総合評価
4.3
給与はグレードとレベルによって決定される。 賞与は1...
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回答日：2024/12/14
給与制度を見る（17件）
2020年に富士通発の総合プロフェッショナルファームとして事業を開始し、企業変革を構想から実行まで支援している。戦略策定、ビジネスモデル設計、業務プロセス・ITアーキテクチャ設計を一体で扱い、AI戦略、サイバーセキュリティ、IT戦略/ガバナンス、サプライチェーン、サステナビリティ変革を提供している。金融、製造、通信、行政サービスの業界知見とテクノロジーを組み合わせる支援モデルが特徴となっている。
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給与はグレードとレベルによって決定される。 賞与は1...
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「フラットな組織」…グレードや立場の違いによる上意下達...
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まだ立ち上がって期間の短い会社のため、人事制度などころ...
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コンサルティング会社なので、ワークライフバランスは各自...
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好きな時間に始業して、好きな時間に離業して、好きな時間...
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フルリモート勤務をメインとしており、ワークライフバラン...
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本人のやる気があればいくらでも仕事があるし、作ることも...
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若い年次でも、責任持った仕事を任せてもらえる。例えば、...
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・所属部署による差が大きい。CX領域に近いいくつかの部...
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親会社の富士通の福利厚生がすべて使える。（ただし直運営...
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住宅手当や社宅制度、持株会はない。保養所は富士通健保に...
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他のコンサルティングファーム同様、家賃補助等の福利厚生...
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最低限のものは揃っている。 退職金や社宅は無い。 ...
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特に特別な福利厚生は無い。 強いて言えば、男性の育休...
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在宅手当として月5000円支給、富士通持株会、年2万円...
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住宅手当などはない 富士通の健康保険組合に入っている...
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・住宅手当、社宅制度はない ・福利厚生は基本的に富士...
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グループ共通の福利厚生を利用でき、持株会にも加入できま...
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富士通の福利厚生+コンサルファームの一般の福利厚生があ...
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福利厚生は残念ながらいいものは浮かばない 手当に該当...
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福利厚生については富士通グループということで、富士通に...
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福利厚生は基本的にはない。福利厚生がない分、給与が高い認識。
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特筆すべき福利厚生は無い。
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富士通グループの子会社なので、富士通の福利厚生がほぼ適...
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富士通グループの保養所利用やカフェテリアプラン、グルー...
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確定拠出年金制度はあるが、住宅手当や社宅制度はない。
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