 | 人数 |
|---|---|
| 1人 | |
| 1人 |
提示された年収はベース給はグレードに対する賃金とボーナ...
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まずはリモートワークを推奨しており、働き方の部分で育児...
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給与面と役職の提示があり 給与は住宅手当を含む金額で...
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入社理由 子育て世代のため、働き方の希望にマッチ。 ...
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終始、面接の雰囲気が良かった。 採用組織で面接してく...
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ベース給料が50万円、賞与が基本給x25％となった。オ...
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企業概要は gBizINFO 等の公開情報にもとづきます。取得できない項目は「―」で表示しています。
就職・転職の参考情報として、「NTTドコモビジネス」と「NECネクサソリューションズ」の給与データと社員による評価スコアを比較して表示しています。掲載情報はユーザーの投稿にもとづく情報であり、当社が各社の価値を客観的に評価しているものではありません。
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