株式会社福岡銀行

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福岡銀行の評価制度レポート

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【評価】

・年2回の賞与査定と年1回の人事考課がある。

・賞与査定では目標達成度で評価され、人事考課では行動特性などが評価される。

・個人の目標達成度よりも、000の成績の方が賞与に与える影響が大きい。

【昇進】

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営業・事業開発

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在籍5〜10年未満

評価制度は基本的に年2回の「賞与査定」と年一回の「人事...

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