2007年に複雑化する経営課題を総合的に解決する目的で東京都港区に設立された経営支援会社。事業再生を起点に、法律・会計・ファイナンス・事業戦略の専門人材を組み合わせ、経営コンサルティング、経営執行支援、M&Aアドバイザリー、事業再生、投資事業を提供している。ハンズオン型支援と「Frontier Eyes Online」による経営情報発信も特徴となっている。
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現在、FMIをうけている就活生です。 FMIの新卒は東大・京大・早慶など非常に高学歴だと聞いていますが、それらは現場でのパフォーマンスはどうでしょうか。 BIG4 FASなどの大手は教育システムが確立されている分、誰でもある程度の水準（兵隊としての優秀さ）までは到達する印象があります。一方でFMIは、できない人と圧倒的に突き抜ける新卒で二極化しているのではないかと考えています。 実際、入社1〜2年目の若手が、他社の同世代と比較して『何がどこまでできるのか』、そのパフォーマンスのリアル（到達点とバラつき）を教えていただきたいです。
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